1 / 23

COPARMEX NACIONAL

COPARMEX NACIONAL. NOVIEMBRE 2006. Coparmex. Qué representa: Sindicato patronal ( 76 años ). 36 mil empresas afiliadas. Representa 42% de empleos formales de México 4.8MM. Empresas afiliadas aportan 30% del PIB. Cómo se conforma: 9 Federaciones. 58 Centros Empresariales y

turi
Télécharger la présentation

COPARMEX NACIONAL

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. COPARMEX NACIONAL NOVIEMBRE 2006

  2. Coparmex Qué representa: • Sindicato patronal (76 años). • 36 mil empresas afiliadas. • Representa 42% de empleos formales de México 4.8MM. • Empresas afiliadas aportan 30% del PIB. Cómo se conforma: • 9 Federaciones. • 58 Centros Empresariales y • 20 Delegaciones. Filosofía: Economía de Mercado con Responsabilidad Social para alcanzar el Bien Común.

  3. Realidad y Presente de México • Persiste una debilidad institucional. • Las campañas, elección federal y conflicto post-electoral exhibieron heridas económicas, sociales y políticas. • Existe una estrategia definida que vulnera la economía de mercado que impulsamos. • Podemos visualizar tres escenarios para el futuro cercano de México • El papel de Coparmex debe de continuar siendo determinante para defender los valores y principios por los que existimos. Desde su fundación de 1929 ha demostrado su influencia.

  4. Escenarios Posibles • A.- INERCIAL (ESTANCAMIENTO) 50% • ESTABILIDAD MACROECONOMICA • CRECIMIENTO LENTO • PRESENCIA DE PROVOCADORES/ TENSION SOCIAL • SE REQUIERE MEDIDAS ENERGICAS • B.- PESIMISTA (REGRESION) 30% • AUMENTO DE VIOLENCIA • ATENTADOS • AGITACION CALLEJERA • ASALTO A LA TRIBUNA LEGISLATIVA • DISTURBIO POPULAR PROLONGADO • DISTURBIO SOCIAL (GLOBALIFOBICOS) • C.- OPTIMISTA (CONSOLIDACION) 20% • TOMA DE POSESION TERSA • BUENA RECEPCION DE GABINETE CONFIANZA • ACUERDOS LEGISLATIVOS RAZONABLES • RECUPERAR COMPETITIVIDAD Y CAPACIDAD DE GENERACION DE EMPLEOS EN CUALQUIERA DE LOS ESCENARIOS EL PAPEL DE COPARMEX ES DETERMINANTE

  5. Por ello se hace necesaria la fortaleza de la COPARMEX Nuestra Institución

  6. Públicos para la Empresa Empleados Clientes Autoridades Cámaras / Organismos Industriales Proveedores Apoyo Principal de Coparmex Empresa Sociedad Familias De Trabajadores Públicos Indirectos Externos Medios Inversionistas Públicos Directos Externos c/ estructura formal de atención Socios Públicos Directos Internos c/ estructura formal de atención Públicos Indirectos Internos s/ estructura formal de atención

  7. Acción empresarial Representatividad 42% Fuerza laboral 36,000 Empresas 58 Centros 20 delegaciones Gobierno Federal • Servicios • Cabildeo • Gestión • Defensa • Influir en condiciones de seguridad. • Interlocución • Incorporación de afiliados a la cadena de valor. • Soporte • Representación • Difusión de Cultura Empresarial Medios y Formadores de Opinión Gobierno Estatal y Municipal Poderes Federales Instituciones y Partidos Políticos Economía de Mercado / Libre Empresa Bien Común Responsabilidad Social Sindicatos Solidaridad Subsidiariedad Organismos Internacionales Justicia FILOSOFÍA Valores y Principios

  8. Círculo Virtuoso de Servicios Desarrollo económico y oportunidades de negocio. Creación de nuevas y mejores Empresas. Credibilidad / Defensa y difusión de Cultura Empresarial Más herramientas / Valor agregado • Representación • ante públicos. • Influir en condiciones: • Seguridad • Gobernabilidad • Competitividad Centros fortalecidos Más afiliados

  9. Representatividad Red de Negocios Vertebración Afiliación Efectiva Generación de Entregables Valor Percibido Desarrollo Capacidades Entregables Tangibles

  10. CONFEDERACION PATRONAL DE LA REPUBLICA MEXICANA Presidente Nacional Oficina de la Presidencia Dirección General Presidente Nacional 9 Vice Presidentes 1 Director Gral 20 9 9 Consejo Directivo Comisión Ejecutiva Comisiones Vice Presidentes Federaciones 25 Vocales 9 Vice presidentes 114 Consejeros 58 Presidentes CE ExPres Nacionales 2 invitados Pres Nal 58 Centros Empresariales Secretario Confederación 17 Delegaciones del Interior Delegaciones Cd. de México 3

