1 / 14

Lønn og forhandlinger i 2012– til debatt! Arbeidsgiversamling BTV, Drammen 10.112011

Lønn og forhandlinger i 2012– til debatt! Arbeidsgiversamling BTV, Drammen 10.112011. Hege Mygland, avdelingsdirektør KS Forhandling. «Lønn og forhandlinger i 2012». Tarifftekniske utfordringer og de strategiske behov vi ser for hovedoppgjøret i 2012 . Debattheftet og strategikonferansene.

shaun
Télécharger la présentation

Lønn og forhandlinger i 2012– til debatt! Arbeidsgiversamling BTV, Drammen 10.112011

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Lønn og forhandlinger i 2012– til debatt!Arbeidsgiversamling BTV, Drammen 10.112011 Hege Mygland, avdelingsdirektør KS Forhandling

  2. «Lønn og forhandlinger i 2012» • Tarifftekniske utfordringer og de strategiske behov vi ser for hovedoppgjøret i 2012. • Debattheftet og strategikonferansene. • (vi veksler mellom plenum og gruppearbeid)

  3. Et lite tilbakeblikk

  4. Tariff 2012 – utfordringer og muligheter • Tariffnotat • Sendes medlemmene i november • Spisses på tariffspørsmål • Dere har fått foreløpig utkast • Strategikonferanser (B og V: januar, T: februar) • Tema i oppgjøret?

  5. Tariff 2012: Tema i oppgjøret? • Ramma • Frontfaget (utvidet) • Anslag lønnsvekst i statsbudsjettet (4%) / SSB (3,6%) • Lønnsmessige prioriteringer • lokalt/sentralt • sentralt: mellom grupper • HTA • Arbeidstid – heltid/deltid – helgearbeid - godtgjøringer • Videreutvikle kap 4 - [Kompetanse…….] • Sfs 2213?

  6. «Kompetansetillegg» Fra møteboka 2010 – om de lokale forhandlingene pr. 1.5.2010 /1.1.2011 Lønnstillegg for ansatte som har gjennomført relevant og dokumentert spesial-, tilleggs- og videreutdanning skal prioriteres. [….] Lokale lønnstillegg ved ny sentral minstelønn Tillegg gitt i lokale lønnsforhandlinger etter kap 4, pkt 4.A.1 skal i sin helhet komme i tillegg til ny minstelønn i tariffperioden for berørte arbeidstakere. Ordningen gjelder også for arbeidstakere med ny sentral minstelønn som følge av lønnsansiennitet. Unntak for ordningen er i de tilfeller arbeidstakeren i tariffperioden får ny stillingskode/stillingsgruppe og dette medfører innplassering på et høyere minstelønnsnivå enn det minstelønnslønnsnivå som var grunnlaget ved de lokale forhandlingene.

  7. Partssammensatt utvalg • vurdere utvikling av lønns- og avtalesystemet • arbeid konsentreres om HTA kapittel 4: • Lønnssystem • “Flyte-oppå” problematikk • Ulike tvisteløsningsordninger m.v. ved lokale forhandlinger • Dersom utvalget finner det hensiktsmessig, kan andre forhold vurderes. • Utvalget starter sitt arbeid medio oktober 2011 og avslutter innen medio mars 2012.

  8. Fordeling mellom tarifftillegg, sentrale oppgjør fra 2002

  9. Fordeling mellom tarifftillegg – kun hovedoppgjør

  10. Dagens minstelønnstabell

  11. Framtidens kapittel 4? • Minstelønn? • Antall minstelønnsnivå/stillingsgrupper? • Lønnsrelasjoner • Mellom grupper/nivåer • Innen gruppen/nivået • Lønnsutvikling etter ansiennitet? • Lokale tillegg versus økt minstelønn • Annet?

  12. Spørsmål til debatt! • Realistisk og forsvarlig økonomisk ramme for hovedoppgjøret i 2012? • Prioriterte elementer? • Beste sentral profil som ivaretar lokale behov? • Minstelønnsystem <-> rekrutteringssituasjonen Kostnader for å endre dagens minstelønnsystem? • Eget omfang lokal lønnsdannelse? Øke? • Hvordan kan tariffoppgjøret bidra til å løse dilemmaene knyttet til helgearbeidet ?

  13. Kurs og opplæring fagansvar: KS Forhandling • Avtalekurs i mars (2 dager på Gardermoen) • Informasjonskonferanser i juni • Inkl. «bolk» om lokale forhandlinger • Etter avtale med KS i fylket • Prioritet i 2012: • Konfliktberedskap • Arbeidstid • HTA / lok.forh • Deltakelse på personalnettverk • KS Advokatene: • Arbeidsrettskurset • Skolejus • Jus for ledere

  14. TAKK FOR MEG! • www.ks.no/tema/arbeidsgiver/ • Abonner på nyhetstjenesten!

More Related