SlideServe
Menu
Préférences
© SlideServe · v2026

Eskilstuna kommun

teague avatar
17 diapositives · 415 Views · Aug 29, 2014

Eskilstuna kommun. Media 28 mars 2012 Marielle Behrmann. 2. Bengt Arnetz och Springlife. Springlife grundades 1998 av Bengt Arnetz Professor i socialmedicin, Uppsala universitet och i yrkes- och miljömedicin, Wayne State University Grundare och tidigare verksamhetschef CEOS

Eskilstuna kommun - slide 1
01 / 17Eskilstuna kommun
1 / 17

Télécharger la présentation

Eskilstuna kommun
Une image / un lien ci-dessous est fourni (tel quel) pour télécharger la présentation

Politique de téléchargement : le contenu du site vous est fourni TEL QUEL pour votre information et votre usage personnel ; il ne peut être vendu, concédé sous licence ni partagé sur d’autres sites sans l’accord de son auteur.Le contenu vous est fourni TEL QUEL, pour votre information et votre usage personnel uniquement. Téléchargez la présentation en cliquant sur ce lien. Lors du téléchargement, si vous ne parvenez pas à télécharger une présentation, l’éditeur a peut-être supprimé le fichier de son serveur.Pendant le téléchargement, si vous ne parvenez pas à obtenir une présentation, le fichier a peut-être été supprimé par l’éditeur.

F I N

Plus de contenu associé

Transcription de la présentation
  1. Eskilstuna kommun Media 28 mars 2012 Marielle Behrmann

  2. 2 Bengt Arnetz och Springlife Springlife grundades 1998 av Bengt Arnetz Professor i socialmedicin, Uppsala universitet och i yrkes- och miljömedicin, Wayne State University Grundare och tidigare verksamhetschef CEOS Springlife arbetar med prestationshöjande förbättringsarbete som bidrar till ökad hälsa, motivation och prestation, vilket leder till positiv resultatutveckling

  3. Svarsfrekvens

  4. Prestationsnivå – framtidsprognos över prestationsnivån 4

  5. 5 Prestationsnivå - framtidsprognos av prestationsnivån

  6. Nulägesanalys - Eskilstuna Kommun

  7. Historisk jämförelse - Eskilstuna Kommun

  8. Extern jämförelse – Eskilstuna Kommun

  9. Prioritering – Eskilstuna Kommun • Medarbetarkraft • Arbetsrelaterad utmattning • Arbetstakt • Effektivitet • Delaktighet • Socialt klimat • Lärande i arbetet • Återkoppling • Ledarskap • Medarbetarskap • Målkvalitet Målkvalitet Arbetsrelaterad utmattning

  10. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  11. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  12. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  13. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  14. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  15. Delfrågor - Eskilstuna Kommun egna frågor

  16. Har arbetsgrupperna rätt förutsättningar att nå verksamhetens mål?

  17. Det krävs friska arbetsgrupper för att nå verksamhetens mål!