1 / 36

SISTEMA MIXTO y LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN

SISTEMA MIXTO y LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN. Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS Febrero de 2014. EQUIPO DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN EL B.P.S. Sistema de seguridad social mixto Ley 16.713. 106.549. 35.516.-. NIVEL 3.

omar
Télécharger la présentation

SISTEMA MIXTO y LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. SISTEMA MIXTO y LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS Febrero de 2014 EQUIPO DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN EL B.P.S.

  2. Sistema de seguridad social mixto Ley 16.713 106.549. 35.516.- NIVEL 3 Máximo de aportación al sistema solidario $5.000 del año 1996. 53.274 NIVEL 2 NIVEL 1 INGRESOS

  3. Sistema de seguridad social mixto Ley 16.713 OPCIÓN POR EL ARTÍCULO 8. Permite afiliarse “VOLUNTARIAMENTE” a la AFAP a quienes perciben $ por debajo del límite de obligatoriedad. El destino de los aportes personales del trabajador se distribuye 50% y 50% entre AFAP y BPS OBJETIVO: AMPLIAR EL NEGOCIO PARA LAS ADMINISTRADORAS INGRESOS

  4. EXTENSIÓN DE LA AFILIACIÓN “VOLUNTARIA” EN EL 2013 En Dic. de 2013 hay 1.209875 afiliados a alguna AFAP La enorme mayoría: 944.000 afiliados están dentro del NIVEL 1. Se trata de afiliados “voluntarios”, con ingresos menores al limite de obligatoriedad.

  5. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (I) • NIVEL 1: Para quienes NO HAGAN uso de la opción por el artículo Nº 8 de la Ley. • Quedan comprendidos en su totalidad por el sistema de reparto (solidario) y prestación definida • APORTACIÓN: • Personal: 15% del Salario Nominal (SN) • Patronal: 7,5% del SN (en Industria y Comercio) • CÁLCULO JUBILATORIO o ASIGNACIÓN COMPUTABLE: entre el promedio salarial de los últimos 10 años trabajados o los mejores 20 años De ser el 1o. Mayor en mas de 5% se otorga el promedio de los mejores 20 años mas 5%

  6. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (II) • Por el BPS el procedimiento es idéntico al presentado para el caso (I), pero con dos salvedades: • La Asignación Computable(AC) se calcula sobre lo efectivamente declarado en caso de dependientes. • A dicha AC se le aplica una BONIFICACIÓN DEL 50% por haber hecho la opción Art. 8.

  7. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (II) Ejemplo numérico: Un trabajador al momento de jubilarse cuenta con un salario de $20.000 promedio en su historia laboral. Como ha aportado por el 50% al BPS, su Asignación Computable equivale a $10.000. Pero la BONIFICACIÓN incrementa esta cifra a $15.000 y sobre esta aplica la TASA DE REEMPLAZO correspondiente.

  8. PROBLEMAS DE LA BONIFICACIÓN BPS • A nivel individual: DISCRIMINACIÓN • A nivel Colectivo: • COSTOS FISCALES ASOCIADOS: • Desvío de Contribuciones Personales hacia el sistema AFAP. • Pago de BONIFICACIÓN (no tiene una contrapartida de financiamiento definida)

  9. PROBLEMAS DE LA BONIFICACIÓN (art.8) FUENTE: ASESORIA ECONÓMICA ACTUAL (BPS)

  10. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (II) • NIVEL 1: Para quienes sí hayan hechouso de la opción por el artículo Nº 8 de la Ley. • Quedan comprendidos en 50% por el sistema de reparto y prestación definida y en un50% por el sistema de capitalización individual yprestación indefinida

  11. Sistema mixto Prestación Definida Régimen solidario Aporte definido Prestación Indefinida Régimen de ahorro 12

  12. Régimen solidario Ea Er Salario Salario Salario Salario Salario SBJ X TR = JUBS 13

  13. Régimen de ahorro Ea Er iS Ahorro Inicial Ahorro Final Aporte + Intereses Aporte + Intereses Aporte + Intereses Aporte + Intereses Ahorro Final X Coef Renta = JUB A 14

  14. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (II) • A su vez el CAPITAL ACUMULADO a lo largo de los años de trabajo DEPENDERÁ de:

