1 / 19

De DP 'Rotonde' discussie

De DP 'Rotonde' discussie. De DP 'Rotonde' discussie. Rode draad uit de gesprekken van deze ochtend. Recr.: Meer kennis van andere clusters benutten. Vervolggesprekken afgesproken Nu concreet / details Potentieel blnnen dP blijft nog onbenut (te algemeen)

stefan
Télécharger la présentation

De DP 'Rotonde' discussie

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. De DP 'Rotonde' discussie

  2. De DP 'Rotonde' discussie

  3. Rode draad uit de gesprekken van deze ochtend

  4. Recr.: Meer kennis van andere clusters benutten • Vervolggesprekken afgesproken • Nu concreet / details • Potentieel blnnen dP blijft nog onbenut (te algemeen) • Dagelijkse waan van de dag domineert. • Automatisme om eerst in eigen kring brainstormen • Goed moment voor dP Directiedag, want helft nieuw en helft andere functie

  5. EU: missen het beleid in de uitvoering en de uitvoering in het beleid • Huidige werkwijze niet optimaal: te veel scheiding tussen praktijk en beleid • Afdelingstructuur veranderen • Afspraken zijn gemaakt hierover • ??? is structuur bepalend ??? • Of mensen... • 3 dingen • Afspraken met de mensen • Koepel • Enter Sub-topic

  6. AVP: zitten op grens uitvoering en beleid, moeten meer investeren in communicatie • Willen natuurlijk middelpunt zijn • Was ook veel belangstelling voor ons • ??? hoe concretiseer je dan die communicatie?? • Veel communicatie kost ook veel tijd...

  7. Hoe concretiseer je dan die communicatie?? • Meer brainstorms organiseren, eerder en hierbij meerdere clusters betrekken. • Pro-actief • Tegenwerking door: • 'Waan van de dag' • Themagerichte workshops... • Niet te snel 'even een mailtje'.... • Dus 'even stilstaan'... • Is er een andere manier?

  8. Water: AVP zou leidend moeten zijn • Basis leggen • Mis het 'water-document' • Visie, beleidsuitgangspunten, etc.

  9. Secr.: rode draad is dat wij altijd langs de andere draden lopen • Geen 'klussen' • Nog meer overleg?...nee dus • Gebruik hiervoor het afdelingsoverleg • 'Aorta' functie

  10. Open Blokje

  11. Recr. • Zelfredzaamheid kan leiden tot onvoldoende zichtbaarheid • Niet te kwetsbaar

  12. MDO: de koffie staat klaar vanaf 09.00 uur elke dag: nu nog kamr 2317 na 7 maart ergens anders...

  13. Kees

  14. Clusters zijn ontstaan om diepgang te vergroten en onderlinge samenhang te vergroten • Clusters ook van buiten naar binnen

  15. Strategie; van waaruit werk je nou... • grote dynamiek • Nieuwe onderwerpen • Snel in kunnen springen • 'strategische onderlegger' is belangrijk en de benodigde communicatie • Nu wel het gevoel dat waar iedereen mee bezig is..

  16. Wie wil met mij praten • Later checken

  17. Manier van werken • Zijn in zee gegaan met organisatiebureau: dP-ers worden op de werkplek gecoached in hun klussen • Hele goede ervaringen bij anderen • Voor de zomer 3 groepen van 7, daarna meer?

  18. Brug beleid en uitvoering • Inspiratie ligt buiten • Voorbeeld Project in Scherpenzeel • Kunstenares • Ook gewoon de dingen doen (er is creativiteit en initiatief...)

  19. Uitreiking: monkey platvoet en co • Wisselwerking stad en platteland

More Related