UN COMITATO AZIENDALE EUROPEO A COSA SERVE ?

1. UN COMITATO AZIENDALE EUROPEO A COSA SERVE ? il quadro normativo

2. il quadro normativo • regolamentazione CAE : tre documenti giuridici • le direttivi 1994/45 e 2009/38 • trasposizione in legge nazionale • il vostro acordo

3. il quadro normativo LE DIRETTIVI • 94/45 o 2009/38 ? • accordi conclusi prima del22.09.1996 “articolo 13”nessuna rinegoziazione obbligatorianon soggetti agli obblighi delle direttivepossono essere prorogati o rivisti • accordi conclusi tra il22.09.1996 e il 4.06.2009 “articolo 6”nessun obbligo generale di rinegoziaresoggetti alla direttiva2009/38 • accordi conclusi o rivisti tra il 5.06.2009 e il 5.06.2011soggetti alla direttiva 94/45non soggetti agli obblighi della direttiva 2009/38possono essere prorogati o rivisti • accordi conlusi a partire dal 6.06.2011soggetti alla direttiva 2009/38

4. art. 13 art. 6 applicazione2009/38 o 100 (+) adattamento   DSN il quadro normativo LE DIRETTIVI • accordi esistenti alla data di scadenza e senza accordo per prorogare o rivedere modifiche significative della strutura (fusione, acquisizione, scissione)e senza disposizioni o conflitto tra disposizioni negli accordi en vigore i CAE esistenti continuano a funzionare durante la trattativa + min.ogni CAE esistente

5.   150(+) 1000(+)  150(+) il quadro normativo LE DIRETTIVI • le imprese interessate

6. il quadro normativo LE DIRETTIVI • “impresa controllante”      

7.    eobbligo di ottenere e trasmettere alle parti interessate le informazioni indispensabili per l’apertura delle trattative 100 (+) o   DSN il quadro normativo LE DIRETTIVI • inizio delle trattative

8. federazionisindacali NO ! esperti prima e dopo 2/3 il quadro normativo LE DIRETTIVI  55% 12% 55% 12% 1994 /45 2009 /38 • la delegazione speciale di negoziazione 28% 5% 28% 5%

9.      x2 imprese interessate + modalità di articolazione tra i livelli europei e nazionali luogo, frequenza e durata delle riunioni rissorse finanziariee materiali durata e procedura rinegoziazione il quadro normativo LE DIRETTIVI + rappresentanza equilibrata in base alle attività, categorie e sesso • contenuto dell’accordo • o ... una procedura di informazione e consultazione composizione procedura informazione e consultazione funzionamento comitato ristretto + modalità per emendare o denunciare e quando rinegoziare

10. il quadro normativo LE DIRETTIVI • transnazionale + ? preambolo: i lavoratori devono essere correttamente informati e consultati in caso di decisioni che li riguardino prese in uno Stato membro differente rispetto a quello in cui lavorano le questioni che riguardano il gruppo nel loro complesso o almeno dueimprese ubicati in due Stati membri diversi   preambolo : temi che, indipendentemente dal numero di Paesi interessati,sono rilevanti per i lavoratori europei per il potenziale impattoo in caso di trasferimento di attività tra Stati membri

11. la trasmissione dei dati in un momento in una maniera con un contenuto appropriati che consentanoconoscere ed esaminare il soggettoprocedere ad una valutazione approfondita dell’eventuale incidenzapreparare le consultazioni in un momento in una manieracon un contenuto che permettano di esprimere un’opinione sulle misure proposteche potrà essere considerata il quadro normativo LE DIRETTIVI • definizioni • informazioni • consultazionilo scambio di opinioni e l‘instaurazione di un dialogo

12. informare i rappresentantilocali o l’insiemedei lavoratori disporre dei mezzi per applicare i diritti derivanti dalla direttiva rappresentare collettivamente gli interessi dei lavoratori il quadro normativo LE DIRETTIVI • ruolo dei rappresentanti se vedono dispensare formazioni senza perdita di salario

13. DSN 3 anni 6 mesi il quadro normativo LE DIRETTIVI modalità stabilite dall’accordosenza pregiudicare le pratiche nazionaliin mancanza di modalità : informazioni e consultazione a questi due livellipreambolo: CAE informato in precedenza o contemporaneamente • articolazione CAE / istanze nazionali • prescrizioni accessorie: applicazione

14. transferimenti di produzione € € il quadro normativo LE DIRETTIVI • prescrizioni accessorie: competenza del CAE struttura dell’impresa cambiamentinell’organizzazione investimenti situazione economica e finanziaria situazione e evoluzione dell’impegio licenciements collectifs evoluzione delle attività, produzione e vendite fusioni, riduzione de dimensioni o chiusura nuovi metodidi lavoro informazione + consultazioneriunione con la direzione, ottenereuna risposta motivata ad ogni parere informazione

15. CAE 1/Paese 3 – 30 risorse finanziariee materiali informare i lavoratori riunione preparatoria interna il quadro normativo LE DIRETTIVI • prescrizioni accessorie: aspetti pratici 1 riunione / anno 1 per tranche ofrazione del 10%/ Paese (min. 10) art. 10 comitato ristrettomax. 3, se giustificato max. 5se gisustificato riunioni straordinarie 1 esperto retribuito

16. UN COMITATO AZIENDALE EUROPEO QUAL È LA SUA FUNZIONE? ambiti di cooperazione

17. fusioni, tagli o chiusure investimenti trasferimenti nuovi metodi di lavoro Licenziamenti collettivi argomenti occupazione produzione e vendite struttura ambiti di cooperazione situazione economica e finanziaria modifiche nell’organizzazione

18. YES NO !?! ricerca & sviluppo congedo parentale diritti sindacali formazione professionale pari opportunità altri temi subappalto, esternalizzazione partecipazione agli utili ambiente responsabilità sociale sviluppo sostenibile orario di lavoro ambiti di cooperazione salute & sicurezza

19. CAE accesso agli stabilimenti esperti composizione del CAE benvenuto ai nuovi membri formazione per i membri regolamenti interni comunicazione ambiti di cooperazione commissione speciale azione