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Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010 Boppard, 9. Februar 2010

Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010 Boppard, 9. Februar 2010. Grundinformation - Wer gibt welche Unterstützung? - Überblick über GTS-Organisation und -Personal - Vielfalt vertraglicher Gestaltung - Häufige Fragen. Ansprechpartner/innen

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Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010 Boppard, 9. Februar 2010

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Presentation Transcript

  1. Information für Optionsschulen Speyer, 2. Februar 2010 Boppard, 9. Februar 2010

  2. Grundinformation - Wer gibt welche Unterstützung? - Überblick über GTS-Organisation und -Personal - Vielfalt vertraglicher Gestaltung - Häufige Fragen

  3. Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier Name, Telefon Frau Liesen: 0651/9494-472 (Grundsatzfragen) Frau Prümm: 0651/9494-346 (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Brandenburger: 0651/9494-419 (Verträge Bezirk Koblenz) Frau Lück: 0651/9494-421 (Verträge Bezirk Neustadt) Frau Emmerich: 0651/9494-903 (Verträge Bezirk Neustadt) Frau Jüngels: 0651/9494-966 (Verträge Bezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/949477-... ursula.liesen@add.rlp.de, vanessa.pruemm@add.rlp.de, ursula.brandenburger@add.rlp.de, stefanie.lueck@add.rlp.de, sabine.emmerich@add.rlp.de, iris.juengels@add.rlp.de,

  4. Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier Name, Telefon Frau Thielen: 0651/9494-468 (Verträge Bezirk Trier) Herr Schößler: 0651/9494-238 (Verträge Bezirk Trier) Fax / Mail 0651/949477-... katrin.thielen@add.rlp.de, torsten.schoessler@add.rlp.de,

  5. Ansprechpartner/innen ADD, Kurfürstliches Palais, 54290 Trier Name, Telefon Herr Zwilling: 0651/9494-486 (Rahmenverträge) Herr Waldkönig: 0651/9494-331 (Finanzhilfe 5000 €) Frau England: 0651/9494-470 (FSJ, Praktikum) Fax / Mail 0651/949477-... michael.zwilling@add.rlp.de, robert.waldkoenig@add.rlp.de, anne.england@add.rlp.de

  6. Ansprechpartner/innen ADD und Außenstellen Name, Telefon Frau Brüse: 0651/9494365 (Aufsichtsbezirk Trier) Herr Kurtscheidt: 0261/1202789 (Aufsichtsbezirk Koblenz) Herr Dr. Weis: 06321/992448 (Aufsichtsbezirk Neustadt) Fax / Mail 0651/9494303 anna-maria.bruese@add.rlp.de, 0261/1206202 joerg.kurtscheidt@addko.rlp.de 06321/9932448 juergen.weis@addnw.rlp.de

  7. Ansprechpartner/innen LMZ, Hofstr. 257c, 56076 Koblenz Name, Telefon Herr Helm, Frau Bauer, Herr Isoletta 0261/9702-500 (Hotline) Fax / Mail 0261/9702-200 eschule24@lmz.rlp.de

  8. Ansprechpartnerinnen IFB, Mainzer Straße 46, 56154 Boppard Frau Groß-Minor 06742/871044 (Fortbildung allgemein) Fax / Mail 06742/871098 gross-minor@ifb.bildung-rp.de IFB-RFZ, Blümchesfeld 13-15, 54439 Saarburg Frau Pogrzeba 06581/916710 (Fortbildungsbudget) Fax / Mail 06581/916740 andrea.pogrzeba@ifb.bildung-rp.de

  9. Ansprechpartnerin SPFZ, Hartmühlenweg 8, 55122 Mainz Frau Klein-Dessoy06131/967131 (Fortbildung außersch. Partner) Fax / Mail 06131/967142 klein-dessoy.karin@lsjv.rlp.de

  10. Ansprechpartner/innen Pädagogisches Zentrum, Röntgenstraße 32, 55543 Bad Kreuznach Name, Telefon Herr Zöller: 0671/8408850 (Koordination) Frau Voltz: 0671/8408822 (Sekretariat) Fax / Mail 0671/8408810 zoeller@pz.bildung-rp.de

