1 / 16

Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring

Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring Fagsamling for foreldre- og barn sentrene i Norge Rica Seilet hotell i Molde 21.mars 2011 Greta Marie Skau førsteamanuensis. Å være den vi er, og å bli den vi er i stand til å bli, er livets eneste mål.

vonda
Télécharger la présentation

Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Fagutøveren mellom makt og hjelp: Personlig kompetanse som utfordring Fagsamling for foreldre- og barn sentrene i Norge Rica Seilet hotell i Molde 21.mars 2011 Greta Marie Skau førsteamanuensis

  2. Å være den vi er, og å bli den vi er i stand til å bli, er livets eneste mål. - Benedictus de Spinoza

  3. Å være den vi er, og å bli den vi er i stand til å bli, er livets eneste mål. - Benedictus de Spinoza

  4. Tre erkjennelser • Dualismen makt/hjelp • Krenkelser og tillit • Betydningen av det personlige

  5. Betydningen av det personlige Deter en sammenheng mellom hvor langt vi er kommet i vår egen utvikling som person, og hvor langt vi kan komme i vårt arbeid med andre mennesker.

  6. Kompetanse • Kompetanse: • Kvalifikasjoner som vi bruker for å møte livets ulike utfordringer • Profesjonell kompetanse: • Kvalifikasjoner som er nødvendige eller hensiktsmessige for å utøve et yrke

  7. Vanlig inndeling i helse og sosial-utdanninger • Teori • Praksis • Ulike kompetanseformer knyttet til disse to områdene

  8. svakhet usynliggjør det personlige aspektetved kompetansen.

  9. Kompetanseteori Yrkesspesifikke ferdigheter Teoretiskkompetanse Personlig kompetanse

  10. personlige kompetanse avgjør • Hva vi har å gi på et menneskelig plan • Hvem vi er som person i vårt møte med andre • Hvem vi lar andre få være i deres møte med oss

  11. Personlig kompetanse kan være • Selvinnsikt • Kontaktevne • Evnen til å tenke klart i kritiske situasjoner • Psykisk og fysisk utholdenhet • Respekt for andres forskjellighet • Evne til medfølelse • Evnen til å tåle nederlag

  12. Det kan også være • Det å kunne takle det uforutsette • Mot i konfliktsituasjoner • Kunne uttrykke seg klart og forståelig • Menneskelig varme • Trekke grenser for seg selv • Fornye sin egen energi og motivasjon • Smidighet og omstillingsevne • Iver etter å lære noe nytt

  13. det personlige som del av kompetansen ... • er noe som kan læres • bør utvikles bevisst, ikke overlates til tilfeldighetene i livets skole • er noe man både kan og bør snakke om på arbeidsplassen: å være personlig er ikke det samme som å være privat

  14. Personlig kompetanse er • Vanskelig å måle og definere • Kan ta lang tid å utvikle • Foreldes ikke, men kan forfalle over tid • En form for kvalifisering der det verken finnes fasit eller gitte grenser • Nært knyttet til våre erfaringer • Utvikles både alene (refleksjon) og i samspill (tilbakemeldinger)

  15. Forandring er uunngåelig. Personlig vekst er et valg. - Bob Proctor

  16. Litteratur og kontaktinfo • Skau, Greta Marie (2005): Gode fagfolk vokser. Personlig kompetanse i arbeid med mennesker. Cappelen Akademisk Forlag, 3. utg. • Skau, Greta Marie (2003): Mellom makt og hjelp. Om det flertydige forholdet mellom klient og hjelper. Universitetsforlaget, 3.utg. • greta.skau@gmail.com

More Related