PRAKTIKSATSNING 2012

1. PRAKTIKSATSNING 2012

2. Program Inledning Kommunen som arbetsgivare Praktiksamordning och praktikservice M�lgruppen och dess behov av praktik Nytta och m�jlighet med arbetsmarknadspraktik? Praktikenk�t N�ringslivs 2011 Praktiksatsning 2012 - inneh�ll Handledarens roll Hur tar vi fram praktikplatser f�r m�lgruppen Hur n�r vi m�lbilden p� 230 platser?

3. Kommunen som arbetsgivare St�rsta arbetsgivaren i det geografiska omr�det Ca 3 030 tillsvidareanst�llda Ca 240 visstidsanst�llda Ca 390 timanst�llda Ca 192 anst�llda i de kommunala bolagen Kommunen betalar ut ca 4 200 l�ner varje m�nad!

4. Kommunen som arbetsgivare M�nga olika yrken � fler �n 150 st! De st�rsta yrkesgrupperna �r: Omsorgspersonal Pedagogisk personal M�ltidspersonal Handl�ggare Administrat�rer

5. Kommunens f�rvaltningar Antal medarbetare Socialf�rvaltning 1479 Barn- och utbildningsf�rvaltning 1264 Teknisk service 204 Kultur- och fritidsf�rvaltningen 104 Kommunledningskontoret 151 R�ddningstj�nsten 41 Milj�- och byggnadskontor 32 Ur Personalredovisningen f�r 2010

6. Bolagen Antal medarbetare V�sterviks Bostadsbolag AB/ 102Tjustfastigheter V�sterviks Kraft och Eln�t AB 21 Milj� & Energi AB 56 V�stervik Resort AB 13 Ur Personalredovisningen f�r 2010

7. �ldersstruktur - 29 �r 30-49 �r 50 �r � Kommunen: 196 1438 1635 (= medarb.) Bolagen: 19 71 102 (= medarb.) Medel�ldern �r ca 47 �r. Ca 100 medarbetare/�r kommer att g� i pension de n�rmaste 10 �ren!

8. Praktikservice Praktiksamordnare och administration 1,5 tj�nst. �vergripande ansvar; information som r�r praktik, �en v�g in� f�r att erbjuda praktikm�jlighet. Arbetar ut�triktat med anskaffning. Kratta manegen och utnyttja initiativr�tten f�r praktik. Interaktiv webbaserad praktikdatabas. Erbjuder handledarutbildning. Arbetar f�r kommunens handl�ggare � prao � APU � arbetsmarknadspraktik, 50 handl�ggare, 1900 praktikplatser �rligen. Koncernens praktikf�rmedlare.

9. Kommunkoncernens Praktikf�rmedlare