1 / 20

Transgraniczna strategia zatrudnienia w regionie Beskidy

Transgraniczna strategia zatrudnienia w regionie Beskidy. Opis. Projekt bliźniaczy Połączenie z polskim projektem Program inicjatywy wspólnotowej INTERREG III A PL-SR Końcowy adresat: Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny (UPSVaR) v Namestowie Zatwierdzona bezzwrotna suma: 4 493 480 SKK.

pandora-farmer
Télécharger la présentation

Transgraniczna strategia zatrudnienia w regionie Beskidy

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Transgraniczna strategia zatrudnienia w regionie Beskidy

  2. Opis • Projekt bliźniaczy • Połączenie z polskim projektem • Program inicjatywy wspólnotowej INTERREG III A PL-SR • Końcowy adresat: Urząd Pracy, Spraw Socjalnych i Rodziny (UPSVaR) v Namestowie • Zatwierdzona bezzwrotna suma: 4 493 480 SKK

  3. Trwanie projektu • Początek realizacji projektu – 07/2006 • Zakończenie projektu – 01/2008 • Okres realizacji projektu – 19 miesięcy

  4. Partnerzy projektu • Słowacja: UPSVaR Čadca • Polska: Wojewódzki Urząd Pracy w Katowicach, Powiatowy Urząd Pracy w Żywcu, Powiatowy Urząd Pracy w Cieszynie Powiatowy Urząd Pracy w Bielsku-Białej.

  5. Lokalizacja projektu • Projekt będzie realizowany w polskim bielsko-bialskim podregionie oraz w słowackim Żylinskim Kraju Samorządowym w miejscu siedzib końcowego beneficjenta i partnerów.

  6. Lokalizacja projektu

  7. Cele • Poprawa sytuacji zatrudnienia w polsko-słowackim regionie przygranicznym (obniżanie stopy bezrobocia, zidentyfikowanie możliwości współpracy firm), • Podniesienie poziomu wzajemnego informowania o warunkach pracy i możliwościach zatrudnienia po obydwu stronach granicy,

  8. Cele • Analiza sytuacji w regionach przygranicznych oraz opracowanie nowych strategii, • Monitorowanie potrzeb kwalifikacyjnych w regionie, • Wspólne akcje skierowane na poprawę sytuacji na rynku pracy

  9. Działania podstawowe • Zorganizowanie inauguracyjnej polsko-słowackiej konferencji (26.09.-27.09.2006), seminarium (03/2007) i 2 workshopów (10/2006, 06/2007), • Wspólne działania promocyjne (publikacja inauguracyjna i końcowa, inauguracyjna konferencja prasowa (25.09.2006)),

  10. Działania podstawowe • Opracowanie dwujęzycznej strony internetowej: - Pomoże zorientować się w możliwościach korzystania ze służb zatrudnienia, • Udzieli informacji o VPM oraz warunkach życia i pracy, • Wytworzenie projektu strony internetowej i tekstów: od 10/2006

  11. Działania podstawowe • Praca studialna na temat rozwiązywania zadań prowadzących do zrealizowania celów projektu (ilość prac: 3, 01/2007), • Wybudowanie kontaktowego centrum informacyjnego dla szerszego ogółu przy urzędach pracy w Namestowie i Czadcy, rok 2007.

  12. Działania podstawowe • Wzajemne staże dla 8 pracownikówv (UPSVaR Namestowo i Czadca, 10/2006), • Szkolenie projektowe 10 pracowników (UPSVaR Namestowo i Czadca, 01/2007), • Kursy języka polskiego dla pracowników (UPSVaR Namestowo a Czadca, 32 tygodnie, 11/2006).

  13. Grupy celowe • Samorząd • Urzędy pracy • Związki pracodawców • Instytucje wspierające przedsiębiorczość • Instytucje edukacyjne

  14. Eures T Beskidy

  15. Obszar partnerstwa • PL: Głubczyce, Nysa, Prudnik, Bielsko-Biała, Cieszyn, Jastrzębie Zdrój, Racibórz, Żywiec, Opole, Wodzisław • SR: Čadca, Žilina, Kysucké Nové Mesto, Bytča, Námestovo, Tvrdošín

  16. Dotychczasowe działania • Aktywny udział we wspólnych spotkaniach • Opracowanie i druk trójjęzycznych ulotek informacyjnych • Nazwa ulotki: Informacje dla poszukujących pracy oraz dla pracodawców z regionów przygranicznych Polski, Słowacji i Czech. • Ilość ulotek: 90 000 szt. (1/3 SR, 1/3 PL)

  17. Dotychczasowe działania • Opracowanie studium realizowalności • Cel: analiza transgranicznego regionu oraz potrzeba partnerstwa EURES T Beskidy • zamawiający: MPSV – SSZ (Czechy) • autorzy: Mgr. Petr Wilam PhDr. Petr Rumpel, Ph.D. Uniwersytet w Ostrawie

  18. Dotychczasowe działania • Udział w transgranicznej giełdzie pracy, przedsiębiorczości i kształcenia • data: 24.02.2006 • miejsce: Cieszyn, Polska • Cel: przedstawienie warunków życia i pracy w Słowacji i Czechach oraz przedstawienie słowackich i czeskich służb zatrudnienia w tzw. stoiskach EURES

  19. Współpraca uzgodniona na lata 2006-2007 • Na stronie polskiej: wydanie informatora w trzech językach, zorganizowanie spotkania komitetu zarządzającego i grup roboczych oraz promocja partnerstwa (prasa, radio, TV), • Na stronie słowackiej: zorganizowanie spotkania komitetu zarządzającego i grup roboczych oraz przygotowanie dwudniowego seminarium,

  20. Współpraca uzgodniona na lata 2006-2007 • Na stronie czeskiej: dystrybucja analizy transgranicznego rynku pracy oraz zorganizowanie spotkania komitetu zarządzającego i grup roboczych. Dziękuję za uwagę. Autor: Ferdinand Bolibruch

More Related