  15. Rentabilidad y Crecimiento del Salarial Real. La rentabilidad bruta real anual en U.R. así calculada se ubicó en diciembre de 2013 en (-1,7%) para el promedio del sistema. A nivel de cada institución, la rentabilidad bruta real en U.R. fue la siguiente: AFAP Sura: -1,5%, Integración AFAP: -1,5%, República AFAP: -1,9%, y Unión Capital AFAP: -1,6%. Las rentabilidades negativas se explican por alto crecimiento del salario real en los últimos tres años que genera un aumento de la UR por encima de la rentabilidad de los títulos gubernamentales uruguayos en UI.. Página Web Banco Central del Ururguay (BCU) INFORME 4TO. TRIMESTRE 2013 http://www.bcu.gub.uy/Servicios-Financieros-SSF/AFAPMemoriaTrimestral/esen06d1213.pdf

  16. APORTACIÓN Y CÁLCULO JUBILATORIO (II) • La JUBILACIÓN INICIAL que surgirá del sistema AFAP DEPENDERÁ de:

  17. El Banco de Seguros del Estado en el Diálogo Nacional sobre Seguridad Social. “Hoy por hoy, el BSE tiene que calcular la prestación suponiendo que el dinero que va a guardar le va a rendir un interés del 3% en unidades reajustables (UR) y eso no es absolutamente posible.” (…). “Este es un problema que tiene el BSE y que explica por qué hoy en día está solo en el mercado ofreciendo esta prestación.” (…). “Este es un problema de diseño que tiene el sistema ya que en el mercado de inversiones no existen instrumentos de inversión en UR, y los que existen no otorgan el equivalente a un 3% medido en UR.” Fuentes: http://www.dialogoseguridadsocial.org - (Publicado en Pagina Web del MTSS) http://www.dialogoseguridadsocial.org/wp-content/files_mf/relator%C3%ADa_mtd2_primera_reuni%C3%B3nfinal_170612.pdf

  18. EXPECTATIVA DE VIDA (EDAD Y SEXO)

  19. EXPECTATIVA DE VIDA (EDAD Y SEXO)

  20. SISTEMA MIXTO y LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS Febrero de 2014 EQUIPO DE REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES EN EL B.P.S.

  21. LEY 19.162 DESAFILIACIÓN y REVOCACIÓN Comprende a: • Quienes sin estar obligados optaron por el régimen mixto, 40 años o más al 1/04/1996 (hoy más de 57 años), con plazo para iniciar tramite hasta el 31/01/2016. • Los que optaron por ampararse al Art. 8 de la Ley 16.713 a partir de los 40 años de edad y hasta los 50 años de edad, disposición permanente. Los mayores de 48 al 1/02/2014 tendrán plazo para presentarse hasta el 31/01/2016. • Con asesoramiento obligatorio del BPS, por 1 sola vez y de carácter irrevocable. • Los montos de las cuentas individuales serán transferidos al BPS en un plazo de 5 días hábiles luego de la solicitud del Instituto a la Administradora.

  22. LEY 19.162… Para los que tenían más de 40 años al 1/4/1996 • Retorna el total acumulado en la cuenta de ahorro individual del afiliado. • Para el cálculo jubilatorio se considera el total de las Asignaciones Computables, operando los topes establecidos en el régimen de transición. • Si acumula deuda por el NIVEL 3, hoy superior a $106.549 La misma se financia en 72 cuotas mensuales a UR.

  23. LEY 19.162… Para los que tienen entre 40 y 50 años • Retorna al BPS la proporción acumulada en la cuenta individual con su correspondiente rentabilidad, generada por las aportaciones vinculadas a la opción voluntaria. El retorno no incluye devoluciones por concepto de comisiones cobradas por la AFAP. • El cálculo jubilatorio por BPS queda sujeto al tope previsto por el art. 27 de la Ley 16.713. • El efecto económico depende del número de años de aporte dentro del NIVEL 1.

