1 / 21

Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében

Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében. Kőszeg, 2011.03.24. Népesség: 259,4 e fő Települések száma: 216 Gazdasági vállalkozások száma: 36,4 e db Egyéni vállalkozások száma: 26,4 e db Társas vállalkozások száma: 10,0 e db Külföldi érdekeltségű

xerxes
Télécharger la présentation

Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Munkaerő-piaci helyzet a Kőszegi Kirendeltség vonzáskörzetében Kőszeg, 2011.03.24.

  2. Népesség: 259,4 e főTelepülések száma: 216Gazdasági vállalkozások száma: 36,4 e dbEgyéni vállalkozások száma: 26,4 e dbTársas vállalkozások száma: 10,0 e dbKülföldi érdekeltségű vállalkozások száma: 729 db • Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központjának kirendeltségei a térségben: Celldömölk Körmend Kőszeg Sárvár Szentgotthárd Szombathely Vasvár A regisztrált álláskeresők száma és aránya a kirendeltségek térségében, 2010.

  3. A Kirendeltség elhelyezkedése, illetékességi terület • Vas megye északi része • Két kistérség /Kőszegi, Csepregi/ a Csepregi kistérségből 4 település: Bük, Csepreg, Tömörd és Tormásliget • 3 város: Bük, Csepreg, Kőszeg • 19 település

  4. Személyi és tárgyi feltételek • Munkatársak száma: 6 fő kormánytisztviselő, ebből 1 fő TÁMOP. 1.1.2. program megvalósító ügyintézője • 3 fő ügyfélszolgálati ügyintéző, 1 fő munkáltatói kapcsolattartó ügyintéző, 1 kirendeltség vezető • Információs: támogatott szolgáltatás keretében • Vállalati kapcsolattartó-tanácsadó: támogatott szolgáltatás keretében • Kistérségi Foglalkoztatási Információs Pont tanácsadója: támogatott szolgáltatás keretében, helyileg Csepregen

  5. A kirendeltség épülete

  6. A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája:A kistérségek vállalkozásai • gazdálkodó szervezetek száma 1717 • ebből társas vállalkozás 667 (38,84 %) • egyéni vállalkozás 1050 (61,15 %) • ebből 10 főnél kevesebb alkalmazottal 1640 • Kistérségekben foglalkoztató szervezetek száma: • Kőszegi kistérség: 1047 • Csepregi kistérség: 670 • Kőszegi vállalkozások 692 (40,3 %)

  7. A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: A működő vállalkozások száma gazdasági ágak szerint

  8. A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: A foglalkoztatottak megoszlása gazdasági ágak szerint

  9. A térség vállalati és foglalkoztatási struktúrája: a térség nagyobb foglalkoztatói

  10. Regisztrált álláskeresők száma: Kőszegi kirendeltség 1350 1250 1150 1050 950 fő 850 750 650 jan febr márc ápr máj jún júl aug szept okt nov dec 898 897 798 761 718 684 684 730 718 718 781 887 2008. 974 1071 1067 1024 1021 930 935 944 971 984 1058 1144 2009. 1281 1303 1243 1133 1008 924 951 899 867 869 883 967 2010. Munkaerő-piaci mutatók

  11. Munkaerő-piaci mutatók

  12. Nyilvántartott pályakezdő álláskeresők száma: Kőszegi kirendeltség 110 100 90 80 2008.év 2009.év fő 70 2010.év 60 50 40 szept márc nov febr aug máj ápr dec jún jan okt júl Munkaerő-piaci mutatók

  13. Munkaerő-piaci mutatók

  14. Bejelentett üres álláshelyek száma: Kőszegi kirendeltség 200 2008 160 2009. 2010. 120 db 80 40 0 szept márc nov febr aug dec máj ápr jún okt júl A munkaerő-piaci kereslet és kínálat alakulása és jellemzői

  15. A munkaerő-piaci kereslet és kínálat alakulása és jellemzői • Néhány adat, amely a munkaközvetítéshez kapcsolódik: 2009-ben 342 közvetítés, sikeres elhelyezési arány: 53,5% - a bejövő munkaajánlatok 69,2%-a zárult közvetítési cselekménnyel 2010-ben 519 közvetítés, sikerességi arány: 60% - a regisztrált álláshelyek közel 90%-ra tudtunk közvetíteni A sikeresség oka az emelkedő állásbejelentés mellett, törekvés a minőségi közvetítésre.

  16. Az egyes foglalkoztatáspolitikai eszközök működése Az aktív foglalkoztatáspolitikai eszközök meghatározó szerepet játszanak az álláskeresők elhelyezkedésében, a munkaerő-piaci érték megőrzésében és növelésében. • 2009-től változás a régiós, ezáltal a kirendeltségi eszköz-struktúrában/ közcélú foglalkoztatás előretörése miatt, kikerült a közhasznú foglalkoztatás támogatása. • Anyagi ráfordítást tekintve vezető támogatások: munkaerő-piaci képzés, bérköltség támogatás, vállalkozóvá válástámogatása. • A tavalyi esztendőben 58 millió forintot használtunk fel, mely központi forrásból decentralizált, kirendeltségre leosztott keretből, valamint uniós forrásból biztosított pénzeszközökből állt. • 2010. évi eredmények: • Képzés: 103 fő részesült képzési támogatásban. Szakirányok: szolgáltatás,kereskedelem, vendéglátás és a közlekedési tanfolyamok • Uniós források igénybe vétele: TÁMOP. 1.1.1., 1.1.2., 1.1.3. programok • Képzési támogatás: 41 fő • Bérköltés támogatás: 32 fő • Mobilitási támogatás: 5 fő

