1 / 33

ARTSEN & EERSTE LIJN Dr. E. Boydens

ARTSEN & EERSTE LIJN Dr. E. Boydens . ORDE VAN GENEESHEREN Provinciale Raad van Antwerpen Symposium Disfunctioneren van artsen 10 mei 2014. Geschiedenis 1. 2007 NRKP stelt project voor aan RIZIV : The Institute of Professional Health Belgium . Geschiedenis 1.

weylin
Télécharger la présentation

ARTSEN & EERSTE LIJN Dr. E. Boydens

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. ARTSEN & EERSTE LIJNDr. E. Boydens ORDE VAN GENEESHEREN ProvincialeRaad van Antwerpen Symposium Disfunctioneren van artsen 10 mei 2014

  2. Geschiedenis1 • 2007 NRKP stelt project voor aan RIZIV: The Institute of Professional Health Belgium

  3. Geschiedenis1 • 2007 NRKP stelt project voor aan RIZIV: The Institute of Professional Health Belgium • 2010 Opdracht aan het KCE voor studie naar burn-out bij Belgische huisartsen

  4. Geschiedenis1 • 2007 NRKP stelt project voor aan RIZIV: The Institute of Professional Health Belgium • 2010 Opdracht aan het KCE voor studie naar burn-out bij Belgische huisartsen • 2011 De resultaten van de KCE-studie: 14 aanbevelingen

  5. Zelfzorg Onder steuning Arts in Nood • Ondersteunende Actielijnen • Uitwerken wachtposten • Stimulering groepspraktijken • Steun administratieve last • Betere sociale bescherming • Ontwikkeling intervisie/supportgroepen • Sensibiliseren patiënten realistische verwachtingen • Erkenning rol HA • Verbetering honorering • Ondersteuning voor artsen met zware , complexe patiëntenzorg • Actielijnen naar zelfzorg • Elke arts zijn huisarts • debat waarden : generatieconflict : toewijding vs “Artsen met Grenzen” • Aanbod cursus time/stress management • elke arts 3 jaarlijks preventieonderzoek • Actielijn Aan pak van burn-out • Aanspreekpunt • Ondersteuning door netwerk professionele daarvoor specifiek opgeleide artsen/psychologen • Zorgcoördinatie : doorverwijzen voor behandeling (onder therapeutisch contract) • Gespecialiseerde multidisciplinaire centra Kostuum Ziekte Gezondheid I.D.

  6. Geschiedenis1 • 2007 NRKP stelt project voor aan RIZIV: The Institute of Professional Health Belgium • 2010 Opdracht aan het KCE voor studie naar burn-out bij Belgische huisartsen • 2011 De resultaten van de KCE-studie: 14 aanbevelingen • 2012 Start Task Force

  7. Geschiedenis2 • 2008 Opleiding om patiënten met een burn-out of werkgerelateerde klachten te begeleiden

  8. Geschiedenis2 • 2008 Opleiding om patiënten met een burn-out of werkgerelateerde klachten te begeleiden • 4/2011 Vier hulpverleners: een psychiater, huisarts, psycholoog en coach vormen een denktank rond D4D

  9. Geschiedenis2 • 2008 Opleiding om patiënten met een burn-out of werkgerelateerde klachten te begeleiden • 4/2011 Vier hulpverleners: een psychiater, huisarts, psycholoog en coach vormen een denktank rond D4D • 10/2011 Worldcafé D4D

  10. Worldcafé D4D 20 oktober 2011

  11. Geschiedenis2 • 2008 Opleiding om patiënten met een burn-out of werkgerelateerde klachten te begeleiden • 4/2011 Vier hulpverleners: een psychiater, huisarts, psycholoog en coach vormen een denktank rond D4D • 10/2011 WorldcaféD4D • 12/2013 Start D4D

  12. De Koepel Individu zoekt hulp D4D

  13. Draagkracht • Draaglast D4D • Seminaries • Lok’s • Huisartsenkring • Intervisiegroepen • Elke arts zijn huisarts/ • 3 jr preventieonderzoek Preventieve acties Ondersteunende acties

  14. Doctors 4 Doctors vzw Raad der wijzen operationeel

  15. D4D - Missie structurele omkadering/ondersteuning en preventieve acties kunnen voorkomen dat artsen gaan disfunctioneren

