Was wird aus P dagoginnen und P dagogen

18. Identit�t ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Selbstvermarktung! Trotz relativ guter beruflicher Einm�ndungs- und Besch�ftigungssituation bleibt das Selbstvertrauen gering. (Spekulation, ob dies eine Folge der professionellen Ausrichtung/Fachlichkeit ist) Jedenfalls (BfA - Daten Bausch 2006) Interesse der Arbeitgeber an Dipl-P�ds nur sehr gering zur�ckgegangen (2.7%) im Verh�ltnis zu Soz-P�ds (31%) und Psych. (34%) Die Vorstellung als Dipl.-P�d. - als identit�tsstiftende Herkunftskultur - leidet leider immer noch unter der scheinbaren Notwendigkeit, sich andere Namen zu geben(Trainer, etc.) - auch hier ist ein Berufsverband vonn�ten um im Austausch den eigenen �Exotenstatus� zu hinterfragen.Identit�t ist ein wichtiger Bestandteil der beruflichen Selbstvermarktung! Trotz relativ guter beruflicher Einm�ndungs- und Besch�ftigungssituation bleibt das Selbstvertrauen gering. (Spekulation, ob dies eine Folge der professionellen Ausrichtung/Fachlichkeit ist) Jedenfalls (BfA - Daten Bausch 2006) Interesse der Arbeitgeber an Dipl-P�ds nur sehr gering zur�ckgegangen (2.7%) im Verh�ltnis zu Soz-P�ds (31%) und Psych. (34%) Die Vorstellung als Dipl.-P�d. - als identit�tsstiftende Herkunftskultur - leidet leider immer noch unter der scheinbaren Notwendigkeit, sich andere Namen zu geben(Trainer, etc.) - auch hier ist ein Berufsverband vonn�ten um im Austausch den eigenen �Exotenstatus� zu hinterfragen.

19. Nicht jeder Nutzen ist pers�nlich sp�rbar, jedoch nicht weniger wichtig f�r die Entwicklung der eigenen Profession. - Identit�tsproblem Aber auch die Vernetzungsm�glichkeit ist ohne Initiative nicht viel wert.Nicht jeder Nutzen ist pers�nlich sp�rbar, jedoch nicht weniger wichtig f�r die Entwicklung der eigenen Profession. - Identit�tsproblem Aber auch die Vernetzungsm�glichkeit ist ohne Initiative nicht viel wert.