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Assemblée Générale Talents et partages

Assemblée Générale Talents et partages. 17 juin 2010. Rôle de la Mission Handicap SG. La MHSG est chargée de coordonner l’ensemble des actions relatives à l’insertion des travailleurs en situation de handicap et en particulier de: Conduire une politique de recrutement volontariste

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Presentation Transcript

  1. Assemblée Générale Talents et partages 17 juin 2010

  2. Rôle de la Mission Handicap SG La MHSG est chargée de coordonner l’ensemble des actions relatives à l’insertion des travailleurs en situation de handicap et en particulier de: • Conduire une politique de recrutement volontariste • Favoriser le maintien dans l’emploi des travailleurs en situation de handicap via la formation, la gestion de carrière, l’aménagement des postes, etc. • Organiser des actions de formation et sensibilisation auprès des managers, acteurs RH et collaborateurs SG sur le sujet du handicap • Obtenir une vue générale du secteurassociatif et développer le recours aux entreprises du milieuadapté • Veiller à la bonne application de l’accord et consolider les données sociales concernant l’emploi des personnes handicapées Intervention RL

  3. Objectifs 2010 (3/3) • Milieu Protégé • Objectif 2010 : 6 millions d’euros de chiffre d’affaires • Guide et plan d’actions pour développer les actions locales avec les prestataires du secteur adapté • Suivi des appels d’offres (Numérisation, DEEE, Impression/reprographie, Restauration/traiteurs) • Dans chaque projet PEO, regarder les possibilités de faire appel au milieu protégé • Inciter les équipes SG à recourir au détachement de salariés d’ESAT ou EA : projet CCC (Connaissance, Client et Conformité) • Professionnalisation du secteur adapté Permettre au secteur adapté l’acquisition de matériel (ainsi que la formation à ce nouvel outil) favorisant la professionnalisation et la recherche de nouveaux marchés. Acquisition pour l’ESAT Regain de scanner et imprimante Intervention RL

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