F retagskultur

1. F�retagskultur

2. Agenda 1. F�retagskultur � vad s�ger normen 2. TAT � historia, presentation och demo 3. Enkelhet

3. Vad �r f�retagskultur?

4. Enkelhet v.1.0 Have fun! Create mutual trust & respect Inspire creative thinking Make sure we develop and learn Meet people (each other) and socialize TAT f�retagskultur 2007

5. Historia Grundarna: Paul Blomdahl Ludvig Linge Mikael Tellhed Karl-Anders Johansson Per Grimberg Hampus Jakobsson F�delsedag 6 januari 2002 Lund Ordf�rande i styrelsen Johan Lenander Flyttade HQ till Malm� 2005 Ny VD Charlotta Falvin 2006

6. Vilka �r vi och vad har vi f�r m�l? Fr�n demoscenen till v�rldsmarknaden Producerar anv�ndargr�nssnitt till sm� displayer Mjukvaruutvecklare och designers Kontor: HK i Malm�, G�teborg, USA och Korea Nettooms�ttning 113 miljoner 2008 ca 148 personer � v�xte med 33 medarbetare 2008 Personaloms�ttning: ca 16 personer p� 7 �r M�L: Att bli v�rldsledande inom v�r bransch. �To become a global leader in beautiful, usable, and high-performance user experiences on mobile devices.�

7. Men VAD g�r vi egentligen? Erbjuder en produktsvit som f�rkortar utvecklingstiden, �kar prestandan och g�r det enklare f�r mobiltelefontillverkarna att ta fram attraktiva anv�ndargr�nssnitt till sina telefoner, oberoende av den underliggande plattformen och h�rdvaran. TAT Kastor, en s.k grafikrenderingsmotor, var bolagets f�rsta produkt. TAT Kastor har genomg�tt flera generationsskiften och utg�r fortfarande en viktig k�rna i produktsviten. Dagens huvudprodukt utg�rs av TAT Cascades, som �r ett s.k mjukvaruramverk f�r utveckling av anv�ndargr�nssnitt. TAT Cascades underl�ttar utvecklingsprocesserna och f�renklar f�r tillverkarna att m�ta anv�ndarnas krav p� anv�ndarv�nliga och attraktiva gr�nssnitt p� telefoner s�v�l som andra vardagsprylar. K�lla: TAT Bokslutskommunik� 2008

8. V�ra produkter och v�r tj�nster

9. Kunder � ett urval Samsung Sony Ericsson Motorola Orange Google Vodafone 060 Bilindustrin

10. Enkelhet Hitta gemensamma n�mnare Utnyttja personalens intressen � f�r upp dem p� agendan. Ex. milj�fr�gor Skapa m�tesplatser � t�nk fritidsg�rd Hackerweekend, musikweekend, pokerkv�llar och jammingsessions Anv�nd intran�tet till mer �n bara arbete Personliga sidor, diskussionssidor och fotot�vlingar Undvik �din mamma jobbar inte h�r� Undvik �s� h�r har vi alltid gjort� Fokusera p� utmaningar och probleml�sningar The power in FIKA! Kaffe �r v�r bensin.

11. Prestigel�shet � lev prestigel�st. L�r ut till alla som kommer in p� f�retaget att de befinner sig i en prestigel�s milj�. V�x organiskt med behoven. Ta diskussionen � ducka inte f�r konflikter. Agera snabbt. Proaktivt arbete med personalen � f�rebygger bla stress. N�tverka inom organisationen � luncha med n�gon ny varje dag. Skapa en sammanh�llning som Ni underh�ller varje dag � vem �r ambassad�ren? Bryt hierarkier, revir och behov av rollspel � v�ga organisera om ofta. FR�GA PERSONALEN! Vilka behov?

12. Rekrytera r�tt Talang attraherar talang! Rekrytera varsamt � hitta r�tt fr�n b�rjan. V�ga g�ra tester och h�r efter vilka v�rderingar de har. L�gg tid p� l�nga samtal. Be personalen om hj�lp att rekrytera. V�ga satsa p� social kompetens. Var noga med att utlysa tj�nster inom f�retaget. Nyanst�llda � ta ett l�ngre m�te, en fadder, introducera och n�tverka.

13. Verktyg Sociala medier � facebook, twitter, bloggar, You Tube Intran�tet � personliga sidor, diskussionsgrupper, fotot�vlingar Skype chatten Kaffekoppen � ger dig avslappnat intryck. HUMOR!

14. Skapa enkla m�ten mellan medarbetarna Sm� microm�ten i fikarummen, sofforna och spelrummet M�ndagsm�te -10 min M�nadsm�te - 3 h Fredags�l � bjud in v�nner och familj Julfest � med respektive alt. v�n Kick Off med en �vernattning � varje h�st Teamaktiviteter och crossteamaktiviteter 

15. Odla vision�rer inom f�retaget!

16. TAT FREEDOM Leverans � 2 dagar av FRIHET! Krav � slides och muntlig presentation.

17. Play togehter and you will stay together.

18. Vem m�ter dig varje dag?

19. Friskv�rden � ett starkt vapen. Ergonomi Gymkort till samtliga Innebandy och squash Massage Kommunicera med personalen! Utnyttja dina interna resurser. Frida sparrar med Charles.

20. Det trevliga f�retaget

21. Vad s�ger tattarna sj�lva? P�verka sin arbetssituation N�rhet till ledningen �ppenhet med �sikter M�jlighet att surfa precis vad man vill Gratis kaffe och frukost! Alltid n�gon att prata med

22. F�rebilder Ett litet urval: Google Lundalogik KAN Vi agerar sm� men �r stora.

23. Lokal Hur ser arbetsplatsen ur? Var sitter managers? �r d�rrar st�ngda? Hur r�r sig personalen i lokalen? Hur flexibel �r lokalen? Vilken utsmyckning finns? Flytta kontoret? Fr�ga personalen!

24. Vad beg�rde personalen p� TAT? Milj�perspektiv - sopsortering och milj�v�nligt byggmaterial Musik studio - 30-40 �aktiva� musiker Atelj� - konstn�rer av olika slag och rang Spelrum - n�rdar TV rum - samling bla vid OS och VM Massagerum Bastu � fanns redan.

25. Kontakt Tina Kaikkonen Office Manager tina.kaikkonen@tat.se www.tat.se

26. TAT Offices