  11. Proyectos • Revisión Protocolos y Procesos • Configuración de Sistema Tecnológico de Información • Universidad en Línea Coparmex • Programa de Desarrollo Económico Regional • Red de negocios • Programas de la ONU • Instituto de Política Pública Empresarial

  12. Requerimientos • Revisión de Protocolos y Procesos • Estudio estructural • Universidad Coparmex • Plataforma / Infraestructura / Catálogo Cursos de Universidades y Empresa • Operador de Universidad en línea • Red de negocios • Infraestructura (Hardware y Software) • Administrador de la red de negocios • Programa desarrollo económico regional • Participación en diagnóstico e implementación del Programa • Operador del Programa de Desarrollo Regional • Programas de la ONU • Participación y aportación para implementación (Observatorio / Pacto Mundial) • Programa de las Naciones Unidas de Desarrollo (PNUD) • Mesas de trabajo específicas por proyecto • Certificación de Políticas Publicas en cuanto: social, político, urbanístico, infraestructura, medio ambiente, entre otros. • Operador Nacional • Instituto de Políticas Públicas Empresariales • Desarrollo de las Propuestas • Entrega y cabildeo de Propuestas • Enlace Legislativo • Otros apoyos • Estudio Estructural y de Procesos • Acceso a estructuras de Comunicación / Inteligencia y Cabildeo (propias y externas) • Apoyo de asistente ejecutivo adjunto a la Presidencia • Participación activa en Coparmex Nacional • Afiliación y patrocinios de empresas en CE

  13. Anexos de respaldo

  14. Amenazas del entorno COPARMEX Gobernabilidad Institucionalidad Estado de Derecho Crecimiento Económico Libre Empresa con Responsabilidad Social para el Bien Común

  15. Plataforma tecnológica para intranet Coparmex Nacional Afiliación / Liderazgo Dirección / RH Cabildeo Estratégico Filosofía Empresarial Inducción / Voceros Manejo de medios Temas de las comisiones Propios de COPARMEX Para presidentes, consejeros y directores de CE Portal COPARMEX Catálogos: Profesiones y Oficios Cursos diseñados a la medida 58 Centros Empresariales Academia U Anáhuac / ITESM Tec Milenio / ITAM UAdeG / Univ. Públicas Gestión de negocios Finanzas / Mercadeo Control de procesos (tipo Construramas / Punteros CCM) Afiliaciones, cuotas y comisión por curso tomado Empresa Grande FEMSA / CCM /Arancia Ford / CEMEX / VITRO Bimbo / ALFA / XIGNUS Amplia variedad de cursos por especialidad, de la más alta calidad Cada computadora un salón de clases Empresas afiliadas

  16. PLATAFORMA DE INTRANET NACIONAL Afiliación / Liderazgo Dirección / RH Cabildeo Estratégico Filosofía Empresarial Inducción / Voceros Manejo de medios Temas de las comisiones Propios de COPARMEX Para presidentes, consejeros y directores de CE Portal COPARMEX Catálogos: Profesiones y Oficios Cursos diseñados a la medida 58 Centros Empresariales Academia U Anáhuac / ITESM Tec Milenio / ITAM UAdeG / Univ. Públicas Gestión de negocios Finanzas / Mercadeo Control de procesos (tipo Construramas) Empresa Grande FEMSA / CCM /Arancia Ford / CEMEX / VITRO Bimbo / ALFA / XIGNUS UNIVERSIDAD EN LINEA COPARMEX • Base de Datos de cursos disponibles para afiliados, en sistema pago por evento. • Cursos en línea • Cursos de capacitación adecuados a las necesidades de los Centros Empresariales y las regiones • Conferencias institucionales nacionales en CD/DVD (disponibles en portal Coparmex) mismo día para juntas-desayuno con socios (creación de cultura empresarial) • Cursos dirigidos al desarrollo de comunidades, regiones e industrias • Paquetes de cursos y capacitación para creación de nuevas empresas

  17. Academia El Cluster Económico Productores y Comercializadores Proveedores de Insumos y Servicios Proveedores de Infraestructura Económica Mercados y Productos Afiliados Regionales Portal COPARMEX 58 Centros Empresariales Asociatividad Competitiva Colaboración Efectiva Afiliados Otras Regiones REGIONES Capital Social PROGRAMA DE DESARROLLO ECONÓMICO REGIONAL • Liderado por la Academia (Cátedras Empresariales) • Centros Empresariales coparticipes del diagnóstico (Reality Check) • Difusión de diagnóstico de regiones en red interactuante de negocios • Convertir diagnóstico en oportunidades de negocio • Coparmex como impulsor del desarrollo económico regional, compromiso de responsabilidad social con su comunidad.

