DESARROLLO PROFESIONAL OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD

1. DESARROLLO PROFESIONAL OSAKIDETZA/SERVICIO VASCO DE SALUD TECNICO EN CUIDADOS AUXILIAR DE ENFERMERIA

2. ¿QUÉ ES EL DESARROLLO PROFESIONAL • Es un instrumento de motivación e implicación del personal que redundará en una mejora en la gestión de los servicios y en la atención al ciudadano, y supone el derecho de tod@s los profesionales a progresar de forma individualizada, como reconocimiento a su desarrollo en cuanto a conocimiento, experiencia en las tareas asistenciales, investigación y cumplimiento de objetivos de la organización.

3. ¿QUIÉNES PUEDEN ACCEDER AL DESARROLLO? • TODO EL PERSONAL QUE TRABAJE EN OSAKIDETZA • EL PERSONAL QUE ESTE EN COMISION DE SERVICIOS • EL PERSONAL EN PROMOCION INTERNA PODRA ACCEDER EN LA CATEGORIA QUE TIENE EL NOMBRAMIENTO FIJO • EL PERSONAL NO FIJO DEBERA REUNIR ADEMAS DOS REQUISITOS: • Haber prestado 3 años de servicios en Osakidetza en la misma categoría que se solicita el desarrollo, dichos servicios deben haber sido prestados en los cinco años inmediatamente anteriores a la convocatoria • Haber tomado parte en la última OPE, con realización efectiva de examen en la categoría a la que se opta.

4. El Desarrollo Profesional se estructura en cinco niveles: ACCESO MENOS DE 5 AÑOS NIVEL I 5AÑOS O MAS NIVEL II 11 AÑOS O MAS NIVEL III 18 AÑOS O MAS NIVEL IV 25 AÑOS O MAS A los periodos de tiempo de servicios activo o asimilado con reserva de plaza en la categoría a la que se opta. A los servicios prestados en grupos profesionales y categorías diferentes a la que se opta al desarrollo profesional. En una Comisión Técnica se deberá establecer el valor de dichos servicios. A los servicios prestados en otra administración en la misma categoría 50% y siempre que haya accedido mediante OPE y tenga al menos 3 años de servicios prestados en Osakidetza. El personal que haya accedido por promoción interna que no obtenga el requisito de los servicios prestados, podrá presentarse en el grupo de procedencia. El tiempo de servicio prestado como Aux. Enf. en función de técnico será computado en la categoría de técnico especialista, Orden Minist. 1984 ¿CÓMO SE ESTRUCTURA? Se contabilizaran como servicios prestados:

5. ¿CUÁLES SON LOS REQUISITOS PARA ACCEDER? • ESTAR EN ACTIVO EN OSAKIDETZA • COMPLETAR LOS AÑOS DE SERVICIO PARA EL NIVEL AL QUE SE OPTA • HACER LA SOLICITUD OPORTUNA EN EL PLAZO Y FORMALIDADES NECESARIAS. • SUPERAR LA CORRESPONDIENTE EVALUACION: • BLOQUE A: Actividad, desempeño, dominio y competencia profesional, 50,55,60 y 65 puntos x nivel. • BLOQUE B: Formación, docencia y difusión del conocimiento e investigación, 10,15,20 y 25 puntos x nivel • BLOQUE C: Implicación y compromiso con la organización, 15,25,30 y 35 x nivel. • Para superar la evaluación el profesional deberá superar dicha puntuación mínima en cada bloque.

6. ¿QUIÉN NOS VA A EVALUAR? MARCARA LAS LINEAS GENERALES DEFINIRA EL DISEÑO Y ACTUALIZARA DEFINIRA EL PROCESO, LANZAMIENTO Y PLANIFICACION DE CADA CONVOCATORÍA

7. ¿CÓMO NOS VAN A RETRIBUIR ? • FASE DE IMPLANTACION HASTA 2009 OSAKIDETZA SOLA HA ANUNCIADO POR AHORA ABONOS PARA EL NIVEL I Y II • PERSONAL FIJO CON MAS DE 16 AÑOS DE ANTIGÜEDAD ABONOS CON CARÁCTER RETROACTIVO 1 ENERO 2007. LOS IMPORTES SERÁN LOS QUE ESTABLECE EL DECRETO 248/2007. NIVEL I……..1100 EUROS NIVELII………….1500 EUROS NIVELIII……..2200 EUROS NIVEL IV…………3200 EUROS • RESTO DE PERSONAL FIJO SE LES ABONARA CON CARÁCTER RETROACTIVO 1 ENERO 2008 EL % DE LA CATEGORÍA MAYORITARIA DEL GRUPO PROFESIONAL RECOGIDAS EN ANEXO I DEL DECRETO CONDICIONES DE TRABAJO DE OSAKIDETZA. NIVEL I…..6,70%..........1445,40 NIVEL II…..13,41%........2892,96 NIVEL III…17,89%........3859,44 NIVEL IV….24,58%........5302,69 3.PERSONAL NO FIJO ABONO DE LAS MISMAS CANTIDADES: • QUIENES OBTENGAN PLAZA EN LA OPE 2006 DESDE LA TOMA DE POSESIÓN O 1 DE JUNIO DE 2008 • RESTO PERSONAL NO FIJO FINALIZACIÓN DE LA OPE 2006 O EN TODO CASO JULIO 2009 • FASE ORDINARIA • FASE ORDINARIA A PARTIR DEL 2009-ABONOS CON LOS % DEL 2008

