1 / 44

كارگاه روش تحقيق در مدیریت و حل مسئله سیستم های بهداشتی درمانی

كارگاه روش تحقيق در مدیریت و حل مسئله سیستم های بهداشتی درمانی. NPMC. تحقيق چيست؟. تحقيق عبارتست از جمع آوري منظم داده ها , تجزيه و تحليل آنها و تفسير نتايج بمنظور يافتن پاسخ براي يك سوال يا حل يك مشكل. یافتن مسائل مورد تحقیق. طرح اولیه تجزیه و تحلیل داده ها. اولویت بندی مسائل.

raven
Télécharger la présentation

كارگاه روش تحقيق در مدیریت و حل مسئله سیستم های بهداشتی درمانی

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. كارگاه روش تحقيق در مدیریت و حل مسئله سیستم های بهداشتی درمانی NPMC M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  2. تحقيق چيست؟ • تحقيق عبارتست از جمع آوري منظم داده ها , تجزيه و تحليل آنها و تفسير نتايج بمنظور يافتن پاسخ براي يك سوال يا حل يك مشكل M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  3. یافتن مسائل مورد تحقیق طرح اولیه تجزیه و تحلیل داده ها اولویت بندی مسائل مدیریت تحقیق تحلیل و بیان مسئله اجرا و پایش و کنترل کارگاه دوم و سوم تنظيم اهداف کارگاه اول تعیین نوع مطالعه ارزشیابی نمونه گیری و تعیین حجم نمونه تجزیه و تحلیل داده ها تهیه گزارش نهایی و مقاله روشهای گرد آوری داده ها M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  4. یافتن مسئله و اولویت بندی آن تعریف: • فاصله بین آنچه هست و آنچه باید باشد • بروز یک مسئله و تاثیر آن بر سایر فعالیت های مرتبط • مسئله کجا روی داده است؟ input output process Other factors M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  5. مشخصات تحقيق: • مشكل يا مسئله بايد بطور واضح بيان شود • نياز به يك طرح براي انجام تحقيق است • بر پايه داده هاي موجود و يافته هاي مثبت و منفي بنا مي شود • داده هاي جديد بر اساس نياز جمع آوري ميشوند • داده هاي جمع آوري شده بنحوي آناليز مي شوند كه به سوالات اصلي تحقيق پاسخ گويند M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  6. انواع تحقيق • تحقيقات پايه:جهت توليد علم و ايجاد آگاهي ها و تكنولوژيهاي جديد بكار مي رود • تحقيقات كاربردي:براي شناسايي مسائل و مشكلات اولويت دار لازم است تا بتوان سياست ها و برنامه هاي ارائه خدمات بهداشتي را با توجه به منابع موجود تنظيم و ارزيابي نمود M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  7. شناسايي مسئله مورد تحقيقنياز يك موقعيت مسئله دار به انجام پژوهش به سه شرط بستگي دارد: • تفاوت بين وضعيت موجود و موقعيت ايده آل • نامشخص بودن دلايل تفاوت(تنظيم سوال پژوهشي) • براي مشكل مورد نظر بيش از يك راه حل وجود داشته باشد. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  8. راه های شناختن مشکل یا مسئله • روش های غیر فعال • روش های فعال M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  9. روش های غیرفعال • کنترل و ارزیابی توسط مدیران • بازرسی شدن • وقایع بحرانی • بروز شکایت وانتقاد M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  10. روش های فعال • کنترل آماری • مقایسه آمار یک سازمان با دوره های مختلف • مقایسه آمار با سازمان های مشابه • مقایسه با شاخص های معیار M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  11. روش های فعال • نیازسنجی • روشی که توسط آن نیاز ها و مسائل و مشکلات بطور واقعی بررسی و شناسایی می شوند و راه های نیازسنجی عبارتند از: • مصاحبه با افراد کلیدی • مصاحبه های گروهی • مشاهده مستقیم • مطالعه موارد M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  12. روش های فعال • کنترل امور مالی • بررسی بودجه و هزینه و درآمد سازمان M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  13. روش های فعال • مرور متون و اطلاعات علمی • بررسی مدارک و پرونده ها • رسم فرآیندها . گردش کارها M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  14. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  15. اولویت بندی مسائل M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  16. معيارهاي انتخاب عنوان پژوهش • مناسبت(Relevancy) • بهتر است موضوع انتخاب شده نسبت به موضوعات ديگر اولويت داشته باشد • وسعت مسئله چقدر است؟ • چه كساني متاثر از مسئله هستند؟ • شدت مسئله چقدر است؟ • آيا موضوع مورد نظر در حوزه كاري مديريت شما قرار دارد؟ • اجتناب از دوباره كاري • قابليت اجرا • نيروي انساني • زمان • تجهيزات • منابع مالي M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  17. مقبوليت سياسي • جلب حمايت و توجه مسئولين • قابليت بكارگيري نتايج و توصيه ها • فوريت نياز به داده ها(اولويت) • مقبوليت اخلاقي • توجه به حساسيت هاي فرهنگي • گرفتن رضايت نامه كتبي • در نظر گرفتن شرايط افراد تحت مطالعه M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  18. سوالاتي كه در تنظيم عنوان تحقيق بايد از خود بپرسيم • از نظر جمله بندي و گرامر صحيح است؟ • وافي به مقصود است؟ • روشن و واضح است؟ • فاقد كلمات اضافي است؟ • به سوالات ”چه چيز“ ” چه كساني“ ”چگونه“ ”كجا“ ”كي“ پاسخ مي دهد؟ • بطور كلي هدف نهايي مطالعه را بيان مي دارد؟ M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  19. عنوان به دو صورت نوشته مي شود: • Informative:‌ در اين عناوين، موضوع تحقيق با جزييات بيان مي شود و عموما براي طرح هاي تحقيقاتي (Original) استفاده مي شود. مثال: بررسي داروهاي اگونست و انتاگونيست نسبي مواد اپيوييدي در درمان نگهدارنده اعتياد به مواد مخدر • Indicative:‌اين عنوان كوتاه و بدون شرح جزييات است.مثال: داروهاي موثر در درمان اعتياد به مواد مخدربديهي است، عنواني كه در ان به جزييات اشاره شده، هدف از پژوهش را روشن تر بيان كرده و دقت نويسنده را نشان ميدهد. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  20. ●● در نوشتن يك عنوان خوب، رعايت نكات زير ضروري است: -1 از كلمات كوتاه و رسا و تا حد امكان يك زبان استفاده شود.2- در عنوان از اصطلاحات گيج كننده و كلمات اختصاري استفاده نشود.مثال: بررسي كيفيت زندگي كودكان زير 10 سال مبتلا به MS مراجعه كننده به بيمارستان کودکان در سال 1382در اين عنوان كلمهء‌MS گيج كننده خواهد بود، زيرا هم مخفف Mitral Stenosis است و هم مي تواند بيان كنندهء‌ Multiple Sclerosis باشد.3- در بعضي از طرح ها،‌بيان زمان و مكان ضرورت دارد،‌اهميت اين نكته در مطالعات اپيدميولوژيك اهميت خود را نشان ميدهد.مثال: بررسي تغييرات گازهاي خون شرياني در بيماران سوختهبررسي تغييرات گازهاي خون شرياني در بيماران سوخته بستري شده در مركز سوانح و سوختگي بیمارستان سینای تبریز در نيمسال اول سال 1381 M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  21. ●● در نوشتن يك عنوان خوب، رعايت نكات زير ضروري است: • 4- صحيح تر است كه عنوان به صورت سوالي نباشد.5- كلمات يك عنوان بايد مناسب و مطلوب باشد. مثلا به جاي استفاده از كلمات عليل و كر و كور و ... مي توان از كلمات ناتوان، نا شنوا و نابينا و ... استفاده كرد.6- گاهي اوقات ذكر روش كار در عنوان بر اعتبار طرح مي افزايد. مثال: كارازمايي باليني اثر تزريق ويتامين وريدي در بهبود زخم هاي پوستيذكر كارازمايي باليني در اين عنوان به همين دليل است. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  22. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  23. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  24. تجزيه و تحليل و بيان مسئله • مرحله 1:نقطه نظرات مديران, مراقبان بهداشت و پژوهشگران را در رابطه با مسئله مورد تحقيق مشخص كنيد. • مسئله را از طريق ليست كردن كليه مشكلات مربوطه روشن نماييد. • مسئله مورد مطالعه بايد به گونه اي مطرح شود كه فاصله بين آنچه هست و آنچه بايد باشد را بخوبي مشخص كند • مرحله 2:مسئله اصلي را بيشتر توضيح داده و آن را مشخص تر سازيد • مسئله اصلي را شناسايي كرده و آن را بصورت كمي بيان كنيد • اختلاف بين وضعيت موجود و وضعيت ايده آل(ماهيت مسئله) • توزيع مسئله(چه كساني ,كي,كجا) • اندازه و شدت مسئله(گسترش, شدت , عوارض) M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  25. مرحله 3:مسئله را تجزيه و تحليل كنيد • شناسايي عوامل مرتبط با مسئله • تعيين رابطه بين عوامل مرتبط با مسئله • رسم نمودار تجزيه و تحليل مسئله عامل مسئله عامل M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  26. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  27. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  28. عوامل محیطی عوامل سازمانی ارتباط با سایر همکاران حقوق و دستمزد سبک سرپرستی مدیر ترفیع استراتژی سازمان شرایط محیط کار رضایت شغلی سن سابقه میزان مسئولیت جنس تنوع کاری عوامل فردی ماهیت کار M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  29. