mag. Jože Renar GZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM)

1. mag. Jože RenarGZS Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM) Predstavitev rezultatov mednarodnega projekta SODICO Pokrizni socialni dialog v gradbeni panogi Kako lahko paritetni skladi pripomorejo k napredku socialnega dialoga za izboljšanje položaja podjetij in zaposlenih v gradbeni panogi Sodico Ljubljana 2013

2. Cilji projekta Predvidevanje, priprava in vodenje sprememb in prestrukturiranja v gradbenem sektorju v obdobju po krizi Prilagoditev socialnega dialoga v gradbenem sektorju na spremembe pri zaposlovanju in delu v Sloveniji na Madžarskem v Bolgariji in na Hrvaškem Krepitev vloge socialnih partnerjev Sloveniji, na Madžarskem, v Bolgariji in na Hrvaškem ter izboljšano tristransko sodelovanje v gradbeništvu Sodico Ljubljana 2013

3. Pričakovani vpliv projekta na socialni dialog v sodelujočih državah Izboljšati zmogljivosti in okrepiti vlogo socialnih partnerjev v gradbenem sektorju v sodelujočih državah Kakovostni prispevek k evropskim vprašanjem socialnega dialoga in razprave v gradbenem sektorju na evropski ravni Boljše upravljanje sprememb in prestrukturiranja v gradbeništvu v sodelujočih državah Sodico Ljubljana 2013

4. Partnerji v projektu Vodilni partner: 1. ZGIGM (Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala) pri GZS Sodelujoči partnerji: 2. SDGD - Sindikat delavcev gradbenih dejavnosti Slovenije 3. FIEC - Evropsko združenje za gradbeništvo 4. BIA - Bolgarska industrijska zbornica 5. BCC - Zbornica gradbeništva Bolgarije 6. FCIW Podkrepa, Gradbeni sindikat Bolgarije 7. EVOSZ - Združenje gradbenih izvajalcev Madžarske 8. EFEDOSZSZ - Gradbeni sindikat Madžarske HUP - Hrvaško združenje delodajalcev SGH - Gradbeni sindikat Hrvaške WKÖ - Gospodarska zbornica Avstrije (Gradbeništvo) EFBH - Evropska federacija delavcev v gradbeništvu in gozdarstvu Sodico Ljubljana 2013

5. Vloga paritetnih skladov v gradbeništvu • Izhajajo iz potreb, ki jih narekuje stroka v panogi in interesi delodajalcev in delojemalcev • Znižujejo tveganja zaposlenim in delodajalcem • Povečujejo socialno varnost zaposlenih • Zmanjšujejo sivi trg delovne sile • Izboljšujejo usposobljenost zaposlenih • Omogočajo delodajalcem večja vlaganja v zaposlene • Zagotavljajo večji interes mladih za vstop v poklic • Povečujejo konkurenčnost podjetij • Zahtevajo od naročnikov (predvsem javnih) njihovo spoštovanje • Preprečujejo prekomerno deregulacijo v panogi • Upravljajo jih ustanovitelji • Vplačevanje večji del delodajalci, manjši del delojemalci Sodico Ljubljana 2013

6. Identifikacija področij za paritetne sklade po državah Sodico Ljubljana 2013

7. Identifikacija področij za paritetne sklade po državah Določitev področij na osnovi analiz delovanja obstoječih sistemov Ankete v podjetjih 10, 10 Predstavniki delodajalcev in sindikatov idejo podiprajo Ovire za njihovo implemetacijo pa vidijo izven vpliva obeh socialnih partnerjev: - Izbiri ponudnikov v JN po najnižjih cenah - Neupoštevanju minimalnih socialnih standardov zaposlenih v panogi s strani javnih naročnikov - Neobvezno vplačevanje v sklade - Zagonski kapital - Nasprotovanje državnih institucij, ki pokrivajo sorodna socialna poročja v obstoječem sistemu - Nizka poslovna kultura in nizka pravna varnost poslovanja v panogi Sodico Ljubljana 2013

8. Paritetni skladi v gradbeništvu v EU http://www.paritarian-funds-construction.eu Sodico Ljubljana 2013

9. Hvala za pozornost! GZS ZGIGM Gospodarska zbornica Slovenije (GZS) Zbornica gradbeništva in industrije gradbenega materiala (ZGIGM) www.gzs.si/zgigm mag. Jože Renar direktor Sodico Ljubljana 2013