  11. Ansprechpartner OFD, Hövelstr. 10, 56073 Koblenz Name, Telefon Herr Rubin: 0261/4933-37522 (Auszahlungsverfahren Bez. Koblenz) Herr Reif: 0261/4933-37526 (Auszahlungsverfahren Bez. Neustadt) Herr Dinkelbach: 0261/4933-37525 (Auszahlungsverfahren Bez. Trier) Fax / Mail 0261/4933-67522 markus.rubin@zbv-ko.fin-rlp.de, 0261/4933-67526 christian.reif@zbv-ko.fin-rlp.de, 0261/4933-67525 axel.dinkelbach@zbv-ko.fin-rlp.de

  12. Ansprechpartner/in Bischöfliches Ordinariat, Kleine Pfaffengasse 16, 67346 Speyer Frau Schuster 06232/102402 (Koord. Fortbíldung Süd) Fax / Mail 06232/102491 monika.schuster@bistum-speyer.de Serviceagentur „Ganztägig lernen“, Butenschönstr. 2, 67346 Speyer Herr Tramm 06232/659172 (Beteil. Eltern/Schüler/innen/außersch. P.) Fax / Mail 06232/659110 j.tramm@ganztaegig-lernen.de

  13. Ansprechpartner/innen MBWJK, Abteilung 3, 55116 Mainz Herr Jung: 06131 / 16-2819 (Grundsatzfragen) Frau Dr. Schwarz: 06131/ 16-4167 (päd. Fragen) Frau Gödickemeier: 06131/ 16-5002 (päd. Fragen) Frau Schelkonogow: 06131/ 16-4580 (Sachbearbeitung/Organisation) Herr Fell: 06131/ 16-4515 (Sachbearbeitung/Organisation) Fax / Mail 06131/16-5498 johannes.jung@mbwjk.rlp.de, annegret.schwarz@mbwjk.rlp.de, elke.goedickemeier@mbwjk.rlp.de helena.schelkonogow@mbwjk.rlp.de, dieter.fell@mbwjk.rlp.de )

  14. Ansprechpartner MBWJK, Abteilung 4 C, 55116 Mainz Herr Räpple: 06131 / 16-5754 (G8-GTS) Herr Jungbluth: 06131 / 16-2934 (Haushalt G8-GTS) Fax / Mail 06131/16- 17 5754 06131/16- 17 2934 raepple@mbwjk.rlp.de. manfred.jungbluth@mbwjk.rlp.de

  15. Unterstützungsleistungen (siehe Schreiben vom 11. Januar 2010) - 100% Personalversorgung, ohne Eltern-/Schulträgerbeiträge - Ausstattungspauschale 50.000.- € bis 125.000.- € f. startende GTS - Investitionsförderung (70% Schulbau, 50% Schulsport) - 5.000.-€ Budget für Kollegium (ADD, H. Waldkönig) - 1.500.- € Fortbildungsbudget (IFB, Frau Pogrzeba) - Fortbildung IFB, SPFZ+IFB - administrative und Finanzkompetenz Land - Schulträger

  16. - Moderatoren in regionalen Netzwerken - weiterer Studientag - Anrechnungen (Sockel ab 1. Februar) - GTS-Homepage mit Jobbörse, schulscharfe Ausschreibungen - Materialien päd. Institute/DKJS, Kompendien - GTS-Kongress 2. Sep. 2010, zuletzt 2008 - GTS-Messe 2011?, zuletzt 28.09.2009

  17. Teilnehmerzahl und Personalbudget - Teilnehmerzahl für 2010/11 (Teilnehmer für 4 Tage; pro Tag 8 Zeitstunden) - 15. März und letzter Ferientag 13. August 2010 - nachträgliche Anmeldungen erhöhen Budget nicht - Meldung im Portal

  18. Grundsätze der Budgetverwendung I - Vernetzung (ADD-Zuweisung plus GTS-Budget) - Flexibilität (LWS-Tausch) - Erweiterung (Praktikum, FSJ, „Doppelförderung“)

  19. Grundsätze der Budgetverwendung II - Schule entscheidet grundsätzlich - weit gefasste Rahmenvorgaben - Grundsätze der Unterrichtsorganisation gelten

