1 / 15

2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ. Değişim Programları Koordinatörlüğü. PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİK (AKADEMİK PERSONEL) Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme İşletmelerden gelerek Ders Verme. PERSONEL HAREKETLİLİK TÜRLERİ. PERSONEL DERS ALMA HAREKETLİLİK (AKADEMİK-İDARİ)

tekli
Télécharger la présentation

2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 2011-12 ERASMUS PERSONEL HAREKETLİLİĞİ Değişim Programları Koordinatörlüğü

  2. PERSONEL DERS VERME HAREKETLİLİK (AKADEMİK PERSONEL) • Yükseköğretim Kurumlarında Ders Verme • İşletmelerden gelerek Ders Verme PERSONEL HAREKETLİLİK TÜRLERİ

  3. PERSONEL DERS ALMA HAREKETLİLİK (AKADEMİK-İDARİ) • Yükseköğretim Kurumlarında Eğitim Alma • İşletmelerde Eğitim Alma

  4. İkili Anlaşma ZORUNLU 1 Akademik yılda en az 1, en fazla 6 hafta Eğitim Verme Haftada en az 5 saat Eğitim Faaliyeti İşletme Personelinin Üniversitelerde Ders Vermesi-Üniversite’den Daveti Ders verme hareketliliği

  5. Akademik ve İdari Personelin Üniversitelerde (İkili Anlaşma ile)Eğitim Alması Akademik ve İdari Personelin İşletmelerde Eğitim Alması (İkili Anlaşma yok), Öğretim Programı/İş Planı ile 5 İşgünü OLMA ZORUNLULUĞU PERSONEL EĞİTİM ALMA HAREKETLİLİĞİ

  6. Giden Akademik/İdari Personel için; • Üniversiteler arası ise; • İkili Anlaşma • Öğretim programı/İş Planı (Her iki Yükseköğretim Kurumunun onayladığı) Personel Hareketliliği için;

  7. Üniversite’den İşletmeye ise; • Öğretim Programı-Teaching-Training/İş Planı • İşletmeden Üniversiteye ise; • Davetiye

  8. Maaş Kesintisi YAPILAMAZ Yurt dışında geçirilen süreden ötürü Ek Hizmet Yükümlülüğü GETİRİLEMEZ Personel kendi Kurumundan Yolluk/Harcırah ALAMAZ Erasmus Personel Hareketliliği Kapsamında Giden Personele

  9. DERS VERME HİBE ORANLARI

  10. EĞİTİM ALMA HİBE ORANLARI

  11. İkili Anlaşma/Davetiye Öğretim Programı-Teaching-Training/İş Planı (Gönderen ve Gidilen Kurum tarafından imzalı ve mühürlü) Gönderen Kurum ile Giden Personel arasında «Personel Hareketliliği Sözleşmesi» Ziraat Bankası açılacak VADESİZ AVRO hesabı ve hesabın IBAN Numarasının Koordinatörlüğe Bildirilmesi ile Hibenin %80’nin AVRO hesabına aktarılması PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN GİTMEDEN ÖNCE GEREKLİ BELGELER

  12. Gidilen Kurum tarafından İMZALI, MÜHÜRLÜ, Eğitim alınan/verilen SÜREYİ TEYİT EDEN bir «KATILIM SERTİFİKASI» getirmeli PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

  13. Faaliyetin tamamlanmasını takip eden süreç içerisinde «Faaliyet Raporu» imzalanmalıdır PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

  14. Personelin seyahat giderlerini gösterir belgelerle birlikte değerlendirilerek ikinci ödeme miktarı olan %20’lik kısmı ödenir. PERSONEL DEĞİŞİMİ İÇİN DÖNDÜKTEN SONRA GEREKLİ BELGELER

  15. Personel Hareketlilik Faaliyetlerinden faydalanan Personellere Ulusal Ajans tarafından belirlenen kurallar çerçevesinde günlük/haftalık hibe ödemesi ile seyahat giderlerine destek olacak şekilde -400 Avroya kadar uygun seyahat giderlerinin tamamı, 400 Avroyu aşan bölümün ise %50’si oranında- bir ÖDEME YAPILIR.

More Related