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Indicateurs socio-économiques sur la commune d’Ath

Indicateurs socio-économiques sur la commune d’Ath. La population La structure d’activité de la population Les salariés résidant sur l’entité L’emploi indépendant La demande d’emploi Les postes de travail salarié Les flux des travailleurs Les revenus 8. Annexes

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Indicateurs socio-économiques sur la commune d’Ath

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Presentation Transcript

  1. Indicateurs socio-économiques sur la commune d’Ath

  2. La population • La structure d’activité de la population • Les salariés résidant sur l’entité • L’emploi indépendant • La demande d’emploi • Les postes de travail salarié • Les flux des travailleurs • Les revenus 8. Annexes Comparaison avec la DR Tournai (arrondissements de Tournai, Ath, commune de Lessines)

  3. La population La population

  4. Au 1er janvier 2008, Ath compte 27.586 habitants dont 51.5% de femmes. La population d’Ath représente 11.3% de la DR Tournai et 8.2% de la Wallonie picarde. L’évolution 2000-2008 de la population est très favorable sur Ath (+8.5%) alors qu’elle n’est que de 3.0% sur la DR Tournai. D’autres communes connaissent également une croissance importante: Chièvres: +6.7%, Silly: +7.3%, Mont-de-L’Enclus: +8.1%, Enghien: +14.9%

  5. Avec une densité de population de 217.4 hab/Km2, Ath se situe en 8e position et présente une densité de population supérieure à celle de la DR Tournai

  6. Sur une population de 27586 habitants, 65.5% est en âge de travailler (15-64 ans); c’est un peu moins que la DR Tournai (avec 65.7%) car Ath a une part de population plus jeune (17.7% - de 15 ans) que sur la DR (17.4% - de 15 ans)

  7. Davantage de femmes dans la population en âge de travailler et davantage de personnes dans la tranche d’âge 25 à 49 ans.

  8. Evolution de la population • De 1830 à 2005: +7.3% sur Ath (+16% sur la Wallonie picarde) • Evolution nettement positive depuis 10 ans • La croissance de la population depuis 1947 est due à la migration

  9. Les flux entrants proviennent avec une importance égale: • D’une part de la Région wallonne et de Bruxelles; • D’autre part de la Flandre et de l’étranger (essentiellement de la France).

  10. On relève qu’un nouvel habitant sur trois a moins de 15 ans et un sur deux de 15 à 44 ans. Cela a comme conséquence de rajeunir la population d’une commune.

  11. Pour Ath, le mouvement naturel ne contribue pas ou peu à l’évolution de la population; la croissance de la population est due à l’immigration. Les soldes migratoires évoluent suivant l’origine et la destination de la population. En 2002, 72% du solde migratoire sur Ath venait de la Wallonie (2% sur la Wallonie picarde). Ce chiffre est de 35% en 2006 (10% en Wallonie picarde). Conséquence de la croissance migratoire->rajeunissement de la population.

  12. La structure d’activité de la population

  13. Taux de population en âge de travailler B/A A. Population totale Population de – 15 ans Population de 65 et + B. Population de 15 à 64 ans population en âge de travailler Taux d’activité= C/B Intensité du désir de participation à la vie économique Taux d’emploi=D/B Part des pers. occupées C. Personnes désireuses de travailler, offre de main-d’oeuvre = Population active E. Demandeurs d’emploi inoccupés Chômage D. Population active occupée Personne ayant un emploi Taux de chômage= E/C Part des DEI Aidants Indépendants Salariés Grandeur exprimée en termes absolus: nbre de personnes Grandeur exprimée en %

  14. Ath - 2007 • Population totale • 27141 Population de 65 et + B. Population de 15 à 64 ans population en âge de travailler 17889 11.2%-> de la DR Population de – 15 ans Taux d’activité= C/B 71.4% Intensité du désir de participation à la vie économique Taux d’emploi=D/B 61.6% Part des pers. occupées C. Population active 12765 ->11.6% de la DR Taux de chômage= E/C 13.6% Part des DEI D. Population active occupée 11027 ->11.8% de la DR E. Demandeurs d’emploi inoccupés 1739 ->10.6% de la DR La population en âge de travailler (15-64 ans) compte 17 889 personnes soit 65.9% de la population totale. La population disponible sur le marché du travail (population active) compte 12 765 personnes soit 71.4% de la population en âge de travailler et 47% de la population totale.

  15. Afin de permettre une comparaison des taux, nous nous basons sur 2007 (dernières données disponibles pour la population active). Des informations plus récentes (2009) et précises concernant le taux de chômage seront abordées plus loin. La part des personnes actives et occupées sur Ath (taux d’emploi) est de respectivement 71.4% et 61.6% alors que sur la DR, elle est de 69% et 58.8%. La population active inoccupée est de 13.6% alors qu’elle est de 14.9% sur la DR. Les trois taux sont favorables à Ath.

  16. Dans tous les cas, Ath obtient de meilleurs taux que la DR Tournai et la gente féminine athoise réalise de meilleurs chiffres que la gente féminine de la DR.

  17. L’évolution 2003-2007 des taux selon le genre montre que si la situation s’est améliorée sur Ath, c’est essentiellement dû à la gente féminine. Ce constat vaut aussi pour l’ensemble du territoire avec plus de force encore. La baisse des taux d’emploi et la croissance du chômage pour les hommes sont plus marquées sur Ath.

  18. Dans chaque tranche d’âge, Ath est plus performant que l’ensemble du territoire.

  19. Dans toutes les tranches d’âge, les taux féminins sont nettement en deçà de celui des hommes.

  20. Conclusions – Structure d’activité de la population • Les chiffres relatifs aux 3 taux sont favorables à Ath. • Ce sont les femmes qui contribuent le plus à la hausse de l’emploi.

