WE GAAN VOOR GOUD!
250 likes | 469 Vues
WE GAAN VOOR GOUD!. Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland. Kennismaking. Neem een kaart / foto / citaat dewelke jou inspireert. Kennismaking. Stel je voor en beantwoord volgende vragen Wie ben je? Wat doe je? Wat zijn je verwachtingen van “we gaan voor goud“
WE GAAN VOOR GOUD!
E N D
Presentation Transcript
WE GAAN VOOR GOUD! Voor ondernemers die durven dromen! Peter Blokland
Kennismaking Neem een kaart / foto / citaat dewelke jou inspireert
Kennismaking • Stel je voor en beantwoord volgende vragen • Wie ben je? • Wat doe je? • Wat zijn je verwachtingen van “we gaan voor goud“ • Wat spreekt je aan in de foto/kaart of het citaat? • Hoe voel je je op dit ogenblik?
Peter BLOKLAND Organisatiecoach Studiegroep bedrijfsbeleid
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 25 Jan 12: • Wat is de bedoeling van “We gaan voor goud!” • Perceptie • Crisis Opportuniteit? • Welk perspectief is er?
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 8 Feb 12 • Alignedleadership • Waar ben je vandaag en waar wil je naartoe?
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 7 Mar 12: Philippe Sarens (Sales-intelligence) • Visie • Missie • Waarden
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 18 Apr 12: • Gedeelde visie • Wat is een team • Teamleren
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 9 Mei 12: Ludo Daems (PKZ instituut) • Werken met passie en plezier • Hoe motiveer je jouw mensen
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 6 Jun 12: • Good to Great • Wat zijn de voorwaarden voor excellent bedrijf
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 19 Sep 12: Ben Poelmans (Velocitas) • Hoe krijg je de juiste medewerkers aan boord?
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 10 Okt 12: • De kwaliteit van je perceptie • Risico management • Continu verbeteren
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 7 Nov 12: • Disney strategie
WE GAAN VOOR GOUD! • Overzicht – Wat mag je verwachten 5 Dec 12: • Strategie en bedrijfscultuur • Van impliciet naar expliciet • Samenvatting en (voorlopig) eindpunt van het traject
Tijdsbeeld • Hoe ervaar jij dit vandaag als ondernemer
Tijdsbeeld • Met welke uitdagingen wordt je geconfronteerd.
Tijdsbeeld • Van eigen belang naar algemeen belang?
Tijdsbeeld • Van concurrentie naar samenwerking?
Tijdsbeeld • Generation Y?
Tijdsbeeld • MVO?
Afsluiting • Met welk gevoel ga je naar huis?