1 / 17

KEBIJAKAN MODAL KERJA

KEBIJAKAN MODAL KERJA. OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin. JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008. POKOK BAHASAN. Menjelaskan pengertian modal kerja Menjelaskan jenis-jenis modal kerja Menjelaskan strategi modal kerja Menghitung kebutuhan modal kerja.

wallace-maynard
Télécharger la présentation

KEBIJAKAN MODAL KERJA

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. KEBIJAKAN MODAL KERJA OLEH: MUCHAMAD IMAM BINTORO,SE,MSc.Fin JURUSAN MANAJEMEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA 2008

  2. POKOK BAHASAN • Menjelaskan pengertian modal kerja • Menjelaskan jenis-jenis modal kerja • Menjelaskan strategi modal kerja • Menghitung kebutuhan modal kerja

  3. PENGERTIAN MODAL KERJA • Perusahaan membutuhkan modal kerja utk membelanjai kebutuhan operasional sehari-hari misalnya utk persekot pembelian bahan mentah, membayar upah buruh, gaji pegawai,dll • Uang atau dana yg dikeluarkan diharapkan dpt segera kembali masuk dlm perusahaan dlm jangka pendek melalui hasil penjualan.

  4. PENGERTIAN MODAL KERJA…Ljt • MODAL KERJA BRUTO (GROSS WORKING CAPITAL) • Mendasarkan pada kuantitas dana yg tertanam dlm unsur-unsur aktiva lancar • Jadi, modal kerja (bruto) adalah keseluruhan jumlah aktiva lancar • MODAL KERJA NETTO (NET WORKING CAPITAL) • Mendasarkan tidak hanya besarnya jlm aktiva lancar saja, tetapi juga dikaitkan dgn besarnya jlm hutang lancar. • Jadi, modal kerja (netto) adalah kelebihan/selisih antara antara aktiva lancar dengan hutang lancar.

  5. JENIS-JENIS MODAL KERJA A.MODAL KERJA PERMANEN (PERMANENT WORKING CAPITAL) • Modal kerja yg harus tetap ada di perusahaan utk menjalankan fungsinya. • Dibagi menjadi: • Modal kerja primer (primary working capital) • Modal kerja minimum yg hrs ada di perusahaan utk menjamin kontinuitas usaha • Modal kerja normal (normaly working capital) • Modal kerja yg diperlukan utk menyelenggarakan luas produksi normal

  6. JENIS-JENIS MODAL KERJA…Ljt B. MODAL KERJA VARIABEL (VARIABLE WORKING CAPITAL) • Adalah modal kerja yg jumlahnya berubah-ubah sesuai dengan perubahan keadaan • Dibagi menjadi: • Modal kerja musiman (seasonal working capital) • Modal kerja yg berubah-ubah karena fluktuasi musim • Modal kerja siklis (cyclical working capital) • Modal kerja yg berubah-ubah karena fluktuasi konjungtur • Modal kerja darurat (emergency working capital) • Modal kerja yg berubah-ubah karena adanya keadaan darurat yg tdk diketahui sebelumnya.

  7. MODAL KERJA DARURAT MODAL KERJA SIKLIS MODAL KERJA MUSIMAN MODAL KERJA NORMAL MODAL KERJA PRIMER

  8. STRATEGI-STRATEGI MODAL KERJA 1. STRATEGI AKTIVA LANCAR • KONSERVATIF : proporsi aktiva lancar (kas, piutang, persediaan) besar: • mengurangi resiko likuiditas • Mengurangi kemampuan profitabilitas • MODERAT: proporsi aktiva lancar dalam posisi moderat • AGRESIF : proporsi aktiva lancar (kas, piutang, persediaan) kecil : • meningkatkan keuntungan • Meningkatkan resiko kesulitan likuiditas

  9. STRATEGI-STRATEGI MODAL KERJA…Ljt 2. STRATEGI PENDANAAN • MATCHING : • aktiva jangka pendek dibayai utang jangka pendek,aktiva jangka panjang dibiayai dengan utang jangka panjang • AGRESIF : • sumber pendanaan terbesar dari utang jangka pendek • KONSERVATIF: • aktiva lancar dibiayai utang jangka panjang • sumber pendanaan terbesar dari utang jangka panjang

  10. NERACA AKTIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) SISI PENDAPATAN SISI BIAYA DANA STRATEGI MODERAT /MATCHING

  11. NERACA AKTIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) STRATEGI KONSERVATIF

  12. NERACA AKTIVA LANCAR (LIKUID) PASIVA LANCAR (LIKUID) AKTIVA TETAP (NON LIKUID) PASIVA TIDAK LIKUID (CORE FUND) STRATEGI AGRESIF

  13. MENGHITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA DI MASA DEPAN KEBUTUHAN MODAL KERJA = KEBUTUHAN KAS + KEBUTUHAN PIUTANG DAGANG + KEBUTUHAN PERSEDIAAN - (KEBUTUHAN UTANG DAGANG + KEBUTUHAN UTANG WESEL) Asumsi : tingkat perputaran kas, piutang dagang, persediaan, utang dagang dan utang wesel adalah SAMA DENGANtingkat perputaran kas, piutang dagang, persediaan, utang dagang dan utang wesel pada TAHUN SEBELUMNYA.

  14. MENGHITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA DI MASA DEPAN • KEBUTUHAN KAS = PENJUALAN/PERPUTARAN KAS • KEBUTUHAN PIUTANG = PENJUALAN/PERPUTARAN PIUTANG • KEBUTUHAN PERSEDIAAN = PENJUALAN/PERPUTARAN PERSEDIAAN • KEBUTUHAN UTANG DAGANG = PENJUALAN/PERPUTARAN UTANG DAGANG • KEBUTUHAN UTANG WESEL = PENJUALAN/PERPUTARAN UTANG WESEL • DIMANA : • Perputaran kas = penjualan/kas • Perputaran piutang = penjualan/piutang • Perputaran persediaan = penjualan/persediaan • Perputaran utang dagang = penjualan/utang dagang • Perputaran utang wesel = penjualan/utang gaji

  15. soal • HITUNG KEBUTUHAN MODAL KERJA TOKO LIBRA JIKA DIASUMSIKAN PERIODE MENDATANG PENJUALAN AKAN MENINGKAT 10%!!

More Related