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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL - JONES LANG LASALLE.

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CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL - JONES LANG LASALLE.

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  1. CÓDIGO DE ÉTICA EMPRESARIAL - JONES LANG LASALLE. JENNY ALEXNADRA SOLER GRANADOS PLANEACION ESTRATEGICA DEL TALENTO HUMANO UNIVERSIDAD MANUELA BELTRAN

  2. Ética comportamientos que son interpretados como buenos o malos por los Seres Humanos. Jones Lang LaSalle sinónimo de integridad y un buen manejo de la ética. Código de ética Empresarial. Contiene las políticas, en donde los empleados deben leer, comprender y garantizar las actuaciones de la empresa de acuerdo a las normas y principios. INTRODUCCION

  3. Misión y Normas de Actuación. • Responsabilidad hacia los Empleados. • Responsabilidad hacia la Comunidad PUNTOS SOBRESALIENTES

  4. La misión y las Normas de Actuación sirven de guía en la compañía. Misión. Objeto de los esfuerzos Normas de Actuación. Son las normas de conducta mínima. MISION Y NORMAS DE ACTUACION

  5. Servir a nuestros clientes. • Apoyar a nuestros empleados. • Aspirar al Liderazgo Normas de Actuación

  6. Empleados como el recurso más valioso. El trato se debe fundamentar en el respeto mutuo y fomentar una comunicación abierta y honesta. • Respeto a todas las Personas. RESPONSABILIDAD HACIA LOS EMPLEADOS

  7. Política contra el acoso. • Seguridad e Higiene. • Sistemas de Comunicación.

  8. Relaciones Globales. El Objetivo es mantener una posición apolítica y seguir siendo un ciudadano corporativo. • Peligros Ambientales. RESPONSABILIDAD HACIA LA COMUNIDAD

  9. Explotación Infantil. No dar trabajo a menores de 16 años. • Servicio a la Comunidad.