1 / 21

Sihtasutuse infokoosolek -koolitus

Sihtasutuse infokoosolek -koolitus. 23. märts 2012 Kesklinna Lastepolikliinik. Päevakava. Kell 09.00 – 09.30 väike saal – Tööküsimuste arutelu (1. rühm) suur saal - Vererõhu mõõtmine patsiendil, I. Tur (2. rühm) Kell 09.30 – 10.00

rasia
Télécharger la présentation

Sihtasutuse infokoosolek -koolitus

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Sihtasutuse infokoosolek -koolitus 23. märts 2012 Kesklinna Lastepolikliinik

  2. Päevakava • Kell 09.00 – 09.30 väike saal – Tööküsimuste arutelu (1. rühm) suur saal - Vererõhu mõõtmine patsiendil, I. Tur (2. rühm) • Kell 09.30 – 10.00 Tööküsimuste arutelu (2. rühm) ja vererõhu mõõtmine (1. rühm) SUUR SAAL • Kell 10.00 – 11.30 Toitumise mõjust laste ja noorukite psüühikale, K.Teeäär Kell 11.30 – 12.00 Lõunapaus • Kell 12.00 – 12.40 Kooliõpilaste suuõõne tervis, I. Rattasepp ja H. Hunt • Kell 12.40 – 13.00 ETKL tutvustamine, E. Mahhova ja K. Oolo-Laansoo • Kell 13.00 – 13.10 Haigusjuhtumite arutelu, H.-A. Kaalep • Kell 13.10 - 14.30 Küsimused ja tööalane info, K. Lepp

  3. Koolilaste korraliste läbivaatuste teostamine perearstide-pereõdede ja SA Tallinna Koolitervishoid koostöös • 03. aprillil 2012 • Osalejad Haigekassa, Tallinna STA, perearstid • Palve esitada 29. märtsiks koordinaatorile Oma kooli 5. ja 9. klasside kohta: • Õpilaste üldarv (5.kl ja 9.kl) • Mitu õpilast on käinud perearsti läbivaatusel • Mitme õpilase kohta on teil tagasiside

  4. Keeleinspektsioon • 28.märts 2012 kell 12.20 - Krõssova, Sizõi, Jepina, Mihhejeva, Baklanova, Tsõpljuk, Fihtengolts, Duminica, Zeinalova, Dmitrieva, Jerjomenko • 30. märts kell 12.00 – Žukova, Grigorjeva, Kuzina, Pliškina, Zabelina, Žitnjuk, Virtmaa, Paškovitš, Minenko, Trubilova, Lebedeva, Pentinen

  5. Korraline puhkus 2012 Õed Põhipuhkus 25.06. – 22.07. Palgata puhkus 23.07. – 22.08. (tööle 22.08) Arst-nõustajad Osaliselt tasustatud 04.06 -03.07. Põhipuhkus 04.07. – 31.07. Palgata puhkus 01.08 – 31.08.

  6. Arengukava 2013-2017 koostamine • I etapp – SWOT analüüs • II etapp – vajalike tegevussuundade valik • III etapp – tegevuskava koostamine koos hindamiskriteeriumide (indikaatorite) määratlemisega

  7. Kollektiivleping 2012 • Tööriietuse uuendamine, jalatsite kompenseerimine • Prillide ost Töötervishoiu ja tööohutuse seadus. VV määrus kuvariga töötamise tööohutuse nõuded §3: lg(5) Tööandja peab töötajale, kes vähemalt poole oma tööajast töötab kuvariga, korraldama tervisekontrolli, mis hõlmab:1) silmade ja nägemise kontrolli, arvestades töötervishoiuarsti või silmaarsti määratud tähtaega konkreetsele töötajale, kuid mitte harvem kui üks kord kolme aasta jooksul 3. Matusetoetus 200.- eurot 4. Lisapuhkus talvisel koolivaheajal (p 3.5, 3.6, 3.7 ja 3.9) Töökeskkonnavolinik ?

  8. Töövõimetusleht Teavitamine Töölepingu seadus ja Sihtasutuse töökorra reeglid NII KIIRESTI KUI VÕIMALIK TEATA TÖÖVÕIMETUSLEHE ALGUSEST JA LÕPETAMISEST

  9. Majandusaruanne 2011 • Koostatud on tegevusaruanne ja bilanss • Esitatud audiitorile hindamiseks • 27.03. kinnitab/ei kinnita majandusaruande nõukogu

  10. Kooliõdede koolitus töönõustamise läbiviimiseks (1) • Koolituse eesmärk: • koolitada kooliõe töö juhendajad (nõustajad) tööjuhtumite lahendamiseks kovisiooni meetodil; • arendada edasi töönõustamise süsteemi. • Koolituse tulemus: kasvab enesekindlus, meeskonnatöö oskused, teadmised ja oskused, kuidas juhtida arutelu, juhendada kolleege jne