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  30. توجيه عملي پژوهش • مفيد بودن اطلاعات • آيا اطلاعاتي كه در رابطه با اين مسئله جمع مي شود مي تواند بخشي از نظام سلامت را بهبود دهد؟ • قابليت اجرا • آيا كليه عوامل مربوط به مسئله را در فرصت تعيين شده مي توان تجزيه و تحليل كرد؟ • تكرار • آيا برخي از اطلاعات ذكر شده (در نمودار) از پيش موجود است؟ • چه قسمتي از مسئله نيازمند پژوهش اضافي است؟ M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  31. چرا تعريف و بيان دقيق مسئله تحقيق مهم است؟ • اساسي است براي پروراندن طرح تحقيقاتي(اهداف تحقيق, روش شناسي, برنامه كار, بودجه و...) • تسهيل استفاده از اطلاعات و گزارشهاي مطالعات مشابه • توضيح منظم مسئله . چرا بايد مسئله مورد پژوهش قرار گيرد و نتايج مطالعه چه دست آوردي خواهد داشت M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  32. چه اطلاعاتي را بايد در بيان مسئله گنجانيد؟ • آمارهاي روشنگرانه براي توصيف شرايط مسئله • توصيف دقيق ماهيت مسئله(تفاوت بين آنچه هست و آنچه بايد باشد) • ابعاد توزيع و شدت آن(در چه كساني؟ كجا؟ از چه زماني؟و...) • تحليلي از عوامل عمده كه بر مسئله مورد مطالعه اثر مي گذارند و بحث در اين مورد كه اطلاعات موجود براي حل مسئله كافي نيست • توصيف مختصري از هر راه حلي كه در گذشته بكار گرفته شده است , درباره تاثير آنها ,و چرا انجام پژوهش مورد نياز است • توصيف نوع اطلاعات مورد انتظار از انجام مطالعه و اينكه چگونه اين اطلاعات مي تواند براي حل مسئله مورد استفاده قرار گيرد • فهرستي از تعاريف و مفاهيم اصلي و كلمات اختصاري M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  33. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  34. اهداف يك پروژه تحقيقاتي خلاصه آنچه را كه بايستي با انجام مطالعه به آن دست يافت بازگو مي كند. • هدف كلي :آنچه را كه مطالعه بطور كلي به آن دست خواهد يافت را بيان مي كند. • اهداف اختصاصي: شكسته شدن هدف كلي به اهداف كوچكتر M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  35. هدف كلي اهداف اختصاصي M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  36. تنظيم اهداف ويژه فوايد زير را در بر دارد: • متمركز ساختن مطالعه(محدود كردن آن به جنبه هاي اساسي) • ممانعت از گرد آوري اطلاعات غير ضروري • تنظيم مراحلي از تحقيق كه مي خواهيم توسط مطالعه به آن دست يابيم. M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  37. عوامل محیطی عوامل سازمانی ارتباط با سایر همکاران حقوق و دستمزد سبک سرپرستی مدیر ترفیع استراتژی سازمان شرایط محیط کار رضایت شغلی سن سابقه میزان مسئولیت جنس تنوع کاری عوامل فردی ماهیت کار M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  38. عنوان:بررسي ميزان عوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز • هدف كلي: تعیینعوامل موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز • اهداف اختصاصي: • تعیین عوامل محیطی موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز • تعیین عوامل سازمانی موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز • تعیین عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز • تعیین تاثیر ماهیت کار بر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  39. هدف کاربردی M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  40. چگونه باید اهداف را بیان کرد؟ • با زبان عملی • روشن و واضح • بیان کننده منظور مطالعه • واقع گرایانه • استفاده از افعال عملی M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  41. تعیین کردن مقایسه کردن اثبات کردن محاسبه کردن شرح دادن برقرار نمودن بررسی مطالعه فهمیدن افعال مبهم و غیر علمی افعال عملی M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  42. براي هر كدام از اهداف اختصاصي، اطلاعات زير بصورت جداگانه تكميل گردد: • هدف اختصاصي سوم: • الف) خلاصه روش اجرا: تعیین عوامل فردی موثر بر رضایت شغلی در کارکنان دانشگاه علوم پزشکی تبریز سن جنس سابقه کاری ج) روش تجزيه و تحليل آماري داده ها: M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  43. فرضیات و سوالات پژوهشی • توزیع سنی کارکنان چگونه است؟ • توزیع کارکنان بر حسب سابقه کاری چگونه است؟ • رضایت شغلی د رکارکنان باسابقه تر کمتر است • رضایت شغلی در دو جنس با هم تفاوتی ندارد M. Alizadeh M.D. M.P.H.

  44. Thank You Dr.Mahasti Alizadeh M. Alizadeh M.D. M.P.H.

More Related