1 / 23

NEFEB Arbo bijeenkomst

NEFEB Arbo bijeenkomst. Mark Fleuren 8 april 2009. Agenda. Context Arbowet De basis: zorgplicht Recente veranderingen De praktijk: Deskundige bijstand RI&E Arbocatalogus. Basis: waarom ook al weer?. Gemeenschappelijk doel:

sirvat
Télécharger la présentation

NEFEB Arbo bijeenkomst

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NEFEB Arbo bijeenkomst Mark Fleuren8 april 2009

  2. Agenda • Context Arbowet • De basis: zorgplicht • Recente veranderingen • De praktijk: • Deskundige bijstand • RI&E • Arbocatalogus

  3. Basis: waarom ook al weer? • Gemeenschappelijk doel: • optimale arbeidsomstandigheden = maximaal productief functioneren (ook na je pensionering). • Wettelijk: bescherm de werkende mens. Zorgplicht van de werkgever

  4. Arbowet en -regelgeving • Bindende wetgeving: • Arbowet zeer algemene doelen • Arbeidsomstandighedenbesluit  nadere invulling van verplichtingen • Arbeidsomstandigheden-regeling • Beleidsregels Arbo (tot 2010) • Nadere invulling: wanneer voldoe je volgens de Arbeidsinspectie • Wordt vervangen door Arbocatalogus branche • CAO

  5. Hoe regelt de werkgever dat? • Samenwerken met de werknemers/OR • TVB toewijzen binnen het bedrijf • Weten welke risico’s er zijn: RI&E met PvA • Bepalen welke maatregelen je neemt • Arbocatalogus • Deskundige ondersteuning regelen: • Preventiemedewerker • Arbodienst/bedrijfsarts/deskundige

  6. Taken preventiemedewerker • Verleent (aan de werkgever) bijstand bij: • Het opstellen van de RI&E • Het opstellen van het plan van aanpak • Het uitvoeren van maatregelen ter preventie • Werkt samen met/adviseert aan OR/PVT • Heeft kennis van zaken, tijd en middelen • Onfhankelijkheid: is beschermd zoals een OR-lid • Gericht op de dagelijkse praktijk  Iemand in het bedrijf, heeft dit als bijtaak

  7. Gecertificeerde bijstand • RI&E toetsen • Tenzij minder dan 40 uur werk verleend wordt • Tenzij minder dan 26 werknemers bij gebruik erkende branche-RIE • Verzuimbegeleiding • Arbeidsgezondheidkundig onderzoek en aanstellingskeuring

  8. Deskundige bijstand contract • Arbodienst gecertificeerd (vangnetregeling) • Losse deskundige in dienst of extern (maatwerkregeling) • Bij CAO of schriftelijke instemming OR of PVT • Minimaal 1 deskundige met certificering: • Bedrijfsarts (altijd nodig voor verzuim) • Veiligheidskundige • Arbeidshygiënist • Arbeid- & Organisatie deskundige (A&O)

  9. Regelingen vastgesteld met OR Preventiemedewerker benoemd en taak vastgesteld Voldoende deskundigheid Bijstand BHV benoemd en taak vastgesteld Voldoende deskundigheid RI&E uitgevoerd, getoetst en vereiste deskundigheid voor preventie vastgesteld Eisen aan deskundigheid Waarborg toegang tot deskundigen (Vroeger Arbo spreekuur) Voldoende deskundigheid (Periodiek) arbeidsgezondheidkundig onderzoek wat voor wie en hoe vaak Bedrijfsarts Verzuimbegeleiding ingericht Voldoet aan WVP (bedrijfsarts) Bedrijfsarts

  10. Stappen • Weten: RI&E, verzuimcijfers • Wegen: wat is belangrijk? • Willen: goed werkgever, goed werknemer • Werken: plan van aanpak • Wetgever: samenwerken, maatwerk: • Redelijkerwijs • Werken naar arbeidsvermogen

  11. Wat is een ‘risico’?

  12. Faciliteiten • Branche RI&E instrument www.RIE.nl • Arboportaal www.arboportaal.nl • Arbocatalogus www.arboportaal.nl • Branche: website branchevereniging • Inspectierapporten Arbeidsinspectie • Verzuimcijfers?

  13. De basis van alles: RI&Een Arbocatalogus 8 april 2009

  14. Waar gaat RI&E over • Veiligheid: machines/arbeidsmiddelen, elektriciteit, explosie/stoffen, vallen van hoogte, omvallen/instorten,transport, e.d. • Arbeidshygiëne/ergonomie: stoffen, biologische agentia, lichamelijke belasting, beeldschermwerk, klimaat, licht, lawaai, trillingen, straling. • Psycho-Sociale Arbeidsbelasting (PSA): werkstress veroorzakers: werkdruk, agressie & geweld, ongewenst gedrag. • Beleid: heb je het goed geregeld: BHV, verzuim, deskundige bijstand, vertrouwenspersoon, voorlichting instructie, enz.

  15. Risico-inventarisatie en -evaluatie • Brengt in kaart: • Kunnen de arbeidsomstandigheden beter? • Hebben we voldoende geregeld? • Kan door bedrijf zelf worden gedaan of worden uitbesteed aan een Arbodienst of externe deskundige.

  16. Bepalen doel, methode en instrument voor RI&E Uitvoeren RI&E Bepalen welke deskundigheid werkgever moet inzetten voor Preventiebeleid (certificering) Invullen plan van aanpak (maatregelen) Toetsing van RI&E (certificering) Inrichten RI&E proces

  17. Branche RI&E • Doe het zelf  instrumenten beschikbaar • www.RIE.nl erkend door branche of niet? Voorbeeld: http://rie.humatix.nl/rie/rie/status.rails • Handreikingen oplossingen: Arbocatalogus • Kijk ook bij andere branches Aanpak en resultaat i.o.m. OR/PVT!!

  18. De Arbocatalogus • Maatwerk per sector: sector maakt deze (werkgeversverenigingen en bonden) • Afspraken over wat een goed niveau van bescherming is voor deze branche. • Welke oplossingen (maatregelen en middelen) zijn er?  Vervangt regels Beleidsregels  Wordt door de Arbeidsinspectie getoetst • Inspectiebrochure Arbeidsinspectie

  19. 2008-2009 ontwikkelen • Stimuleringsregeling voor branches • Arbocatalogus wordt per thema ingevuld: • Deelcatalogus agressie en geweld • Deelcatalogus fysieke belasting • Deelcatalogus lasrook • Voorbeeld: http://www.arboportaal.nl/content/szw-goedgekeurde-arbocatalogi

  20. Ter afsluiting 8 april 2009

  21. De trend • Minder regels overheid, meer door sociale partners. • Werkgever werk samen met OR en bepaal maatwerk voor jouw bedrijf (actief). • Werknemer gedraag je verantwoordelijk, zorg dat je inzetbaar blijft. • Arbeidsinspectie op afstand als stok achter de deur en thema’s stimuleren.

  22. De Arbeidsinspectie Waar letten ze op: Inspectiebrochures http://arbeidsinspectie.szw.nl/index.cfm?fuseaction=dsp_document&link_id=86771 Welke branches en thema’s krijgen momenteel aandacht: Inspectieprojecten http://arbeidsinspectie.szw.nl/index.cfm?fuseaction=dsp_document&link_id=36566

More Related