  21. Les salariés résidant sur l’entité

  22. Les salariés résidents = Salariés occupés qui résident sur l’entité d’Ath indépendamment de leur lieu de travail

  23. La commune d’Ath reprend 12.1% des salariés résidant sur la DR Tournai; c’est plus que le représentation de la population (11.3%). • ->Effets de la migration qui amène sur le territoire un nombre élevé de travailleurs • Importance des 25 à -50 ans et 50 ans et +. • Taux d’emploi des femmes + important que sur la DR.

  24. Ajouter l’affinement des données n’est pas possible pour les personnes occupées dans les administrations publiques, provinciales et locales qui représentent 10% de l’emploi. Ces dernières personnes font partie des services non-marchands et services aux personnes.

  25. Ath se caractérise par une surreprésentation de l’emploi dans les services marchands.

  26. Sur Ath, importance des services marchands = 3.524 salariés dont: • Commerce; réparations automobile et d'articles domestiques 29,5% • Transports et communications 28,6% • Immobilier, location et services aux entreprises 25,1% • Activités financières 12,6% • Hôtels et restaurants 4,2%

  27. L’emploi féminin est significatif dans 3 grands secteurs: • l’industrie • les services marchands • les services aux personnes ou non-marchands

  28. Ath: évolution 2000-2007 du nombre de salariés : +11.3% (soit +866 salariés)(+9.5% sur la DR Tournai) • Les secteurs importants qui ont connu une évolution significative sont : • Education +9,2% (+5.8% sur la DR) • Transports et communications +10,1% (+7.8% sur la DR) • Santé et action sociale +34,6% (+32.3% sur la DR) • Immobilier, location et services aux entreprises +77,0% (+47.4% sur la DR)

  29. Conclusions – Salariés résidents • Evolution des salariés résidant sur Ath positive et supérieure à la DR Tournai. • Le poids des salariés résidents athois est plus élevé que celui de la population par rapport à la DR.

  30. L’emploi indépendant

  31. L’emploi indépendant de la commune d’Ath représente 10.7% de l’emploi de la DR Tournai. C’est en deçà du poids de la population (11.3% ).

  32. La part des indépendants en « Activité principale » sur Ath (72.8%) est inférieure à celle de la DR Tournai (73.4%). L’emploi indépendant reste une histoire d’hommes (65%) – La répartition hommes-femmes est identique sur Ath et la DR Tournai.

  33. La représentation sectorielle n’est pas très différente de la DR Tournai. Ath se différencie par une légère surreprésentation de l’agriculture compensée par un poids moins élevé des services.

  34. La part des indépendants en « Activité après (âge) pension » sur Ath (7.9%) est supérieure à celle de la DR Tournai (7.2%).

  35. L’évolution de 2004 à 2007 du nombre d’indépendants est de 2.3% pour Ath contre 2.1% sur la DR Tournai. L’agriculture et la pêche connaissent une baisse sur les 2 territoires. L’industrie - artisanat et le commerce évoluent plus favorablement sur Ath que sur la DR Tournai. Les services connaissent une baisse sur Ath (-0.7%).

  36. Conclusions – L’emploi indépendant • Une représentation sectorielle très proche de la DR Tournai. • L’évolution du nbre d’indépendants est légèrement supérieure à celle de la DR Tournai. • Moins d’indépendants en activité principale sur Ath et plus d’actifs après la pension.

  37. La demande d’emploi

  38. Taux D.EI.= D.E.I./ population active

  39. Le chômage des jeunes hommes est plus marqué sur Ath. Pour le reste, les chiffres sont à l’avantage de la capitale du Pays Vert.

  40. 1678 demandeurs d’emploi inoccupés sur Ath, c’est 10.8% de la DR Tournai

  41. Ath: 21.3% primaire 29.0% secondaire 2e degré DR Tournai: 26.8% primaire 28.9% secondaire 2e degré La situation au niveau de la qualification est globalement plus favorable sur Ath, bien qu’un demandeur d’emploi sur deux n’a pas le CESS.

  42. Par rapport à la DR, Ath connaît une surreprésentation des D.E.I dont la durée d’inoccupation est de 2<5ans.

  43. L’évolution 2005-2009 montre une diminution du nombre des D.E.I. L’importance de celle-ci est quasi proportionnelle au nombre des D.E.I., elle est donc plus forte sur la DR et concerne davantage les femmes.

  44. L’évolution 2005-2009 montre une augmentation du nombre de DEI de < 25 ans (+5.8%) sur Ath alors que la DR connaît une baisse (-9.9%). L’évolution sur Ath est en deçà de la moyenne territoriale pour les 30-50 ans.

  45. Globalement, les tendances locales sont convergentes avec celles de la région.

  46. L’évolution 2005-2009 suivant la durée d’inoccupation montre une augmentation sur Ath plus importante des DEI dont la durée d’inoccupation est <6 mois (+8.3% contre +2.4%). Le chômage de longue durée stagne à Ath. On est manifestement davantage sur le noyau dur du chômage.

  47. Conclusions – La demande d’emploi • Les chiffres sur Ath sont meilleurs que la moyenne de la DR. • La répartition des taux suivant le genre et l’âge montre que sur Ath le taux de D.E.I. chez les hommes <25 ans est plus élevé que celui sur la DR Tournai. • Les évolutions 2005-2009 montrent une: diminution du nbre de D.EI. chez les femmes  chez les jeunes en stage d’attente d’allocations à la sortie des études  des <25 ans du secondaire 3e degré durée d’inoccupation <6 mois

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