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INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AERONÁUTICA MESTRADO PROFISSIONAL EM PRODUÇÃO

INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AERONÁUTICA MESTRADO PROFISSIONAL EM PRODUÇÃO MB-741 Métodos Multicritério de Apoio à Decisão Semestre 2013-2. EMENTA. Introdução a métodos de apoio multicritério à decisão (AMD). Método Analytic Hierarchy Process (AHP). Utilização do software SuperDecisions .

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  1. INSTITUTO TECNOLÓGICO DE AERONÁUTICA MESTRADO PROFISSIONAL EM PRODUÇÃO MB-741 Métodos Multicritério de Apoio à Decisão Semestre 2013-2

  2. EMENTA • Introdução a métodos de apoio multicritério à decisão (AMD). Método AnalyticHierarchyProcess (AHP). Utilização do software SuperDecisions. • Método MCDA-C Metodologia Multicritério de Apoio à Decisão – Construtivista. • ELECTRE - ELimination Et ChoixTraduisantlaRealité

  3. EMENTA PROMÉTHÉE Preference Ranking OrganizationMethod for EnrichmentEvalutions Métodos Ordinais: Condorcet, Borda e Copeland Aplicações em planejamento, resolução de conflito, gestão de portfólio e alocação de recursos.

  4. Métodos Multicritérios de Apoio à Decisão

  5. Disciplina: MB-741 Métodos de Apoio Multicritério à Decisão Professora: Mischel Carmen NeyraBelderrain Monitor: Tiago José Menezes Gonçalves MÉTODOS ORDINAIS Novembrode 2013 São Jósé dos Campos

  6. Métodos Ordinais Dados ordinais: são aqueles que podem ser dispostos em alguma ordem. Dados cardinais:expressam uma quantidade absoluta. Ordem de Chegada em uma Corrida Tempo de Chegada em uma Corrida

  7. Métodos Ordinais Exemplo: Escala de Dureza de Mohs Cardinal Ordinal

  8. Método Borda O método de Borda, proposto por Jean Charles de Borda (1733-1799), é um método que utiliza uma escala ordinal. As alternativas ganham uma ordenação por meio de pontuação. Consiste então em se atribuir 1 ponto à alternativa “mais preferida”, 2 pontos à “segunda na preferência”, e assim sucessivamente até a última alternativa (candidato ou competidor). Ao final, estes pontos são somados e a alternativa que obtiver menor pontuação é a escolhida.

  9. Método Borda Problema: Seleção de um Sistema Integrado de Gestão (ERP - Enterprise ResourcePlanning). • Critérios • c1: Manutenção • c2: Customização • c3: Aderência aos Processos Atuais

  10. Método Borda Passo 1 - As alternativas são ordenadas da melhor para a pior segundo cada critério. Passo 2 - A cada posição da alternativa é atribuída uma pontuação correspondente (1º lugar = 1 ponto; 2º lugar = 2 pontos; e assim sucessivamente).

  11. Método Borda Passo 3 – Soma-se os pontos ganhos por cada alternativa Passo 4 – As alternativas são ordenadas de forma crescente, sendo a melhor alternativa aquela que obteve menor pontuação. É realizada a escolha da alternativa 3.

  12. Método de Condorcet O método de Condorcet, idealizado por Jean-Marie Antoine Nicolas de Caritat, Marquês de Condorcet (1743-1794) é considerado precursor da atual escola francesa de multicritério e trabalha com relações de superação. As alternativas são comparadas sempre duas a duas e constrói-se um grafo que expressa a relação entre elas. Este método, menos simples, tem a vantagem de impedir distorções ao fazer com que a posição relativa de duas alternativas independa de suas posições relativas a qualquer outra. No entanto, pode conduzir ao chamado “paradoxo de Condorcet”, ou intransitividade.

  13. Método de Condorcet Isso acontece quando a alternativa A supera a alternativa B, que supera a C, que por sua vez supera a alternativa A. Esta situação pode ser aproveitada em certos problemas, quando o objetivo é agrupar alternativas. No entanto, quando ocorre, impossibilita gerar uma ordenação das alternativas. Quando os ciclos de intransitividade não aparecem, e deseja-se obter uma pré-ordem total, o método de Condorcet deve ser preferido ao de Borda. Se o objetivo for realizar uma escolha, mesmo com intransitividades o método de Condorcet tem uma vantagem: obriga a intervenções interativas com o decisor, evitando o paradigma do ótimo.

  14. Método de Condorcet Problema: Seleção de um local para sediar um evento. • Escala de Avaliação • 5 - Muito Bom • 4 - Bom • 3 - Neutro • 2 - Ruim • 1 - Muito Ruim

  15. Método de Condorcet Passo 1: Comparação intracriterial. Se AiPAk = +1, se AiIAk = 0, senão = -1 Infraestrutura Serviços Acessibilidade

  16. Método de Condorcet Passo 2: Obtenção da Matriz de Decisão Infraestrutura Serviços Acessibilidade Matriz de Decisão

  17. Método de Condorcet Passo 3: Ordenação das alternativas Grafo de Decisão Matriz de Decisão 2 4 3 Ordenação: 1° - A3 2° - A2 3° - A4 4° - A1 1

  18. Método de Copeland O método de Copeland usa a mesma matriz de adjacência que representa o grafo do método de Condorcet. A partir dela calcula-se a soma das vitórias menos as derrotas, em uma votação por maioria simples. As alternativas são então ordenadas pelo resultado dessa soma. O método de Copeland alia a vantagem de sempre fornecer uma ordenação total (ao contrário do de Condorcet) ao fato de dar o mesmo resultado de Condorcet, quando este não apresenta nenhum ciclo de intransitividade.

  19. Método de Copeland .Quando esses ciclos existem, o método de Copeland permite fazer a ordenação e mantém a ordenação das alternativas que não pertencem a nenhum ciclo de intransitividade. Apesar de computacionalmente mais exigente que Borda, quando há necessidade de estabelecer uma relação de pré-ordem, ou ordem latus sensu, este método fornece sempre uma resposta (ao contrário do método de Condorcet) e, apesar de não eliminar, reduz bastante a influência de alternativas irrelevantes.

  20. Método de Copeland Problema: Seleção de candidatos a uma vaga de emprego. • Escala de Avaliação • 5 - Muito Bom • 4 - Bom • 3 - Neutro • 2 - Ruim • 1 - Muito Ruim

  21. Método de Copeland Passo 1: Comparação intracriterial. Se AiPAk = +1, se AiIAk = 0, senão = -1 Iniciativa Conhecimento Cooperação

  22. Método de Copeland Passo 2: Obtenção da Matriz de Decisão Iniciativa Conhecimento Cooperação Matriz de Decisão

  23. Método de Copeland Passo 3: Cálculo das diferenças entre vitórias (+1) e derrotas (-1) Cálculo das Diferenças Matriz de Decisão Passo 4: Ordenação das alternativas • Ordenação: • 1° - A3 • 2° - A2 • 3° - A4 • 4° - A1

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