SlideServe
Télécharger Obtenir Pro
Menu
Accueil Pro
Préférences
ApparenceLight Aide et commentaires
© SlideServe · v2026

ADR IV

saman avatar
saman
9 diapositives · 291 Views · Oct 12, 2014

ADR IV. ADR Sebagai Media Penyelesaian Sengketa. Moore (1996) : Penyelesaian konflik sangat bervariasi dan merupakan kontinum mulai dari penyelesaian secara informal dari masing2 pihak yg bersengketa , jalur hukum , sampai dg cara2 koersif .

ADR IV - slide 1
01 / 9ADR IV
1 / 17

Télécharger la présentation

ADR IV
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation

  1. ADR IV

  2. ADR Sebagai Media PenyelesaianSengketa • Moore (1996) : Penyelesaiankonfliksangatbervariasidanmerupakankontinummulaidaripenyelesaiansecara informal dari masing2 pihakygbersengketa, jalurhukum, sampai dg cara2 koersif. • Mebagiempatkategoripenyelesaiankonflik.

  3. KontinumPendekatanResolusidanPengelolaanKonflik Peningkatanpenggunaankekerasandankemungkinanmembuahkanhasil yang menang-kalah

  4. PolaPenyelesaianKonflik WiwiekAwiati (2001)

  5. TipologiPenangananKonflik • Conflict Avoidance : Jika phk2 ygbersengketaberusahasalingmenghindarutkberinteraksidlmmencarisolusipenyelesaian; • Conflict Prevention : Upayaygdilakukanutkmencegahkonfliksebelumterjadinyakondisiygnegatifdandestruktif; • Conflict Management : Upayautkmenanganikonflik dg memfokuskanpadapenanggulangandampaknegatifsbgakibatdrkonfliktsb (causabella);

  6. Conflict Resolution : Upayamenyelesaikankonflikbaiksecaralangsung (negosiasi) maupunmelaluimediasiscrkomprehensif; • Conflict settlement : Upayapenyelesaiankonflikygmemfokuskan pd hasil. Namundemikianhasildimaksudbelumtentumemenuhikepentinganparapihak, tpditerimasbgkesepakatankrnadanyatekanan dg menggunakan power; • Rekonsiliasiadalahupayamencarisolusiterhadapakarpermasalahandanberusahamemperbaiki hub diantaraparapihakkearahyglebihbaik.

  7. Kehadiranpenyelesaiansengketamelalui ADR merupakanresponthdketerbatasanlembagapengadilandalammenanganisengketa. • Dlmbanyakkasus, sengketaygdiselesaikanmelaluijalurpengadilanseringtdkmemuaskan phk2 ygbersengketa. • Pihakmasyberada pd pssyglemahkrnkesulitanmengajukanbarangbukti. • Menumpuknyaperkaradipengadilanjgmjdpendorongdidayagunakannya ADR.

  8. Keunggulan ADR • Mampumemenuhisegitigakepuasan (triangle Satisfaction): Substansi-Prosedural-Psikologis; • Murah, cepatdanefisien; • Keperansertaanbanyakpihakdlmperundingan; • Agenda pembahasanmerupakankreasidariparapihak.

  9. Kelemahan ADR • KeenggananBerunding; • TidakMerasaSetara; • PemahamanTentang ADR; • BertahanPadaPosisi; • TidakRasional; • KecurigaanygBerlebihan; • KekuatanHukumLemah; • BelumTersedianya Mediator ygmemadai.