  16. D4D - Visie • Aanspreekpunt • Cultuurverandering preventieve actieszelfzorg gezondheidspromotie en attitude • Samenwerking - netwerk

  17. D4D - Waarden • Vrijwilligheid vanwege de arts • Absolute discretie • Geen commerciële organisatie

  18. Wie kan D4D contacteren? • Artsen. Zowel huisartsen als specialisten • Artsen in opleiding • Jongere artsen • Oudere artsen • Familieleden van artsen • Collega’s

  19. Waarvoor kan je D4D contacteren? • Je werk/privé is niet in balans • Je twijfelt over je jobkeuze of over je loopbaan • Je vermoedt dat je burn-out geraakt of bent • Je wil oplossingen voor de te hoge werkdruk • Je praktijkorganisatie loopt mank • Je hebt depressieve gevoelens • Je denkt na over zelfdoding

  20. Waarvoor je D4D kan contacteren? • Je wordt gepest of geïntimideerd op je werk • Je zit vast aan bepaalde middelen (medicamenteus, alcohol,…) en je wil hiermee stoppen, maar weet niet hoe • Je hebt juridische vragen bij een (aan)klacht • Je ziet in jouw omgeving (familiaal of professioneel) een arts waarover je ongerust bent of waarover je machteloos voelt omdat je geen gepaste hulp kan aanbieden

  21. Aanmeldingenbij D4D • Na 4 maandenregistreren we 20 trajecten • Aanmeldingen met vraagnaarsteun - voor ODG verschijnen - klachtpatiënt via brief advocaat - onderzoekvanuit RIZIV • Specifiekehulpvraag : - ethylgebruikmoeder - werkhervattingnadrugsverslaving - steunnasuicide in kring

  22. Aanmeldingenbij D4D • Uitgeputtecollega’s: huisartsen, jongespecialisten, ASO, Haio… • Zoekendecollega’s: bore-out, W-L balans, geen Q of life, statuutvervanger • Varia: internetschade, invalidenaoperatiedrcollega, vervangingspool • Vraagnaarvoordrachten D4D

  23. Aantekeningen • Balanscfr. praktijk: team steun/steunbij D4D • Accident de parcours: pers./prof. groeivswetensch. bijscholing • Chronische stress/carrière: beginners-support • Koepel: nietwachten: aanbieden • Cultuurverandering: cultuursamenwerken

  24. Wat is luxerend bij artsen? Eisen Werk + Emotionele druk Team Thuis Steun team valt weg Steun thuis valt weg draaglast draagkracht

  25. Absolute discretie • Suicide van huisarts of in ziekenhuisverband • Specialist opereertcollega

  26. Physiciancharacteristics

  27. Wie,in heel GZHZ,steuntde arts? • …. En waarkanikterecht ?

  28. Hoe zien we onzeopdracht nu? • Behandelen van artsen in nood (nu, maar preventie is ons einddoel),daarom ook actief aanbod naar HAK vanaf 2015. • Faciliteren van de 14 richtlijnen • Initiatieven bekendmaken die gelinkt zijn met onze kerntaak en de 14 richtlijnen

  29. Enkeleactiviteiteneerstelijn • Architectuur en praktijkmanagement • Aanbodnaarassociaties ( ECHTT & POP) • Intervisiegroepen ( Society – Balint) • Elke arts zijnhuisarts ( DM) • On-line-hulpprogrammamijnkwartier • Stress-cursus- THL ; start Mindfulness cursus agenda • Via ICHO: Haio: BO- begeleiding • Via ICHO: manama: D4D • Via ICHO: seminariegroepen nr intervisiegroepen • Suicide preventieplanartsen (DM) • Gewaarborgdinkomenbijpsychischlijden • Cursus: begeleiding burn-out in HA-praktijk

  30. 7 gouden regels preventie burn-out • Plek • Team • Kerntaak • Loopbaan • Leermeesters • Anderedomeinen • Interne motivatie

  31. De moeilijkstevraag : hulpvragen • Tussenvrijwilliger en commerciëleorganisatie

  32. Hartelijk dank voor uw aandacht! Meer info: www.doctors4doctors.be info@doctors4doctors.be

  33. In Memoriam Erik P.A. Stevens Leven, Leven als een boom, natuurlijk en vrij, en broederlijk als een woud; dat is ons verlangen

More Related