  18. Academia El Cluster Económico Productores y Comercializadores Proveedores de Insumos y Servicios Proveedores de Infraestructura Económica Mercados y Productos Afiliados Regionales Portal COPARMEX 58 Centros Empresariales Asociatividad Competitiva Colaboración Efectiva Afiliados Otras Regiones REGIONES Capital Social PROGRAMA DE DESARROLLO ECONÓMICO REGIONAL • Red genera visibilidad en la Región y en otras Regiones • Incorporación de apoyo financiero en Red (formatos e instituciones) • Se generan más empresas, empleo y crecimiento económico • Se detona el progreso con cultura empresarial • Los Centros Empresariales ganan influencia a nivel regional • Se dispone de información regional de primera mano

  19. Afiliados Nacionales BASE DE DATOS DE EMPRESAS AFILIADAS A COPARMEX NACIONAL Organizado por giro, región, producto, volumen, industria, ventas, entre otros. Portal COPARMEX 58 Centros Empresariales RED INTERACTUANTE DE NEGOCIOS • Red interactuante de negocios entre afiliados de los 58 Centros Empresariales. Asociaciones, Sinergias • BD de socios Coparmex segmentados por región, industria, producto, escala. • Transmisión de juntas nacionales y de comisiones de Coparmex, interactuantes entre Centros (capacidad de crear movimientos empresariales) • Difusión de juntas nacionales especiales con afiliados

  20. OISP / COPARMEX Empresas Afiliadas Programas de las Naciones Unidas H32 Pacto Mundial PNUD Academia Observatorio Local y Nacional / Pública y Privada 58 Centros Empresariales GOBIERNO Autoridades de Seguridad PROGRAMAS ONU, Observatorio • Implementación del Observatorio del Delito en los Centros Empresariales • Implementación de Pacto Mundial en México • Concentra y difunde las mejores practicas en materia de seguridad • Compara avances de distintos Observatorios del Delito en los estados • Evalúa el trabajo nacional en materia de seguridad PNUD • Coordinación y certificación de Políticas Publicas • Impacto del Proyecto de Desarrollo en: Infraestructura, Urbanístico, Medio Ambiente, Social, Político, Anticorrupción. • Coordinación de Mesas de Trabajo por proyecto (3 niveles de Gobierno)

  21. ACADEMIA y expertos Coparmex Nacional PRODUCTOS Para los CE y Cabildeo Nacional Investigaciones IPPE 58 Centros Empresariales Políticas Públicas Instituto de Políticas Públicas Empresariales (IPPE) • Termómetro legislativo. Informa sobre legislaciones que conciernen a empresas • Propone leyes y reglamentos. Así como modificaciones a los mismos • Realiza estudios e investigaciones para apoyar libre empresa, generación de nuevas empresas y competitividad de México. • Concentra estudios realizados, en temas clave para Coparmex y sus afiliados • Difunde investigaciones y estudios de manera inmediata en todos los Centros y Federaciones • Se apoya de cabildeadores nacionales y locales • Organismo de consulta legislativa

  22. OTROS PROYECTOS • Acuerdo con Bancos para facilitar trámites de financiamiento a afiliados • Enfoque a impulsar una nueva reforma educativa • Programa de participación para jóvenes empresarios

  23. Requerimientos 1.- Estudio Estructural y de Procesos Diagnóstico, reorganización y operación efectiva 2. Universidad CoparmexApoyo Plataformas de educación a distancia y continua de universidades Contenido y apoyo económico Infraestructura de sistemas e informática 70 PC; 1 Servidor y Software Aportación de cursos anuales para CE / Academia Pago por evento Aportación de cursos y conferencias anuales para CE / Empresa Convenio Desarrollo de Nuevos Cursos 10 Cursos Nuevos Ad hoc Operador de Universidad en línea Sueldo y prestaciones 3. Programa desarrollo económico regional Apoyo Participación en diagnóstico e implementación del Programa Prog. de Desarrollo Regional ITESM Difusión del Programa Medios masivos e intranet Operador del Programa de Desarrollo Regional Honorarios y viáticos 4.- Red de negocios Apoyo Administrador de la red de negocios Sueldo y prestaciones 5. Programas de la ONU (Obs. del Delito, Pacto Mundial y otros) Apoyo Aportación de empresas para implementar programas ONU Contrato de Operador de la ONU Honorarios y Viáticos 6. Instituto de Políticas Públicas Empresariales Apoyo Definición de Términos de Referencia de Estudios Bases C/iniciativa de reforma Invitación a Universidades para Estudios de reforma Estudio de Reforma Difusión y presentación de reformas a Autoridades Medios Jurados y Operador del IPPE Honorarios y viáticos Otros apoyosApoyo Representante de alto nivel participando en Coparmex Nacional Directivo de empresa grande Apoyo de asistente ejecutivo adjunto a la Presidencia Asistente Ejecutivo Apoyo de áreas de comunicación de empresas grandes Acceso Asesor de comunicación (ZIMAT y Otros) para programas de Coparmex Asesor externo Despacho Cabildeo – Enlace Legislativo Apoyo para Coparmex Afiliación y patrocinios de empresas en CE Afiliación Local

More Related