Download
1 / 12
120 likes | 218 Vues
Virtuális Erőmű Program tapasztalatai az Akkreditált vállalati tanácsadó szemével. Kotulyák Tamás, Get Energy Magyarország Kft. GET Energy Kft. Akkreditált vállalati tanácsadó. GET Energy Magyarország Kft. a program akkreditált vállalati tanácsadója
E N D
Virtuális Erőmű Program tapasztalatai az Akkreditált vállalati tanácsadó szemével Kotulyák Tamás, Get Energy Magyarország Kft.
GET Energy Kft. Akkreditáltvállalati tanácsadó • GET Energy Magyarország Kft. a program akkreditált vállalati tanácsadója • az elmúlt két hónapban 50 cég csatlakozott a segítségünkkel a VEP-hez • 30 munkatársunkat képeztük ki VEP vállalati tanácsadóvá
A csatlakozók • szerződött cégek elsősorban a kis- és középvállalati szektorból • termelő és szolgáltató vállalatok • országos „lefedettség”
Szakmai kérdőív • 5 fejezetből és 41 kérdésből álló kérdőív • önértékelés – vállalatok jelen helyzetének felmérése • vállalások – tanácsadás
Szakmai kérdőív felépítése • az energiahatékonyság beépülése a szervezet menedzsment irányítási rendszerébe – 8 kérdés • tényekenalapulódöntéshozatalazenergiamenedzsmentben – 10 kérdés • célok és akciótervek – 11 kérdés • megfelelő erőforrások biztosítása – 5 kérdés • eredmény számszerűsítés és demonstrálás – 7 kérdés VEP kérdőív
Virtuális Erőmű Program első tapasztalatai • kérdőívek alapján a jelenlegi energetikai állapotukat kevesen tartják átlag felettinek, alig teljesítenek energia hatékonysági kritériumokat • jövőre vonatkozóan bátran tesznek vállalásokat, átlag feletti teljesítéseket vállalva, amennyiben szakértő segítségére támaszkodhatnak.
Legjellemzőbb vállalások • témakörönként: • vállalati energetikai stratégia kialakítása (I.) • energiafogyasztás költséghelyi mérése (II.) • energiahatékonysági akciótervek rendszeres értékelése (III.) • az erőforrások energiahatékonyságának növelése (IV.) • energiahatékonysági fejlesztések dokumentálása (V.)
Csatlakozó vállalatok céljai • csatlakozásuk célja: • valamilyen szabályozási, vagy pályázati előny megszerzése • hatékonyság növelése • költségek csökkentése • legjobb gyakorlatok, tapasztalatok megismerése • presztízs
Virtuális Erőmű Program első tapasztalatai • leggyakoribb kifogások: • csatlakozási díj • adminisztrációs teher • korábbi rossz tapasztalatok más minősítési rendszereknél • ismeretlen program
Siker feltételei • program sikeres folytatásának feltételei: • ismertség, célok és presztízs érték növelése • előnyök biztosítása (adó, pályázati, stb.) • tapasztalatok minél szélesebb körű megosztása • kiszámíthatóság • megbízhatóság
Virtuális Erőmű Program “Sok kis ember sok kis helyen, miközben sok kis dolgot megtesz, megváltoztathatja a világ arcát.” (Mandinka szólásmondás, Afrika)
