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Empreendedorismo

Prof. Dr. Alexandre H. de Quadros. Empreendedorismo . Panorama histórico. Empreendedores medievais. Panorama histórico. Desde a antiguidade até a Revolução Industrial (Século XVIII), o trabalho sempre foi feito de forma artesanal, manual, por escravos, trabalhadores servis, ou

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Empreendedorismo

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Presentation Transcript


  1. Prof. Dr. Alexandre H. de Quadros Empreendedorismo

  2. Panorama histórico Empreendedores medievais

  3. Panorama histórico Desde a antiguidade até a Revolução Industrial (Século XVIII), o trabalho sempre foi feito de forma artesanal, manual, por escravos, trabalhadores servis, ou trabalhadores livres, o modo de produção nunca mudou, o trabalho sempre foi braçal e as poucas ferramentas usadas sempre foram as mesmas.

  4. Panorama histórico Apenas a partir da Revolução Industrial, com o: surgimento das máquinas, e com elas o surgimento da: divisão do trabalho nas fábricas; é que o modo de produção mudou.

  5. Panorama histórico Sistemas imperiais da antiguidade ( até por volta do séc. V d.C.) Feudalismo (séc. V d.C. até por volta do séc. XV) Mercantilismo (séc. XV até séc. XVIII) Liberalismo (séc. XVIII até agora)

  6. Panorama histórico O Capitalismo ou economia de mercado livre ou, ainda, economia empresarial livre: é um sistema econômico dominante no mundo Ocidental desde o final do feudalismo: no qual grande parte dos meios de produção são de propriedade privada e; a distribuição dos rendimentos é feita sobretudo através do funcionamento dos mercados.

  7. Panorama histórico O sistema capitalista tem uma grande capacidade de geração de riquezas: embora seja de forma desigual; No sistema capitalista, quem detém os meios de produção detém também o poder

  8. Capitalismo Apesar das várias contribuições econômicas, tecnológicas, de conforto que o capitalismo existem alguns problemas: Divergência entre capital e trabalho; Degradação ambiental; Intensificação das desigualdades sociais; A extinção dos valores humanos. Documentário: “A história das coisas”

  9. O que é empreendedorismo? Muitas definições ao longo do anos: Joseph Schumpeter (1949):É aquele que destrói a ordem econômica existente pela introdução de novos produtos e serviços, pela criação de novas formas de organização ou pela exploração de novos recursos e materiais; Filion (1991): É uma pessoa que imagina, desenvolve e realiza visões; E muitas outras....

  10. Perfil do empreendedor Busca de oportunidade e iniciativa Persistência Comprometimento Demanda e eficiência e qualidade Correr riscos calculados Estabelecimento de metas Busca de informações Planejamento e monitoramento sistemáticos Persuasão e rede de contatos Independência e auto-confiança

  11. Intraempreendedor O empreendedor inicia um novo negócio por conta própria, enquanto o intraempreendedor vive um processo semelhante dentro de uma grande organização; A principal diferença entre eles está em sua relação diante da autoridade;

  12. Classificação das empresas As empresas são organizações econômicas: particulares, públicas ou mistas que oferecem bens e ou serviços tendo, em geral, o lucro como objetivo (em uma visão mais moderna, o lucro é uma conseqüência, ou retorno esperado pelos investidores, do processo produtivo e, para as empresas públicas ou entidades sem fins lucrativos é representado pela rentabilidade social). Existem diversos tipos de empresas. Podemos classificar as empresas, por exemplo, de acordo com o setor econômico, : Setor primário: setor agrícola; Setor secundário: indústrias; Setor terciário: serviços;

  13. Diferenças entre os tipos de empresas Empresa individual: quando o proprietário da empresa é apenas uma pessoa; geralmente, neste tipo de organização o capital particular do proprietário se confunde com o da empresa; Microempresário individual: O Microempreendedor Individual é a pessoa que trabalha por conta própria e que se legaliza. É aquele que fatura até R$ 36.000,00 por ano, não participa em outra empresa como sócio ou titular e poderá ter apenas um empregado contratado que receba o salário mínimo ou o piso da categoria; Empresa de Responsabilidade Limitada (ou sociedade por quotas): é o tipo mais comum, a qual os sócios são responsáveis pela empresa de acordo com a quantidade de quotas. Sociedade Simples: é aquela formada por pessoas que exercem profissão de natureza intelectual, científica, artística ou literária, mesmo sem contar com colaboradores;

  14. Diferenças entre os tipos de empresas Sociedade Anônima: tem seu capital distribuído em ações e a responsabilidade de cada sócio, ou acionista, é correspondente a quantidade e valor das ações que ele possui; Sociedade em Comandita Simples: tipo de sociedade que, ao lado dos sócios de responsabilidade ilimitada e solidária, existem aqueles que entram apenas com o capital, não participando da gestão do negócio, tendo, portanto, sua responsabilidade restringida ao capital subscrito; Sociedade em Comandita por ações: são regidas pelas normas das sociedades anônimas porque tem seu capital dividido em ações;

  15. Diferenças entre os tipos de empresas Sociedade Empresária: é aquela que a atividade econômica organizada é exercida de forma profissional constituindo elemento de empresa; Sociedade em nome Coletivo: constituída apenas por pessoas físicas que respondem ilimitada e solidariamente pelas obrigações da sociedade; Sem fins lucrativos: organizações que toda a receita é revertida para as atividades que mantém; Microempresa: aquela que tem receita bruta anual igual ou inferior a R$360.000,00; Empresa de Pequeno Porte: aquela que tem receita bruta anual superior a R$360.000,00 e igual ou inferior a R$3.600.000,00.

  16. Alta mortalidade A alta mortalidade das empresas pode estar relacionada com fatores internos da empresa; Planejamento e avaliação de riscos são imprescindíveis para o sucesso. Fonte: http://diarionet.terra.com.br/integra.php?id=1112

  17. Causas de mortalidade Desconhecimento do mercado; Falta de capital de giro; Concorrência mais ágil e preços melhores; Desconhecimento técnico; Modismo; Saque de dinheiro para despesas pessoais; Baixos investimentos em comunicação; Descontroles contábeis e administrativos; Baixa qualificação de mão-de-obra; Nível de dívidas bancárias insustentável.

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