  20. Berechnung Personalbudget Mindestzahl GS: 36 Mindestzahl Sek. I: 54 Mindestzahl SFL: 26 Zuweisung GS: 26 LWS + 0,5 LWS Zuweisung Sek. I: 32 LWS + 0,5 LWS Zuweisung SFL: 6,25 LWS / Gruppe + 8 PFWS / Gruppe

  21. Korrektur Personalbudget - 0,25 LWS zusätzlich pro Gutachtenkind mit besonderem sonderpäd. Förderbedarf in Schwerpunktschulen - 7,00 LWS Anrechnung für co-finanzierte Schulsozialarbeit (2/3 Finanzierung / 1/4 Anrechnung) - ca. 1.200 €/ mtl. Ausbildungsvergütung Erzieher/in im Praktikum - max. 680 €/ mtl. Umlage FSJ-Träger für eine Helferin/einen Helfer - 2 LWS pro 18 Nicht-GTS-Schüler/innen im Praxistag

  22. Umrechnung der LWS - in PFWS für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal (1 LWS = 1,2 PFWS / PPWS) - in Geld für Päd. Fachkräfte / Päd. Personal (1 LWS = 1.280,- € / 1 PFWS / PPWS = 1.067,- €)

  23. Einsatz der LWS / umgerechneten LWS - Lehrkräfte, im lfd. Schuljahr ca. 50% - Päd. Fachkräfte (PF), im lfd. Schuljahr ca. 10% - außerschulische Partner, auch PF im lfd. Schuljahr ca. 40%

  24. Beschäftigungsverhältnisse - Beamtenverhältnis (Lehrkräfte) - TVL-Vertrag (Päd. Fachkräfte, u. a.); Ausbildung ? - ehrenamtliche Bestellung - Honorarvertrag (freie Mitarbeit) - Vertrag mit dem Förderverein, z.B. Betreuende GS - Vertrag aufgrund Rahmenvereinbarung - Dreiecksvertrag FSJ (Arbeitnehmer/in) - Ausbildungsverhältnis Erzieher/in im Praktikum

  25. Lehrkräfte • - in Abstimmung mit Schulaufsicht nach Laufbahn • - Einsatz in Mittagspause idR 1:2-Verrechnung • - keine Honorar- oder Ehrenamtstätigkeit für „Aktive“ • - keine Tätigkeit im Ruhestand wegen • Dienstunfähigkeit (aber im „sonstigen“ • Ruhestand möglich mit Anrechnung)

  26. Päd. Fachkräfte - Erzieher/in, Sozialarbeiter/in, Jugendleiter/in u.a. - Präsenzzeit 29 Zeitstd. (SFL: 33 Zeitstd.) - freie Vereinbarung über Tätigkeit - Vollzeitbeschäftigung nur im Ausnahmefall - anders SFL: päd. Fachkräfte auch im Unterricht

  27. befristete Verträge nach TzBfG • (häufiger als unbefristeter Vertrag) • - Befristung ohne Grund: max. 2 Jahre (einmal für • bestimmte Person möglich) • - Befristung mit Grund (Nachfrage der Schüler für • best. Zeitraum, Festlegung von Stundenzahlen, • Wille des Beschäftigten) • - Schriftform (vor Dienstbeginn)

  28. Mini-Job • - 400€ mtl. Entgeltgrenze (bei 1 oder mehreren Jobs) • - Mini-Jobs neben der Hauptbeschäftigung möglich • - 2% LSt plus 1,41% VBL für Arbeitnehmer • - 28% SozVers plus 6,45% VBL für Arbeitgeber

  29. sonstige Beschäftigungsverhältnisse • - Dienstleistungsverträge (Institution) • - Kooperationsverträge (Institution) • - Projektverträge (Institution) • - Honorarverträge /ehrenamtliche Bestellungen • (Person)

  30. Honorarvertrag • - freie Mitarbeit (selbstbestimmt, Eingliederung • fehlt, Vereinbarung Zeit / Ort, kein Urlaub, keine • Fortzahlung im Krankheitsfall) • - Mitarbeiter/in ist für Abgaben selbst • verantwortlich • - Vereinbarung des Honorars • (z.B. 14 € / Zeitstunde) • - Auszahlung über OFD • - Kündigung wirksam nach Ablauf von 14 Tagen

