Journées Inter-régionales

1. Journées Inter-régionales 26 - 27 octobre 2009 Cayenne, Guyane

2. Programme Lundi 26 octobre 2009 • 9h15– 10h Ouverture - Activité de la Délégation Agefiph Antilles-GuyaneBenjamin Lureau – DR Agefiph • 10h-12h L’emploi des personnes handicapées dans la fonction publique Philippe Nicolle – DGA FIPHFP • 12h-12h30 Echanges 12h30-14h Déjeuner en commun • 14h30-17h30 Echanger sur le déploiement du Plan de Soutien Agefiph Jean-Louis Fornaro – DT Agefiph Nord Est DOM - Ou en sommes-nous aux Antilles-Guyane ? - Vos suggestions, vos expériences pour plus de réussite 20h : Dîner en commun

3. Programme Mardi 27 octobre 2009 Contexte Régional de l’emploi des personnes handicapées • 8h–9h Point d’étape sur le programme de réduction du nombre d’établissements à Quota 0 et perspectives • 9h-10hPrésentation de l’expérimentation Appui Projet en Guadeloupe et échanges sur son extension en Martinique et Guyane • 10h-11h Echanges sur points d’actualité 11h Départ en bus pour l’aéroport

4. Contexte Régional 1. Rappel de données générales 2009 sur l’emploi des personnes handicapées aux Antilles-Guyane 2. L’Activité de la Délégation Antilles-Guyane en 2009 3. Point d’étape du Projet Régional Antilles- Guyane 2009-2010

5. Situation de l’emploi : Guyane • Situation de l’emploi (Sept. 09) • Tx de chômage 21,8% (9,1% au niveau national). 42% de l’emploi salarié est public • Le chômage augmente en Guyane sur un an : + 9 % (+21,9 % au national) • Chômage de longue durée : 81% des DE depuis un an ou plus. Des niveaux de formation inférieurs à la moyenne nationale • 54% d’actifs sans diplôme (16% national) • Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) • DEFM TH catégories A et B : 260, soit 1,8% de la DEFM (7,4% au niveau national) • L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orienté à la hausse : +2,4% (+8,8% national) • Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 7% sur un an

6. Situation de l’emploi : Guadeloupe • Situation de l’emploi (Sept. 09) • Tx de chômage 22% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 84 819 sur 405 000 Hab) • Le chômage augmente en Guadeloupe sur un an : +5,5 % (+21,9 % au national) • Baisse sensible du chômage des jeunes (-2,4%) • Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) • DEFM TH catégories A et B : 1 147, soit 2,3 % de la DEFM (7,4% au niveau national) • L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la hausse : +1,6 % sur 12 mois (+8,8% national) • Recrutements Cap Emploi en baisse (-16,4% sur le 1er semestre) • Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

7. Situation de l’emploi : Martinique • Situation de l’emploi (Sept. 09) • Tx de chômage 22,4% (9,1% au niveau national). Effectif salarié : 79 697 sur 402 000 Hab) • Le chômage stagne sur un an (+8,8%) (+21,9 % au national) • Les femmes représentent 62% des DEFM • Situation de l’emploi des personnes handicapées (Sept. 09) • DEFM TH catégories A et B: 1056, soit 2,6 % de la DEFM (7,4% au niveau national) • L’évolution annuelle de demande d’emploi handicapée est orientée à la baisse : - 1% sur 12 mois (+8,8% national) • Recrutements Cap Emploi en baisse (-61,8% sur le 1er semestre) • Contrats primés par l’Agefiph en baisse de 24% sur un an

8. Activité de la Délégation et de ses Partenaires 2008 - 2009

9. La Collecte en DR972 • 561 établissements de plus de 20 salariés ont contribué au fonds en 2008 (256 en Martinique, 216 en Guadeloupe et 89 en Guyane) pour un montant de 4,7 M€ et représentant 0,8 % de la collecte nationale • 3,2M€ collectés en 2009, en baisse de 30%, en raison des mouvements sociaux

10. Financements 2008 Au 31/12/2008 • Engagement budgétaire en hausse de 50% par rapport à 2008 • Nbre de dossiers en hausse : +10%

11. Financements 2009 A fin Septembre 2009 • Poste Formation en forte hausse • Nbre de dossiers en hausse : +25% • Baisse des primes à l’insertion (-23%), des contrats d’alternance (-71%) et des aides à la création d’activité (-22%)

12. Insertion et Maintien • 475 placements du réseau Cap Emploi en 2008 (0,8% des placements nationaux), en hausse de 27% par rapport à 2007. Forte dégradation des placements en 2009. • 902PH accueillies dans le réseau Cap Emploi en 2008, 710 à Sept. 2008 • Primes à l’insertion en baisse de 23% à sept. 2009. 32 PIE signées en 2008 • 94 maintiens dans l’emploi réalisés par les SAMETH en 2008 (-13%). 25 sur le 1er semestre 2009 • 30aides à la créations d’activité en 2008 (rythme inf. en 2009 : 16 à fin sept.). Appels d’offres en 2009 : conventionnement de 2 nouveaux prestataires • Relance du PRITH Guadeloupe en 2009. Incertitudes en 972

