LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA

1. LA VALUTAZIONE DELLO STRESS-LAVORO CORRELATO NELL’ASS N. 1 TRIESTINA 9 luglio 2013

2. Valutazione preliminare mediante Lista di Controllo INAIL La valutazione preliminare è stata effettuata nel corso di incontri di formazione sul campo a cui hanno partecipato: • Responsabile Struttura; • Responsabile Infermieristico; • almeno un referente per ciascuna qualifica; • RLS; • RSPP; • Medico Competente. La compilazione della lista di controllo veniva effettuata in forma individuale e anonima secondo criteri oggettivi. I risultati sono poi stati espressi in forma aggregata come dato medio della Struttura.

3. In totale sono stati raccolti 293 questionari Grafico 1: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione preliminare.

4. DATO COMPLESSIVO AZIENDALE: % RISPOSTE NEGATIVEC

7. DATO COMPLESSIVO DISTRETTI: % RISPOSTE NEGATIVE

10. DISTRETTO 1: % RISPOSTE NEGATIVE

11. DISTRETTO 2: % RISPOSTE NEGATIVE

12. DISTRETTO 3: % RISPOSTE NEGATIVE

13. DISTRETTO 4: % RISPOSTE NEGATIVE

14. DSM: % RISPOSTE NEGATIVE

17. CSM 1: % RISPOSTE NEGATIVE

18. CSM 2: % RISPOSTE NEGATIVE

19. CSM 3: % RISPOSTE NEGATIVE

20. CSM 4: % RISPOSTE NEGATIVE

21. DDD: % RISPOSTE NEGATIVE

24. DIP: % RISPOSTE NEGATIVE

27. UFFICI: % RISPOSTE NEGATIVE

30. CSO: % RISPOSTE NEGATIVE

33. CCV: % RISPOSTE NEGATIVE

36. Valutazione approfondita mediante Questionario HSE Costituisce un ulteriore livello di approfondimento che si basa sull’analisi della percezione soggettiva dei lavoratori. La metodologia adottata segue l’impostazione approvata dall’ INAIL che si avvale si un “questionario-strumento indicatore”, predisposto dall’Health and Safety Executive inglese e validato su migliaia di lavoratori in Gran Bretagna e anche in Italia. Prevede la somministrazione di un questionario a tutti i dipendenti da compilare in forma anonima per l’analisi dei 6 Management Standards. Aspetti indagati con i Questionari Soggettivi HSE

37. In totale sono stati raccolti 691 questionari Grafico 2: ripartizione per qualifica dei partecipanti alla valutazione approfondita.

38. DATO COMPLESSIVO AZIENDALE

40. DISTRETTI

42. DISTRETTO 1

43. DISTRETTO 2

44. DISTRETTO 3

45. DISTRETTO 4

46. DSM

48. CSM 1

49. CSM 2

50. CSM 3