1. Bolivia Reunión de Coordinadores de la FIAP Santiago de ChileNoviembre del 2003

2. Indice • Cambios importantes en el Sistema de Pensiones. • Principlaes logros del Sistema Previsional 2003. • Principales Proyectos y desafios 2004.

3. FONDOS ADMINISTRADOS FCC Fondo de Capitalización Colectiva • Accionistas: • Socio capitalizador 51% • Bolivianos: 49% • Colectivo de ciudadanos de 21 años o mas cumplidos al 31de diciembre de 1.995 • Beneficio: Bonosol y gastos funerarios Privatización Patrimonio: U$. 1.533MM • Beneficios: • Pensión de Invalidez • Pensión de Jubilacion • Pensión para Derechohabientes • Gastos Funerarios FCI Fondo de Capitalización Individual Aportes Patrimonio: U$. 1.302MM

4. FCC FCI Cambios Importantes en el Sistema de Pensiones • Fusión de Fondos.- Para continuar pagando la anualidad vitalicia que genera el FCC el Gobierno a definido la fusión de los fondos lo que provocaría una desaceleración del mercado de valores donde uno de los principales impulsores son las AFP’s por lo montos administrados.

5. En U$. 8 % 9 años 15 años ...Cambios Importantes en el Sistema de Pensiones • Bonos del TGN en UFV´s.- Las AFP’s deben adquirir un paquete anual de títulos del Estado, los cuales hasta el 2002 tenían mantenimiento de valor al dólar a 9 años al 8%, pero a principios del 2003 el ministerio de Hacienda cambio estos títulos a UFV´s con plazos de 15 años al 5% En UFV´s. 5 %

6. ...Cambios Importantes en el Sistema de Pensiones • Normativa para la jubilación por MVV y jubilación por CC.- • MVV (Retiro Programado): En la presente gestión se emitio la normativa para el pago de jubilación a quienes tienen CC (Bono de Reconocimineto) y aportes en el FCI. • CC: La normativa para el pago de jubilación por CC únicamente , está en revisión, sin embargo actualmente se pagan 221 pensiones de este tipo. • MVV: Mesualidad Vitalicia Variable • CC: Compensación de Cotizaciones

7. Principales logros del Sistema Previsional 2003. • Desarrollo de una Cultura de Pago.-El nuevo sistema de pensiones ha coadyubado a crear y desarrollar una cultura de pago disminuyendo drásticamente la evasión. • Eficiencia.- La gestión en mercados con comisiones bajas como la de Bolivia (0.5%), desarrolla la creatividad para lograr niveles de eficiencia acordes con las expectativas de los inversionistas. • Ampliación de la cobertura del Seguro Social.- Respecto al sistema de reparto se advierte que en 6.5 años la cobertura es 2.8 veces mayor. El SSO ha coadyuvado a disminuir la informalidad.

8. ... Principales logros del Sistema Previsional 2003. • Pago de Pensiones a primeros jubilados por MVV.-Se inicio el pago de Pensiones y actualemte 69 afiliados reeciben este beneficio. • Reducción de Stock de rezagos en el Sistema.- El traspaso periódico de aportes en rezago entre AFP´s está permitiendo depurar la BBDD´s, cobrar comisiones y mantener una relación del monto en rezago respecto a la recaudación inferior AL 1.5% en el sistema, con alguna AFP que está en el 0.7%

9. Principales Proyectos y desafíos 2004 • Normativa.- Gestionar mejoras en la normativa existente y la promulgación de normas para vacíos legales especialmente en temas de inversiones. • Eficiencia.- Incrementar la eficiencia unificando labores conjuntas de back office. • Compromiso Social.- Generar proyectos de compromiso social que fortalezcan la imagen del sector. • Creación de ABAFP.-Uno de los principales proyectos y desafios de las AFP´s en Bolivia es la creación de la Asociación Boliviana de Fondos de Pensiones.