1 / 30

Samenwerking CNV Publieke Zaak en Meeùs

Samenwerking CNV Publieke Zaak en Meeùs. Agenda. Wie is UMG Meeùs Pensioen Ontslagvergoeding Samenwerking CNV Publieke zaak en Meeùs. Waar komen we vandaan?. Landelijke dekking Gecentraliseerde organisatie Verzekeringen, Vastgoedmanagement, Makelaardij, Hypotheken en Pensioenen.

roz
Télécharger la présentation

Samenwerking CNV Publieke Zaak en Meeùs

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Samenwerking CNV Publieke Zaak en Meeùs

  2. Agenda • Wie is UMG Meeùs • Pensioen • Ontslagvergoeding Samenwerking CNV Publieke zaak en Meeùs

  3. Waar komen we vandaan? • Landelijke dekking • Gecentraliseerde organisatie • Verzekeringen, Vastgoedmanagement, Makelaardij, Hypotheken en Pensioenen & • Decentrale organisatie • Per kantoor eigen winst- & verliesrekening • Verzekeringen, hypotheken en pensioenen waaronder enkele bijzondere niches = 2006 Samenvoeging Meeùs & Unirobe 2007 Nieuwe financiële UMG holding

  4. Over Meeùs • Altijd met het accent op Ù! • Landelijk netwerk, lokale betrokkenheid • Unieke speler in de markt: enige tussenpersoon in Nederland, gespecialiseerd in verzekeringen, pensioenen en hypotheken.

  5. Over Meeùs • Organisatie • Meeùs behoort tot de Unirobe Meeùs Groep, • dochter van AEGON. • Als onafhankelijk intermediair kan Meeùs de • belangen van de klant behartigen door het aanbieden van een breed productassortiment. • Vanuit de regio’s worden dagelijks • 700.000 particuliere en • 80.000 zakelijke klanten bediend.

  6. Portefeuille Meeùs • Onze partners • Door grote inkoopkracht profiteert de klant van een optimale prijs/kwaliteit verhouding • Meeùs werkt samen met de volgende partijen: • Verzekeringen • AEGON, Chartis, Allianz Nederland, ASR, Avéro Achmea, AXA Nederland, ARAG Rechtsbijstand, Bloemers Nassau Groep, Chubb, DAS rechtsbijstand, DBV, Delta Lloyd, Erasmus, De Goudse, Generali Groep, HDI, Interpolis, Legal and General, Nedasco, Nationale Nederlanden, Reaal Groep, Zwitserleven en diverse gespecialiseerde zorgverzekeraars. • Hypotheken • AEGON, OBVION, Postbank, Florius, Nationale Nederlanden, ASR, ABN AMRO, SNS Bank, Woonfonds, ING Bank, BLG, DBV, Zwitserleven, PPF, Delta Lloyd, Westland Utrecht, PVF, ALLIANZ Nederland, Cardif, Klaverblad, Reaal, Argenta, Sparck, MNF, Hypotrust, Direktbank, ELQ, Legal & General • Bankzaken • ACN, AEGON, Allianz, Argenta, ASR, Avero, Credivance, Defam, Interbank, Levob/Avéro, Nationale Nederlanden, Zwitserleven.

  7. Pensioen in Nederland AOW Pensioen Uniform pensioenoverzicht “zacht” pensioen Middelloon Eindloon Franchiseopbouwpercentage Beschikbare premie Lijfrenteverzekering Prijsindex Lijfrentebankrekening Levensloop A-factor Spaarloon

  8. Pensioengebouw in Nederland Aanvulling in privé lijfrente en sparen Werkgever / Werknemersrelatie ouderdoms- / nabestaanden- / AO-pensioen Sociale Zekerheid AOW / Anw / WIA ouderdom / overlijden / arbeidsongeschiktheid