8. ¿Qué DUDAS NOS SURGEN? • ESTAMOS EN LA FASE DE IMPLANTACIÓN NIVELES I-II, ESTA FASE SE PRESUPONE DURARÁ HASTA EL 2009, DADO QUE OSAKIDETZA NO HABLA DE CONVOCATORÍAS PARA EL NIVEL III Y IV. • LAS CONVOCATORÍAS SERAN CON CARÁCTER ANUAL PUBLICADAS EN EL BOPV Y DEBERAN DETERMINAR ASPECTOS RELACIONADOS CON LA EVALUACION, PLAZOS Y SISTEMA PARA SOLICITAR Y ACREDITAR LOS MERITOS Y LOS CRITERIOS DE PUNTACIÓN. • LOS EFECTOS ECONOMICOS DEL ENCUADRAMIENTO DEL NIVEL CORRESPONDIENTE SE PRODUCIRÁ A PARTIR DEL 1 DE ENERO DEL AÑO SIGUIENTE AL DE LA RESOLUCIÓN DE LA SOLICITUD, EXCEPTUANDO FASE DE IMPLANTACIÓN. • EN CASO DE EVALUACIÓN NEGATIVA EL PROFESIONAL PODRÁ SOLICITAR UNA NUEVA EVALUACIÓN TRASCURRIDOS DOS AÑOS. • EN LA FASE DE IMPLANTACION , NIVELES I Y II NO SERA NECESARIA LA PUNTUACIN MINIMA DE CADA BLOQUE, SUFICIENTE CON SUPERAR LA PUNTUACIÓN MINIMA GLOBAL • LOS NIVELES I Y II DISPONDRÁN DE PUNTUACIÓN ADICIONAL EN FUNCION DE SU ANTIGÜEDAD.

9. ¿EN QUE PUNTO NOS ENCONTAMOS? • OSAKIDETZA HA REMITIDO POR CARTA UN NUMERO DE PASSWORD, CLAVE NECESARIA PARA PODER ENTRAR EN TU CURRICULUM VITAE. DEBES COMPROBAR QUE TU TIEMPO TRABAJADO ESTA CORRECTO. DEBES TECLEAR TUS TITULACIONES Y TODAS LAS ACCIONES FORMATIVAS QUE HAYAS REALIZADO. • OSAKIDETZA A ABIERTO PLAZO DE ENTREGA DE SOLICITUDES DEL DÍA 13 HASTA EL 22 DE MAYO PARA SOLICITAR ANTICIPO A CUENTA. SE ABONARAN DICHOS ANTICIPOS EN LA PRIMERA SEMANA DE JUNIO • LOS ABONOS SERÁN SOBRE LOS NIVELES I Y II 16 AÑOS EN LA MISMA CATEGORIA : NIVEL II: AÑO 2007= 1500 € AÑO 2008 = ABONO DE LAS MENSUALIDADES DE ENERO A MAYO (3,2% DE 1500 SON 48 POR TANTO ANUAL 1548) 12 MENSUALIDADES SALEN A 129€ AL MES,129*5 MENSUALIDADES DEL 2008 SALEN 645€ TOTAL SE COBRARIA 1500 €+ 645 €= 2145 € EN BRUTO 11 A 16 AÑOS- SE COBRARIA 5 MESES DEL 2008 EL NIVEL II O SEA 645 € EN BRUTO 5 A 11 AÑOS- SE COBRARIA 5 MESES DEL NIVEL I : EL 3,2% DE 1100 SON 35,20 €, 1135,20 : 12 = 94,6 SON 5 MENSUALIDADES 94,6 * 5= 473 € EN BRU • EL SEGUNDO SEMESTRE 2009 SE PUBLICARA EN BOLETIN PROBABLEMENTE 1ª CONVOCATORIA DONDE SE DEBERÁ VALIDAR TODA LA DOCUMENTACION VÁLIDA PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL.

10. 1ª Jornada ESKERRIK ASKO