1 / 18

Surat Lamaran Perkerjaan

Group 2 Citra Olivia. D Dwi Ayuni Ocky Pradikha Winny Prasanti. Surat Lamaran Perkerjaan. SK - KD. Standar Kompetensi Mengungkapkan informasi dalam bentuk surat dinas, laporan, resensi Kopetensi Dasar Menulis surat lamaran pekerjaan berdasarkan unsur-unsur dan struktur. Indikator.

turi
Télécharger la présentation

Surat Lamaran Perkerjaan

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Group 2 • Citra Olivia. D • Dwi Ayuni • Ocky Pradikha • Winny Prasanti Surat Lamaran Perkerjaan

  2. SK - KD • StandarKompetensi Mengungkapkan informasi dalam bentuk surat dinas, laporan, resensi • KopetensiDasar Menulis surat lamaran pekerjaan berdasarkan unsur-unsur dan struktur

  3. Indikator 1. Mampu mengidentifikasi unsur-unsur surat lamaran pekerjaan. 2. Mampu menjelaskan prinsip-prinsip penulisan bagian-bagian surat lamaran pekerjaan. 3. Mampu menulis surat lamaran pekerjaan berdasarkan iklan atau inisiatif sendiri

  4. Apa itu surat lamaran? • Tujuan • Bentuk • Bagaimana cara membuat surat lamaran? • Hal – hal yg perlu diperhatikan • Unsur – unsur penulisan

  5. Pengertian & Tujuan • Pengertian Surat lamaran pekerjaan adalah sehelai kertas yang memuat bahan komunikasi yang disampaikan oleh seseorang kepada orang pihaklain, baik organisasi atau kantor berisikan permohonan untuk bekerja. • Tujuan Memperkenalkan diri secara tertulis dengan tujuan agar dipertimbangkan untuk mendapatkan pekerjaan

  6. Bentuk SLP • Berbentuk manual Dibuat secara tertulis dan terdapat print outnya 2. Berbentuk elektronik Dibuat secara tertulis dan disampaikan melalui email dan tidak terdapat printoutnya

  7. Unsur – unsur SLP • Tanggal Surat • Nomor Surat • Lampiran • Perihal Surat • Alamat Surat

  8. Bogor,1 Maret2009 Hal: Lamaran Yth. Pemasang Iklan Harian Kompas Kotak Pos 1301 Jakarta

  9. Isi Surat Lamaran Pekerjaan • Paragraf Pembuka Surat lamaran kerja harus menyatakan dengan jelas bahwa pelamar sedang melamar suatu pekerjaan, sehingga perlu mengidentifikasi jenis pekerjaan yang diminati. • Rangkuman (tentang kualifikasi yg dimiliki, manfaat bagi perusahaan) • Nama (referensi)

  10. ParagrafPertengahan Diisidenganpenjelasansingkatdanpadattentangkualifikasi yang telahdisampaikandiparagrafpembukatentang: • Apa yang sayaalami/ miliki (Latarbelakangpendidikan) • Kursus /pelatihan, Pengalamankerja,Kompetensi. • Kualitaspribadi : sikap , minat, aktivitas. • Kemampuan yang sesuaidengankebutuhan.

  11. Paragraf Penutup Paragraf terakhir dari surat lamaran kerja pada umumnya berisi harapan tindakan (action) seperti yang terdapat pada surat-surat penjualan. Pelamar dengan jelas menyatakan keinginannya untuk bisa mengikuti proses selanjutnya (wawancara) sesuai dengan waktu yang telah ditetapkan oleh perusahaan.

  12. Etika penulisan SLP • Gunakan bahasa yang bersifat formal, informatif dan dengan ejaan yang benar. • Gunakan kertas yang berstandar (bukan kertas warna warni) • Jika diketik gunakan font standar (times new roman atau arial) • jika ditulis,tulislah dengan rapi dan memudahkan bagian personalia untuk membacanya.

  13. 5. Hindaripenggunaanbahasa yang bersifatmenggurui /menampilkandiriandasombong / sokpintardll. 6. Tidaklebihdari 1 halaman.

  14. SLP yg baik itu............ • * Impresif. • * Menarik minat calon atasan. • *Menyebutkan kualifikasi yang diraih. • *Menggunakan bahasa yang enak dibaca, ringkas dan padat. • *Kalimat yang efektif. • *Bahasa Indonesia saja • *Tujuan dan alasan melamar. • *Kerapihan. • Tulis tangan atau komputer?

  15. Isi surat lamaran harus singkat, padat, tidak bertele-tele, langsung mengenai persoalannya. Yang dikemukakan ialah semua hal yang disyaratkan oleh lowongan jabatan yang bersangkutan. Yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan adalah : 1. Data pribadi pelamar yang meliputi : • Nama Lengkap • Tempat dan Tanggal Lahir • Alamat • Telepon dan/atau HP • E-mail (bila ada, tidak wajib) • Status Perkawinan

  16. Khusus untuk Nomor Telepon atau Nomor HP tersebut di atas, jangan lupa untuk menuliskannya. Karena perusahaan penerima lamaran anda akan dapat langsung dan dengan cepat menghubungi anda.Bila anda tidak memiliki Telp/HP, maka gunakan Telp/HP tetangga/family/rekan anda.Hal ini kelihatannya remeh padahal SANGAT PENTING, terutama untuk perusahaan yang sebenarnya hanya membutuhkan tambahan satu atau beberapa pegawai saja. 2. Pendidikan • Pendidikan formal misalnya SD/SMP/SMA/Akademi/S1, dsb. • Pendidikan non formal yaitu kursus-kursus atau pelatihan yang pernah diikuti

  17. 3. Pengalaman bekerja • Jika telah memiliki pengalaman kerja, sebutkan dalam surat lamaran, apakah sesuai dengan jabatan yang dilamar atau di bidang lain. Bila belum pernah bekerja sebaiknya menyebutkan kemampuannya untuk jabatan yang dilamar berdasarkan kemampuan yang dimilikinya itu. 4. Lampiran Surat Lamaran Pekerjaan • Lampiran adalah segala sesuatu yang disertakan dalam sebuah surat lamaran dengan maksuduntuk mempertegas atau memperkuat surat tersebut sebagai bahan pertimbangan bagi pihak badan usaha atau instansi yang menawarkan pekerjaan.

  18. Lampiran dalam surat lamaran pekerjaan adalah Daftar Riwayat Hidup atau CV (Curriculum Vitae) atau Resume • Foto copy Ijazah terakhir • Foto copy sertifikat kursus/pelatihan • Pas Foto terbaru • Surat Keterangan Catatan Kepolisian (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik) • Surat Keterangan Kesehatan dari Dokter (tidak wajib, namun bila ada, lebih baik) Sumber : Recruitment Rizki AAP, Arif Budiman's Weblog, Sri Wahyuningsih

More Related