  31. TVL-Vertrag / Honorarvertrag • - nichtselbständig / selbständig • - R 68 LStR 2003 „...mehr / weniger als • 6 Std./Woche...“ • - § 3 Nr. 26 EStG : Steuerfreiheit bis 2100€ / Jahr • (nebenberufl. Tätigkeit als Erzieher, Betreuer, • usw., sog. Übungsleiterpauschale) • - Steuerfreiheit = Sozialversicherungsfreiheit

  32. Ehrenamtliche Tätigkeit • - Unentgeltlich (keine Gegenleistung für Leistung) • - Aufwandsersatz • (Material- u. Verwaltungsaufwand, Fahrtkosten; • aber auch angemessene Pauschale möglich) • - Problemfälle: Arbeitsmaterialien für Aufsicht? • 40€ Pauschale für Musikhören in der Freizeit? • - auch hier: 2100€ / Jahr steuerfrei u. • sozialversicherungsfrei (Auszahlung)

  33. Dienstleistungsvertrag I • - Musikschule als Vertragspartner • - Einsatz einer fest angestellten Fachkraft • - Ausbildung nach PE Nr. 1 zu Anlage 1a BAT • - persönliche Eignung (Nachweise) • - Vertretungsgarantie

  34. Dienstleistungsvertrag II • - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ • - keine Umsatzsteuer • - Kostenersatz für Einsatzstunden • ( x PFWS *45 / 1350 ) (budgetrelevant: x PFWS / 1,2) • - 5% Zuschlag für Vertretung / Verwaltung

  35. Dienstleistungsvertrag III • - Kosten für Vergütung, • Obergrenze PF max. Entgelt • - plus Lohnnebenkosten, Einmalzahlungen • - Musikschule berechnet • - ADD / Regierungskasse zahlt

  36. Dienstleistungsvertrag IV • - Zahlung mtl., jeweils am 15. • - Vertrag ist unbefristet • - Kündigung spätestens 30. April zum 31. Juli

  37. Kooperationsvertrag I • - Sportverein als Vertragspartner • - beliebige Fachkräfte (Nebenberuf / Ehrenamt) • - Mindestausbildung: Übungsleiter / C-Trainer • - persönliche Eignung (Nachweise)

  38. Kooperationsvertrag II • - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ • - keine Umsatzsteuer • - 280 € pro Schulhalbjahr und Schulstunde • - Auszahlung am Projektende

  39. Projektvertrag I • - kein Leiharbeitsverhältnis, keine AÜ • - keine Umsatzsteuer • - befristet für ein Schuljahr (Kündigung möglich) • - Vergütung mtl., jeweils zum 15.

  40. Projektvertrag II • - Vergütung für eine Person nach Stundensätze • Fallgruppen: • HS / FHS - Absolvent 32,92 € • sonstige Fachqualifikationen 25,49 € • ehrenamtlich Beschäftigte 14,00 € • - plus 5% Verwaltungspauschale

  41. Zuständig für Vertragsabschlüsse: Die ADD für: unbefristete u. befristete Verträge TVL (Lehrkräfte) unbefristete Verträge TVL (päd. Fachkraft /Personal) Die Schule für: Alle sonstigen, also z. B. befristete Verträge TVL (päd. Fachkräfte/ Personal) Dienstleistungsverträge Projektverträge Kooperationsverträge

  42. Nachweis persönlicher Eignung • - Gesundheitszeugnis • ab 1 Jahr Beschäftigungsdauer • - Erklärung nach InfektionsschutzG unter 1 Jahr • - Kostenträger Land, • anders bei Honorar- / KoopPartnern • - polizeil. Führungszeugnis, Kostenträger Person

  43. Häufige Fragen der GTS-Organisation - 4 Tage bis 16.00 Uhr, Beurlaubung möglich - Kontrolle der Anwesenheit und Dokumentation - Zuweisung bei Schulbezirkswechsel (Wohl des Kindes) - Mittagessen (Organisation, Essenspreis, Sozialfonds) - Konferenzteilnahme (Lehrkräfte, päd. Fachkräfte, Honorarkräfte) - Haftung - Berufspraktika Sozialwesen (Praxisanleitung Fortbildung) - Vertretungskonzept (wichtiger Teil der Organisation)

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