  17. Az egyes foglalkoztatáspolitikai eszközök működése • Vállalkozóvá válás támogatása 2010-ben: 28 fő részére állapítottuk meg • Az elmúlt években folyamatos, kiegyenlített érdeklődés, a leosztott decentralizált keret állandó kiegészítésre szorult • Tevékenységi körök, ágazatok: szolgáltatás, építőipar, kereskedelem, pénzügyi tanácsadás. • Foglalkoztatás bővítő bértámogatás: -2010. évben 35 fő hátrányos helyzetű álláskereső alkalmazásához nyújtottuk - Jellemzően a néhány fős mikro vállalkozások, kisfoglalkoztatók vették leginkább igénybe ezt a lehetőséget.

  18. Közfoglalkoztatás • 2009-2010-ben a két kistérségben 3 db Közfoglalkoztatási terv készült. • 2009-ben 150 fő bevonása - 40.000.000 Ft felhasználása • 2010-ben 190 fő foglalkoztatása – közel 65.000.000 Ft-ot használtak fel az érintett önkormányzatok. 2011. év: Közfoglalkoztatás új rendszerének bevezetése / 4 típus/ Kirendeltség fő feladata minden területen, a lehető leghatékonyabb megvalósítás. /folyamatos információ-szolgáltatás, pályázatok kezelése, létszámfeltöltés/ 1./ Rövid időtartamú közfoglalkoztatás: 9 db pályázat, 155 főre. Jelenleg foglalkoztatott: 37 fő 2./ Hosszabb időtartamú közfoglalkoztatás: 13 db. pályázat, 28 főre. Jelenleg foglalkoztatott:: 5 fő 3./ Vállalkozás részére BPJ-ban részesülő személy foglalkoztatásához nyújtható támogatás: 3 beadott kérelem, 3 főre. 4./ Országos közfoglalkoztatási programok: kirendeltségünk vonatkozásában: Erdészet, Vízügy

  19. A kirendeltség részvétele uniós programokban • 1./ "NetLab"-ETE 3. modul munkacsoportja. A határon átnyúló munkaközvetítés optimalizálása-célok és tervezett tevékenységek. • 2./ EXPAK. AT. Kistérségi hálózatépítés, melynek keretében az AMS Burgenland hét kirendeltségének, valamint a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ hét szomszédos kirendeltségének együttműködése valósul meg. • 3./ TÁMOP 1.3.1. kiemelt projekt 3.4. alprojektje: "Az ÁFSZ. hosszú távú fejlesztési stratégiájának aktualitása az új rehabilitáció és szociális feladatkörben". Szakértői tevékenység ellátása. • 4./ TÁMOP. 1.3.1./3.3.1. Partnerközpontú kirendeltségi minőségirányítási modell bevezetése és működtetése a kirendeltségen 2010.01.01-től. • 5./ TÁMOP-1.4.4-08/1-2009-0024. A Kőszegi Kistérség és a Felső-Répcementi Kistérség Foglalkoztatási Paktuma.

  20. A Foglalkoztatási Paktum keretében vállalt feladataink Pályázat előkészítésben való aktív közreműködés / nagyobb foglalkoztatók bemutatása-helyzetük, a térségben várható fejlesztések, a Munkaügyi Központ, Kirendeltség - mint partner bemutatása/ Projekt megvalósítás: - Partnerség kialakítása: a kirendeltség partnerlistájának továbbítása a paktum részére, információ a paktumról a partnereink részére - vállalati kapcsolattartó kolléga • közreműködés és adatszolgáltatás a munkaerő piaci helyzetelemzés elkészítésében / fókuszcsoportos interjú, helyzetelemző szeminárium, swot. analízis/ • részvétel menedzsment tréningen, partnerségi szemináriumon, ICS. munkájában, Work-shop-okon, gazdasági-foglalkoztatási fórumokon, sajtókonferenciákon, hálózatépítési tréningen,tanulmányúton. • közreműködés a gazdasági és foglalkoztatási stratégia magalkotásában / jövőkép, értékek, célok, prioritások és intézkedések/ Legfontosabb feladat a partnerek folyamatos tájékoztatása a munkaerő-piaci szervezet által nyújtott szolgáltatásokról, támogatási lehetőségekről, aktuális információkról annak érdekében, hogy a megfelelő csatornákon keresztül minél gyorsabban és hatékonyabban értesüljenek a lehetőségekről. A közreműködő partnerek igényeit figyelembe véve, azokat felhasználva a kirendeltségi munkavégzésben, valamint észrevételeiket továbbítva, szeretnénk, hogy a Munkaügyi Kirendeltség továbbra is a két kistérség gazdasági környezetének meghatározó szereplőjeként működjön.

  21. Köszönöm megtisztelő figyelmüket! Fucinné Dorner Anikó Kirendeltség vezető Vas Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központ Kőszegi Kirendeltsége 9730 Kőszeg, Szűk u 2. Tel./fax: 94/562-412, 94/562-417 E-mail: f-aniko@lab.hu

More Related