1 / 14

Aksjespareprogrammet 2012

Samme struktur som tidligere program Du får innbydelsen i begynnelsen av september Søknadsfristen er senest 30. september 2012. Aksjespareprogrammet 2012. " Velkommen til å investere i SEBs fremtid!".

onofre
Télécharger la présentation

Aksjespareprogrammet 2012

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Samme struktur som tidligere program Du får innbydelsen i begynnelsen av september Søknadsfristen er senest 30. september 2012 Aksjespareprogrammet 2012

  2. " Velkommen til å investere i SEBs fremtid!" • “Vi er aktive i et utfordrene miljø, men SEB har stabilitet og et langtidsperspektiv som skaper verdier for bankens kunder på lang sikt, og dermed også for våre aksjonærer. • Suksessen avhenger av ditt og dine kollegaers engasjement. • Aksjespareprogrammet gir deg muligheten til å ta del i SEBs langsiktige verdiskapning. • Jeg håper programme vil oppmuntre deg til å eie en andel av det selskapet du arbeider i.” Marcus Wallenberg Chairman of the Board of Directors 2

  3. The Share Savings Programme 2012 • Samme struktur som tidligere år • Du får en innbydelse i begynnelsen av • september • Søk på nettet senest 30. september. • Avgjørelsen for 2012 programmet • Årlig generalforsamling den 29. mars • Deltagende land • Danmark • Estland • Finnland • Tyskland • Latvia • Litauen • De kvalifiserte er • Nesten alle ansatte med permanent ansettelse kan delta • Midlertidig ansatte og timelønnede, samt deltagere i Share Matching programme 2012 kan ikke delta Luxembourg Norway Singapore Sweden UK USA

  4. Programmet i korthet • Du kan spare opptil fem prosent av grunnlønnen din før skatt, til kjøp av SEB aksjer. • Om aksjene beholdes i tre år og du fortsatt er ansatt i SEB, får du vederlagsfritt en aksje for hver aksje du har kjøpt – en såkalt insentivaksje. • Aksjene er ikke låst i spareperioden, du kan stoppe å spare når som helst og programmet legger ingen begrensninger på når du kan selge aksjer.

  5. Periodeoversikt • Spareperiode • November 2012– Oktober 2013 • Mådedlig sparetrekk fra nettolønnen • Kvartalvise aksjekjøp • Kvalifiseringsperiode • 36 måneder etter hvert aksjekjøp • Behold aksjene • Fortsett å jobbe i SEB • “Matching” periode • Februar 2016– November 2016 • Kvartalsvis aksje “matching” • Èn aksje vederlagsfritt for hver aksje kjøpt i spareperioden

  6. Noen fakta • Det er mulig å forlate programmet når som helst • Du kan stoppe å spare • Du kan selge aksje som allerede er kjøpt • Å forandre sparebeløp er mulig to ganger i løpet av programmet • Fra februar og Juni lønnstrekket • Du har samme rettigheter som en ordinær aksjonær, inklusive utbytte • Utbytte reinvesteres i SEB aksjer

  7. Administrasjon – Equate Plus • Equate Plus – webbasert system som eies av UBS • Deltagere i de foregående programmer beholder brukernavn, passord etc. • Tilgang via internett, fungerer som en nettbank • 24/7, kan du • Følge med på saldo og verdiutvikling • Plassere salgs- og overføringsordre • UBS kundesenter kan hjelpe deg og svare på spørsmål angående E+. Spørsmål om selve aksjespareprogrammet og deltagelse stilles til HR • Aksjene vil bli holdt i depot av SEB • Du behøver ikke din egen depotkonto

  8. Hva skjer om…? • Hvis du slutter eller ansettelseskontrakten utløper • Sparingen vil bli stoppet • Retten til insentivaksjer opphører • Du kan selge dine aksje eller overføre dem til eget depot • Ved oppsigelse på grunn av overtallighet eller pensjon • Sparingen vil bli stoppet • Rettighetene på insentivaksjer for aksje som allerede er kjøpt vil ikke bli påvirket • Ansatte i fødselspermisjon, sykemeldte, innvilget permisjon etc • Sparingen vil fortsette • Du er kvalifisert for mottak av insentivaksjer dersom du beholder aksjene du har kjøpt

  9. Risiko! • Å eie aksjer innebærer en finansiell risiko • Det finnes ingen garantier for fortjeneste/utbytte/lønnsomhet eller for at du vil få tilbake pengene du har investert • Utviklingen av aksjekursen er forbundet med en rekke faktorer som SEB ikke har kontroll over • Ansatte utenfor Sverige er eksponert for valutarisiko (så vel som en mulighet for en positiv effekt)

  10. Informasjonspakke på lokalt språk • Alle kvalifiserte søkere vil motta en informasjons- • pakke • Informasjon vil være tilgjengelig på • intranett/ekstranett • Betingelser og avtale for 2012 (print vennlig format) • “Endringsblankett” (for endring av bankkonto etc). • Arkiv med informasjon om tidligereprogram. • Innbydelsen inneholder generell informasjon • om programmet, men ingen landsspesifikk • informasjon

  11. For å søke • Link med innloggingskode for websøknad finnes i invitasjonen • Om du deltar i tidligere aksjespareprogram er det meste av informasjonen forhåndsutfylt, men du må allikevel registrere deg på nytt om du vil delta I 2012 programmet. • Nye deltagere må bl.a. utfylle følgende informasjon: • Addresse (e-post og vanlig) • Telefonnummer • Land du skatter til • Valgt sparebeløp • Maksimum 5 prosent fast brutto lønn i mai 2012 • Minimum NOK 100 • Siste søknadsdag:30. september 2012

  12. Lokaltspråkelig ekstranet • Begynnelsen av september: Lokal informasjon tilgjengelig på ekstranett • Tilgjengelig for alle internetttilkoblede maskiner • www.sebgroup.com/ssp • Det er ikke behov for brukernavn/passord • Dett vil også være tilgjengelig på Employee • Self Service på SEBs intranett. • Innhold: • Introduksjonsfilm med Marcus Wallenberg • Spørsmål og svar • Mulighet for å sende inn spørsmål • Betingelser og avtale for 2012 (Arkiv, brosjyre • og betingelser 2008, 2009, 2010 og 2011) • Formularer for å f.eks endre kontonummer eller for å senke sparebeløpet • Skatteinformasjon • Lokal kontaktinformasjon

  13. Mer informasjon/kontakt Ingen innen SEB kan gi deg råd og tips om hvordan SEB aksjen kommer til å utvikle seg, ei heller kan du få råd om din økonomiske situasjon, skatt eller hvorvidt du skal delta i programmet eller ikke. • Informasjon på print • Invitasjonsbrev med personlig søknadskode • www.sebgroup.com/ssp • Her kan du finne alt du behøver å vite om aksjespareprogrammet • Du kan sende inn spørsmål om programmet via e-post skjema • Søk online • For spørsmål om lønnsfradrag eller informasjon rundt ansettelsesformer etc. • Ditt lokale HR kontor • Finansiell informasjon • www.sebgroup.com • Business press og sider på internett

  14. Hva skjer nå? • Hva skjer nå? • Les informasjonen i invitasjonen og besøk www.sebgroup.com/ssp • Vurder risikoen som gjelder for deg • Kalkuler effekten av hvordan månedlig sparing vil påvirke din økonomiske situasjon • Ved behov, innhent mer informasjon fra ekstern økonomisk rådgiver etc. • Om du vil være med fra starten: • Registrer deg senest den 30. september 2012 på www.sebgroup.com/ssp! 14

More Related