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PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO: CAJAMARCA 2021 Y SU SISTEMA DE GESTIÓN

GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL. PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO: CAJAMARCA 2021 Y SU SISTEMA DE GESTIÓN. Febrero 2011. Marco Legal Referente. Constitución Política del Perú Ley Nº 27783, “Ley de Bases de la Descentralización”

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PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO: CAJAMARCA 2021 Y SU SISTEMA DE GESTIÓN

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Presentation Transcript


  1. GERENCIA REGIONAL DE PLANEAMIENTO, PRESUPUESTO Y ACONDICIONAMIENTO TERRITORIAL PLAN DE DESARROLLO REGIONAL CONCERTADO: CAJAMARCA 2021 Y SU SISTEMA DE GESTIÓN Febrero 2011

  2. Marco Legal Referente • Constitución Política del Perú • Ley Nº 27783, “Ley de Bases de la Descentralización” • Ley Nº 27867, modificada por Ley Nº 27902, “Ley Orgánica de Gobiernos Regionales” • Ordenanza Regional Nº 007-2009-GRCAJ-CR, declara de interés regional la construcción del “Plan de Desarrollo Regional Concertado – Cajamarca 2021” y establece como plazo el 31 de diciembre 2009, para el término del proceso. • Ordenanza Regional Nº 012-2009-GRCAJ-CR, que amplía el plazo establecido en la Ordenanza Regional Nº 007-2009-GRCAJ-CR. • Ordenanza Regional Nº 004-2010-GRCAJ-CR, amplía el plazo para concluir la construcción del “Plan de Desarrollo Regional Concertado – Cajamarca 2021. • Resolución Ejecutiva Regional Nº 370-2009-GR-CAJ/P, que conforma el Equipo Técnico Regional encargado de facilitar el procesos de construcción del “Plan de Desarrollo Regional Concertado Cajamarca – 2021”

  3. Ejecución del Proceso de Construcción FASE 1 Preparación FASE 2 Balance FASE 3 Diagnóstico FASE 4 Elaboración • Talleres Territorial I: • Visión de Desarrollo • Ejes Estratégicos • FODA • Análisis Estratégico Balance de la Ejecución del Plan Maestro Aprobación de Ordenanza Regional Elaboración Set de Indicadores Estadísticos (Diag. Cuantitativo) Taller Integrador I Análisis de Articulación de Agendas Sistematización y análisis de entrevistas a actores clave (Diag. Cualitativo) • Talleres Territorial II: • Objetivos Estratégicos • Demandas de Inversión Conformación de ETR Taller Integrador II Talleres con Grupos de Interés Versión Preliminar del Diagnóstico Regional Elaboración Plan de Comunicaciones Taller Análisis FODA Taller Escenarios Prospectivos Identificación y Entrevista de Actores Clave Taller Aportes Inst. Taller Sistema de Gestión Conformación y Sensibilización de ETLs Talleres Territoriales de Validación

  4. Construcción de Acuerdos • 50 Talleres Participativos. • 22 en provincias. • 02 de integración regional. • 01 Análisis estratégico FODA • 05 Grupos de interés • 03 Cajamarquinos migrantes. • 01 Escenarios Prospectivos • 01 Modelo de Gestión • 01 Sector Público regional. • 13 Validación en provincias • 01 Validación Técnica “Actores clave de 13 provincias”

  5. PDRC: Los resultados del proceso participativo. 5 EJES DE DESARROLLO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Sistema De Gestión 9 TEMAS PRIORIZADOS VISIÓN OBJETIVOS ESPECÍFICOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE IMPACTO REGIONAL

  6. PDRC: CADENA ESTRATEGICA (1) VISION REGIONAL AL 2021. “Cajamarca Región líder en desarrollo humano sostenible, segura, inclusiva, e intercultural; donde se practican los valores éticos, democráticos y se respetan los derechos humanos. Es competitiva usando sosteniblemente sus recursos naturales y enriqueciendo su patrimonio, sin contaminación, garantizando el acceso de todos a los servicios ambientales. Su territorio esta ordenado, integrado y su gobierno descentralizado”

  7. PDRC: CADENA ESTRATEGICA (2) EJES DE DESARROLLO OBJETIVOS ESTRATÉGICOS Social Cultural. Desarrollo social inclusivo y acceso universal a los servicios básicos Económico. Competitividad territorial sostenible con generación de riqueza y empleo digno utilizando tecnologías apropiadas. Ambiental. Conservación y aprovechamiento sostenible de los recursos naturales y la biodiversidad. Tecnológico y Gestión del Conocimiento. Investigación científica y tecnológica, orientada a las prioridades del desarrollo regional. Institucionalidad regional eficaz y legítima, soporte del desarrollo sostenible y la gobernabilidad . Institucional.

  8. PDRC: CADENA ESTRATEGICA (3) EJES DE DESARROLLO TEMAS PRIORIZADOS • Desnutrición Infantil. • Calidad Educativa Regional. • Inclusión Intercultural. Social Cultural. • Competitividad Económica Regional. Económico. • Manejo sostenible de recursos naturales. • Saneamiento ambiental. Ambiental. • Investigación e innovación Tecnologías. • Tecnologías Limpias. Tecnológico y Gestión del Conocimiento. Institucional. • Institucionalidad pública y privada y Gobernabilidad

  9. PDRC: CADENA ESTRATEGICA (4) TEMAS PRIORIZADOS OBJETIVOS ESPECIFICOS. • Mejorar la nutrición infantil en niñas y niños menores de cinco años, así como en madres gestantes y lactantes. • Incrementar el acceso a servicios integrales de salud con calidad y enfoque intercultural. • Acceso universal a servicios de agua segura y saneamiento de calidad. • Garantizar educación de calidad inclusiva e intercultural y pertinente, desarrollando una actitud emprendedora que fomente investigación, innovación y producción. • Inclusión de los sectores excluidos en el proceso de desarrollo integral e intercultural del departamento. • Fortalecer la identidad departamental. Social Cultural Económico • Desarrollo competitivo de cadenas de valor en la actividad agropecuaria, turismo y minería. • Desarrollo de la conectividad territorial e infraestructura productiva. • Desarrollo económico de ámbitos rurales con poblaciones pobres. • Gestión sostenible del agua, suelos, biodiversidad y ecosistema vulnerables. • Adaptación al cambio climático y reducción de la desertificación. • Reducción de la contaminación ambiental. Ambiental Tecnológico y Gestión del Conocimiento. • Promover la investigación y la innovación tecnológica sostenible. • Promover la generación, transferencia y el uso de tecnologías limpias en procesos productivos competitivos de bienes y servicios. Institucional • Fortalecer el capital social y la institucionalidad para la gestión integral del territorio y gobernabilidad.

  10. SISTEMA DE GESTION: Apuesta por una nueva cultura organizacional de la sociedad Cajamarquina “Es la forma como los actores involucrados en procesos de desarrollo, se organizan para ejecutar acuerdos concertados en torno a intereses y demandas colectivas”.

  11. ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIÓN

  12. DETERMINANTES BÁSICOS DEL SISTEMA: • Cambio profundo en los paradigmas del ejercicio del poder y los liderazgos. • Real voluntad política. • Compromiso ciudadano y participación fortalecida • Financiamiento sostenido. • Marco legal pertinente.

  13. CONCLUSIÓN En consecuencia la construcción del Plan de Desarrollo Regional Concertado: Cajamarca 2021, se constituye en expectativa de interés regional; toda vez, que su adecuada implementación permitirá atender la demanda estratégica de la población y el uso racional del potencial del territorio regional.

  14. Muchas gracias por su atención

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