  24. Funcionamiento del SimuladorBPS, aplicación Ley 19.192 ENTRADAS PROCESO SALIDAS • Datos Externos: • BPS • AFAP • Datos Internos: • Base de datos • del • programa 25

  25. Datos Externos • Datos Externos: • BPS • AFAP 1. DATOS DE INGRESO OBLIGATORIO Proporcionados por el BPS • Datos personales (nombre y cédula). • Articulo por el que va a venir a asesorarse. • AFAP a la que pertenece la persona. • Información acerca de la deuda por aportes no realizados. Proporcionados por AFAP • Fecha de ahorro. • Ahorro en la AFAP con artículo 8 (art. 1 y art. 2). • Ahorro en la AFAP si la persona nunca hubiera hecho la opción del artículo 8 (art. 2).

  26. Datos Externos • Datos Externos: • BPS • AFAP 2. DATOS DE INGRESO OPTATIVO Proporcionados por el BPS • Promedio actualizado de sus sueldos mensuales registrados en el último año. • Sueldo promedio actualizado de los mejores 20 años (art.1). • Sueldo promedio actualizado de los mejores 10 años (art. 2). • Años de Actividad y Años Bonificados. 27

  27. Base de datos del programa 1. DATOS PROPORCIONADOS POR EL BCU Tasa de interés a aplicar al Fondo de Ahorro Previsional 2.5% 1.5% Subfondo de Acumulación Subfondo de Retiro 28

  28. Base de datos del programa 2. DATOS ASOCIADOS AL SISTEMA PREVISIONAL • Curvas de Movilidad Salarial • Mínimos jubilatorios y Tasas de Reemplazo • Comisiones de AFAP • Niveles Salariales de la Ley 16.713 • Tasas de Aporte • Servicios Bonificados • Monto de la Base de Prestaciones y Contribuciones 29

  29. ENTRADAS • Información que nos proporcionara la persona: • Edad de inicio de actividad. • Años totales de actividad. • Años de servicios bonificados. • Sueldo nominal a ingresar. • Tipo de actividad. • Cantidad de hijos (en caso de ser mujer). • Densidad de Cotización Futura. • Si acumula años de actividad con otras cajas. • Si accederá a más de una jubilación por BPS 30

  30. SALIDAS • Artículo 1 - ley 19.162 • En este Artículo se compara Régimen Mixto con Régimen de Transición JUBS JUBA • Régimen Mixto JUBS • Régimen de Transición 31

  31. SALIDAS Artículo 2 - ley 19.162 • En este Artículo se compara dos opciones dentro el Régimen Mixto (no se hace cambio de régimen): Con art.8 • Régimen Mixto JUBS JUBA Sin art.8 • Régimen Mixto JUBS (JUB)A 32

  32. LEY 19.162… • Los afiliados que no realicen elección de Administradora serán derivados entre aquellas 2 con menor comisión. • Traspaso de Administradora presentándose en aquella que desea incorporarse, con 6 meses de aportes en la que abandona. • Creación de un sub fondo de retiro, donde se verterán en forma proporcional el capital que se encuentra en el fondo de acumulación a partir de cumplir el afiliado los 55 años de edad.

  33. LEY 19.162… Trabajadores en servicios bonificados • Se aplica a actividades que por su naturaleza implican un mayor riesgo o amenaza a la salud física o psicológica al trabajador/a. • Se prevé una jubilación anticipada a estos trabajadores, como contrapartida de mayores aportes patronales a lo largo de la vida laboral. • La Ley prevé que: A efectos del calculo de la expectativa de vida, se considerará la edad real más la correspondiente bonificación.

  34. Estoy comprendido en la Ley? Me puedo desafiliar o revocar el Articulo 8? Desde el 1º de febrero esta vigente la Ley 19.162 que permite a quienes con ciertos requisitos a desafiliarse de la AFAP, y a deshacer la opción por el articulo 8 Para confirmar si te comprende alguna de las opciones hace click en el siguiente link y completa con tu cedula de identidad, fecha de nacimiento, y copia los dígitos de verificación que veras en la imagen. http://revafapp.bps.gub.uy/RevocacionAFAPWEBExt/paginas/rafapPaso1.jsf 35

  35. Como puedo hacer para solicitar el asesoramiento del BPS? En caso de corresponder alguna de las opciones pulsar el siguiente link para AGENDARSE para asesoramiento. http://revocacionopcionesafap.bps.gub.uy/agendaroa Ahí, pueden optar por la oficina de información que les quede mas cómoda y recibir el asesoramiento correspondiente 36

More Related