13. Compensation du HandicapMobilisation monde éco • Compensationdu Handicap - Couverture PPS Déficience psychique en 972 et motrice sur les 3 départements en 2009 • Couverture des besoins parfois difficile (Guyane, Guadeloupe) • Appels d’offres sur les PPS prévu au 2nd semestre 2010 • Aide à l’accessibilité des situations de travail en forte hausse en 2009 (+156%), ainsi que tutorat (+63%) et appuis par prestations ergonomiques (+78%). Baisse des aides techniques. • Sélection de prestataires conseil en ergonomie (Guyane : AGMN), mais difficulté de pérennisation en Martinique. • Mobilisation du monde économique: - Difficultés sur les conventions avec les Medef Martinique et Guadeloupe. • Appels d’offres en cours sur la Mobilisation des Entreprises. Démarrage 1er février 2010. Volumétrie de l’offre de services en hausse • Implication forte dans la SEPH : job dating, « 1 jour 1 métier »

14. La formation • Fort développement de la formation des PH sur 2009 grâce à la mission dede développement de la formation professionnelle, animée par Sandra CORDINIER • Focus sur les Formations Courtes et les FCA : • Contrats d’alternance en baisse en 2009: seulement 3 contrats de professionnalisation et 1 contrat d’apprentissage à sept 2009. Mais perspectives encourageantes (réévaluation subvention Agefiph) • budget 2009 en hausse constante, effort maintenu en 2010

15. Le programme complémentaire • Quota 0 - 485 établissements se sont vus proposés un diagnostic quota 0, 300 diagnostics réalisés. - Plus de 451 préconisation, dont 35% sont réalisées. Accompagnement en cours • La Vie au Travail • Extension du service en 2009 et sélection de 3 nouveaux prestataires. • Des difficultés techniques (extranet) et liées au ciblage du portefeuille (plus de TH, TH de moins de 2 ans d’ancienneté) • 79 entreprises contactées, 36 non concernées, 40 accords de principe, 3 refus, 16 diags en cours, 1 seulement réalisé (rappel objectif : 42) • Autres difficultés : phoning non explicite, interlocuteur RH non décideur, TH réticents • Vigilance : remplir l’extranet en temps réel, capacité à finaliser la « vente » du service • Appui Projet • Guadeloupe : résultats satisfaisants : 120 accompagnements réalisés, prescrits par la MDPHG, couplés à une mise en situation en entreprise • Extension en Martinique en sept. 2009 (CCDC), Guyane en 2010

16. Le Plan de soutien 2009-2011 • Une réponseconjoncturelle (2009-2010) à la forte dégradation de la situation économique et du marché du travail s’appuyant : • - Sur la mise en œuvre de nouvelles mesures sur les champs de l’insertion, du maintien et de la formation • - Sur l’évolution et la revalorisation des plafonds des mesures Agefiph contribuant directement au placement des DETH • Destinée à être adaptée au cours de sa mise œuvre sur la base, notamment, des propositions des partenaires opérationnels de l’Agefiph

17. Le Projet Régional 2009-2010 - Où en sommes nous ? - Où allons nous ?

18. Rappel Priorités 2009-2010 • Formation • Amplifier la politique régionale avec les outils Agefiph (FC, FCA,FIA) • Développer le recours aux contrats d’alternance • Conclusions du séminaire du 25/11/2008 • Instaurer une gestion prévisionnelle des actions de formation (mise en place d’un référent formation pour une remontée à minima trimestrielle des besoins identifiés) • Amplification des moyens disponibles • Contrats d’alternance : mise en place de modules de pré-orientation et de pré-qualification

19. Rappel Priorités 2009-2010 • Mobilisation du Monde Economique • Réduction du nombre d’EQZ de 70% • Développement partenariat pour information-sensibilisation des Entreprises (syndicats – Experts comptables etc…) • Développer le recours aux diagnostics conseils courts • Nouvelle offre de service en 2010 • Préconisations du séminaire du 25/11/2008 • Action envers les groupes • Réflexion avec le secteur protégé pour mutualisation offre de services • Mettre en place des manifestations de sensibilisation • Adapter les supports nationaux aux réalités locales

20. Rappel Priorités 2009-2010 • Compensation du Handicap • Développer les PPS motrices et psychiques • Développement des études ergonomiques au service de l’accessibilité des situations de travail • Préparer l’appel d’offres 2010 • Préconisations du séminaire du 25/11/2008 • Pas de préconisations

21. Rappel Priorités 2009-2010 • Insertion et Maintien dans l’Emploi • Accompagner la mise en place de l’offre de service des SAMETH (réunion régionale de présentation, signer les chartes) • Elargir Appui Projet aux 3 DFA • Aboutir à des chartes partenariales sur le maintien dans l’emploi • Préconisations du séminaire du 25/11/2008 • Travail en amont avec la CGSS pour signalement précoce • Sensibiliser la médecine du travail et les médecins de ville • Favoriser le travail en réseau des SAMETH – Cap Emploi – opérateurs VAT (notamment avec réunion régionale) • Mise en place en partenariat avec la CGSS de modules de mobilisation des salariés en arrêt maladie

22. Merci de votre attention