  11. (2) • Rühma suurus on 8-12 kooliõde (eelkõige koordinaatorid – nõustajad) • Koolitus toimub eesti keeles 2 x kuus • Kokku 10 korda, kevadel ja sügisel • Üks koolitus 3 tundi (kell 16.00 – 19.00) • Osalemine on vabatahtlik

  12. LOV lastekaitsetöötajate kontaktid Tel.640 4804 • 1. Haabersti Aasa Rohtla Aasa.Rohtla@tallinnlv.ee • Ehitajate tee 109 A, Tallinn • 2. Kesklinn Ülle Laidvee Tel. 645 7846 • Ylle.Laidvee@tallinnlv.ee • Pärnu mnt. 9, Tallinn • 3. Kristiine Anne Sundja Tel. 645 7147 • Anne.Sundja@tallinnlv.ee • Tulika 33b, Tallinn • 4. Lasnamäe Helen Veensalu Tel. 645 7787 • Helen.Veensalu@tallinnlv.ee • Pallasti 54, Tallinn • 5. Mustamäe Karin Kuslap Tel. 645 7558 • Karin.Kuslap@tallinnlv.ee • Tammsaare tee 135, Tallinn • 6. Nõmme Kati Valma Tel. 645 7382 • Kati.Valma@tallinnlv.ee • Nõmme-Kase 12b, Tallinn • 7. Pirita Marje Perv Tel. 645 7621 • Marje.Vosa@tallinnlv.ee • Merivälja tee 24, Tallinn • 8. Põhja-Tallinn Katrin Laur Tel. 645 7075 • Katrin.Laur@tallinnlv.ee • Kotzebue 2, Tallinn Ööpäevaringne lasteabitelefon 116 111.

  13. Õnnetusjuhtumi raport • Kool.................................................................................................................. • Raporti täidab õnnetuskohal viibinud või esmaabi andnud töötaja • Õnnetusest teavitatakse kooli juhtkonna esindajat  • Teavitatud on (nimi)...................................................... (ametikoht)...................................................... • Raport täidetakse kohe pärast esmaabi andmist ja selle täitmine on kohustuslik. • Täitja esitab raporti kooli sekretärile • Õpilase nimi....................................................................... klass ............ vanus............. sugu M N  • Õnnetuse kuupäev ................................... kell.................. koht...........................................................   • Juhtumi kirjeldus ...................................................................................................................................  • Õnnetusjuhtumi toimumise aeg • tund kehalise kasvatuse tund vahetund treening (muu aeg) enne või pärast tunde • Kes ja kuidas andis/korraldas esmaabi? ................................................................................................  • Kas laps vajas haiglaravi: jah ei  • Keda lapsevanematest teavitati õnnetusest? .......................................................................................... • Õnnetusjuhtumi põhjus õnnetusse sattunud õpilase selgitusel............................................................... • Õnnetusjuhtumi põhjus juuresviibinute arvates (vajadusel võtta seletuskirjad) • Raporti koostas.................................................... allkiri...................................kuupäev........................

  14. Küsimused • Sõnasoovijad

  15. Organisatsioonikultuur (1) • Usaldus • Vastutus • Vastandamine • Efektiivsus

  16. Peamised vastuseisu põhjused(Alas ja Salu 2005 järgi) • oht isiklikele huvidele; võimu, prestiiži või sissetuleku vähenemise kartus, • juhtkonna vähene usaldamine ja arusaamatused, • isikuomadused nagu vähene kohanemisvõime, enesekindluse puudumine ja kartus riskida.

  17. Organisatsioonikultuur (2) RÄÄGIME VÄHEM, MIDA KEEGI ÜTLESVÕI TEGI MÕTLEME JA TEGUTSEME SELLE NIMEL, MISSUGUNE ON HOMNE PÄEV

  18. Organisatsioonikultuur (3) • Kommunikatsioon • Maine • Juhtimine

  19. Peamised takistused arengusCrainer`i (1998) ja Rootsi (2006) järgi 1. Juhid ei taha otsustusõigust delegeerida. 2. Õppimine eeldab paindlikkust, valmisolekut ning ka õigust katsetada ja eksida. 3. Domineerib püüe määramatust vältida. 4. Alluvad ei taha vastutada. 5. Õppiv organisatsioon nõuab uusi, varasemaga võrreldes teistsuguseid oskusi. 6. Usalduse puudumine. 7. Ühise kogemuse alahindamine.

  20. Kokkuvõtteks • Pigem vähem aga paremini • Pigem sügavuti kui laiuti • Oskus ja suutlikkus teha valikuid • Ambitsioonikad aga jõukohased sihid • Õppimine läbi elu • Parimate kogemused ja järelkasv

  21. Jõudu viimaseks kooliveerandiks!

More Related