  9. Wat is pensioen? Salaris Uitgesteld Salaris 21 65

  10. Maar vanwege een lager belastingtarief is minder pensioen nodig… Salaris Pensioen 21 65

  11. … rekening houdend met AOW-uitkering … Pensioen Salaris AOW 21 65

  12. Het salaris rekening houdend met de AOW = de pensioengrondslag … Pensioengrondslag Pensioen Geenpensioenopbouw AOW 21 65

  13. Het gedeelte van het salaris waarover geen pensioenopbouw plaatsvindt en waarover geen premie wordt betaald = de franchise. Pensioengrondslag Pensioen AOW-franchise AOW 21 65

  14. Pensioenregeling Voorbeeld • Pensioenopbouw over 12 maal het vaste maandsalaris en de vakantietoeslag • AOW-franchise 2010 € 13.915,- • Opbouwpercentage 1,95% • Maximaal pensioengevend salaris € 73.074,-

  15. Pensioenregeling Voorbeeld • € 2.500 aan salaris x 12,96 = € 32.400,- • AOW-franchise 2010€ 13.915,- • Pensioengrondslag € 18.485,- • 1,95% * € 18.485,- = € 360,- opbouw per jaar (A factor)

  16. Pensioenregeling Voorbeeld • Geboren op 01-01-1975 • In dienst op 01-01-2010 • Pensioenleeftijd 65 jaar • Pensioendatum 01-01-2040 • Toekomstige dienstjaren: 30 • Bereikbaar OP: € 360,- * 30 = € 10.800,-

  17. Pensioenregeling Voorbeeld • € 2.700,- * 12,96 = € 34.992,- • AOW-franchise 2011€14.492,- • Pensioengrondslag € 20.500,- • 1,95% * € 20.500,- = € 400,- OP

  18. Pensioenregeling Voorbeeld • OP 2010: € 360,- • OP 2011: € 400,- • Toekomstige dienstjaren: 29 • Bereikbaar OP:€ 360,- + € 400,- * 29 = € 11.960,-

  19. Hoe wordt pensioen vastgesteld?

  20. Hoe wordt pensioen vastgesteld?

  21. Hoe wordt pensioen vastgesteld?

  22. Hoe wordt pensioen vastgesteld?

  23. Meeus en CNV Publieke Zaak Ontslagvergoeding Wat doet Meeus voor CNV Publieke Zaak en haar TNT leden?

  24. Waarom Meeùs • Meeus is sinds begin januari 2011 aangeschoven bij TNT Mobility. • Vanuit die hoedanigheid geeft Meeus financieel advies aan medewerkers van TNT die het bedrijf gaan verlaten.

  25. Waarom Meeùs • In het sociaal plan is afgesproken dat Meeùs hier een vaste vergoeding voor krijgt. • Meeus geeft aan de leden van CNV Publieke Zaak sessies waarin een en ander wordt verteld over het sociaal plan, de vertrekregelingen, het pensioen enz. • Pensioencompensatie is erg vaak een belangrijk item in het advies.

  26. Waarom Meeùs Uitleg Sociaal Plan en vertrekregelingen • De eerste bijeenkomst is op 24 maart in Assen, in de loop van het jaar volgen nog meer bijeenkomsten. • Daarnaast is Meeùs een achtervang voor de juridisch medewerker.

  27. Werkwijze Meeùs • Afspraak binnen 2 dagen • Intake gesprek • Vervolggesprek In principe dus altijd 2 gesprekken Aan de hand van het rapport worden de mogelijkheden doorgenomen Flexibel richting TNT medewerkers

  28. Rapport: Fiscale Mogelijkheden • Direct afrekenen met de belastingdienst • Stamrecht bij verzekeraar en wel • Direct ingaand Stamrecht • Uitgesteld Stamrecht • Stamrecht BV Let op : Altijd belasting betalen. Hoeveel is afhankelijk van omstandigheden

  29. Rapport: Wensen en motieven • Belastinguitstel • Liquiditeit • Flexibiliteit • Zekerheid • Kosten • Gemak • Beheer • Beschikking • Erfgenamen • Risico

  30. Bedankt voor uw aandacht en tot ziens

More Related