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POPULAÇÃO TOTAL POR COR BRASIL - 2001

DIEESE – Depto Intersindical Estatística e Estudos Sócio-Econômicos LINHA BANCÁRIOS DESIGUALDADES RACIAIS NO BRASIL: UMA REFLEXÃO ECONÔMICA Yoná dos Santos Economista DIEESE Subseção CNB CUT. POPULAÇÃO TOTAL POR COR BRASIL - 2001. POPULAÇÃO TOTAL POR COR CENSO BRASIL - 2000.

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POPULAÇÃO TOTAL POR COR BRASIL - 2001

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Presentation Transcript

  1. DIEESE – Depto Intersindical Estatística e Estudos Sócio-EconômicosLINHA BANCÁRIOSDESIGUALDADES RACIAIS NO BRASIL:UMA REFLEXÃO ECONÔMICAYoná dos Santos Economista DIEESESubseção CNB CUT

  2. POPULAÇÃO TOTAL POR CORBRASIL - 2001

  3. POPULAÇÃO TOTAL POR CORCENSO BRASIL - 2000

  4. DISTRIBUIÇÃO DA POPULAÇÃO RESIDENTE SEGUNDO A SITUAÇÃO DO DOMICÍLIO E A COR BRASIL - 2001

  5. POPULAÇÃO OCUPADA, SEGUNDO RAMO DE ATIVIDADE, POR CORBRASIL - 2001

  6. POPULAÇÃO OCUPADA, SEGUNDO A POSIÇÃO NA OCUPAÇÃO NO TRABALHO PRINCIPAL, POR CORBRASIL - 2001

  7. RENDIMENTO MÉDIO DOS OCUPADOS,POR CORBRASIL - 2001

  8. POPULAÇÃO TOTAL, POBRE E INDIGENTE SEGUNDO A COR BRASIL - 1999

  9. RAZÃO ENTRE OS 10 % MAIS RICOS E OS 40% MAIS POBRES BRASIL - 1999

  10. ESPERANÇA DE VIDA AO NASCER, POR COR OU RAÇA BRASIL (1990 - 1995)

  11. INDÍCE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (IDH) POR COR OU RAÇA BRASIL (1998)

  12. INDÍCE DE DESENVOLVIMENTO HUMANO (IDH) POR COR OU RAÇA RANKING NO MUNDO (1998)

  13. INDICADOR EDUCACIONAL, POR COR OU RAÇA BRASIL (1998)

  14. INDICADOR DE RENDIMENTO, POR COR OU RAÇA BRASIL (1999)

  15. INDICADOR DE LONGEVIDADE, POR COR OU RAÇA BRASIL (1999)

  16. TAXA DE PARTICIPAÇÃO, POR SEXO E COR REGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  17. TAXA DE DESEMPREGO TOTAL POR SEXO E COR REGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  18. PROPORÇÃO DOS OCUPADOS EM SITUAÇÕES VULNERÁVEIS, POR SEXO E COR REGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  19. TAXAS DE PARTICIPAÇÃO POR IDADE E CORREGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  20. PROPORÇÃO DO RENDIMENTO MÉDIO MENSAL DE HOMENS E MULHERES NEGRAS EM RELAÇÃO AOS HOMENSNÃO-NEGROS REGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  21. PROPORÇÃO DE FAMÍLIAS DOS DIFERENTES QUARTIS DE RENDA FAMILIAR CHEFIADAS POR NEGROSREGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  22. RENDIMENTO MÉDIO REAL MENSAL DOS OCUPADOS E DOS ASSALARIADOS NO TRABALHO PRINCIPAL, POR COR REGIÕES METROPOLITANAS BRASIL - 2002

  23. Distribuição dos Empregados nos Serviços Bancáriose na Sociedade, Segundo Raça Jan/98 a Jul/2000

  24. Rendimento Mensal Médio dos Empregados nosServiços Bancários, Segundo Sexo e Raça Jan/98 a Jul/2000

  25. Ações Afirmativas • Paradigma: Ações Afirmativas nos EUA • Separate but Equal (Sistema Legal de Segregação) • Reação: • 1950: Movimento dos Direitos Civis • Tribunal Superior dos EUA: a segregação violava a Constituição • Suprema Corte: inconstitucionalidade da segregação nas escolas públicas

  26. Ações Afirmativas • 1957: Comissão Federal Bipartidária • 1961: Movimento dos Cavaleiros da Liberdade • 1963: Marcha sobre os Direitos Civis (Washinghton) • 1964: Leis dos Direitos Civis • Tornou a discriminação na contratação ilegal • Legitimação das metas coletivas

  27. Ações Afirmativas • Política do reconhecimento • 1970: desenvolvimento da ação afirmativa • Correção de discriminação provada • Correção de práticas passadas de natureza excludente • Esforço para a promoção de uma forma de igualdade diferencialista

  28. Ações Afirmativas • O conceito de Ação Afirmativa • Leis • Atos governamentais • Políticas públicas • Programas privados que implementem a promoção de oportunidades • Acordo entre Kaiser Steel Company e Sindicato: • 50% das vagas do programa de aprendizado técnico de uma metalurgia para negros

  29. Ações Afirmativas • Princípios e leis dos programas de ação afirmativa • Reparações por discriminações passadas • Compensações • Medidas universalistas • Mérito e individualismo • “Medidas para ajudar grupos em desvantagem a se alinhar aos padrões de competição aceitos pela sociedade mais abrangente”

  30. Ações Afirmativas • Política Social • “ O Estado se vê impelido a valorizar, em situações específicas o pertencimento dos cidadãos ou grupos sociais determinados, normalmente chamados de minorias”

  31. Ações Afirmativas • Cotas X Ações Afirmativas • Cotas ou metas: • Obrigações contratuais que empresas devem cumprir por meio da contratação de mulheres ou minorias • Ações Afirmativas: • Não se resumem a cotas

  32. Ações Afirmativas • Reações Contrárias (onda anti-ações afirmativas) • Iniciativa de Direitos Civis da Califórnia - Proposta 209 • Nenhum grupo poderia ser beneficiário de preferências na obtenção de emprego público, educação pública ou contrato com o governo • 1995: University of Califórnia, suspensão dos processos de ação afirmativa na admissão à universidade

  33. Ações Afirmativas • Razões • Contrariam o credo americano no mérito individual • Princípios de privatização e desregulamentação • Negócio do crime (a prisão como indústria promissora) • Atitudes anti-comunitárias • Políticas generalistas sem ações afirmativas voltadas especificamente aos afro-americanos

  34. Ações Afirmativa • Brasil • Entraves: • Direitos X Privilégios • Mito da democracia racial • A classificação racial dos beneficiários • Sistema social patrimonial brasileiro X sistema de mérito norte-americano

  35. Ações Afirmativas • Observações • A Raça é um critério real utilizado na sociedade brasileira e para combatê-lo é mister reconhecer sua existência • Medidas universalistas não rompem mecanismos inerciais de exclusão • Medidas pontuais não podem reverter a curto prazo a estrutura de discriminação existente

  36. Ações Afirmativas • Os programas de ação afirmativa implica o reconhecimento de raças e distinções de raças no Brasil, o que contraria o credo brasileiro de que somo um só povo: uma só nação • Não se pode discriminar positivamente no Brasil porque não há limites rígidos e objetivos entre as raças • Medidas universalistas teriam o mesmo efeito que as ações afirmativas

  37. Ações Afirmativas • Não há na sociedade brasileira consenso sobre a desigualdade social provocada por diferenças de cor e raça

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