1 / 13

NVA Rīgas reģionālajā filiālē Rīgā reģistrēto brīvo darba vietu kvalitatīvie rādītāji

NVA Rīgas reģionālajā filiālē Rīgā reģistrēto brīvo darba vietu kvalitatīvie rādītāji (aptauja veikta 2006.gada jūlijā pamatojoties uz NVA direktora 2006.gada 19.jūlija rīkojumu Nr.133) NVA Rīgas reģionālās filiāles vadītāja Vija Račinska Rīgā, 2006.gada 7.augustā.

destiny-britt
Télécharger la présentation

NVA Rīgas reģionālajā filiālē Rīgā reģistrēto brīvo darba vietu kvalitatīvie rādītāji

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. NVA Rīgas reģionālajā filiālē Rīgā reģistrēto brīvo darba vietu kvalitatīvie rādītāji (aptauja veikta 2006.gada jūlijā pamatojoties uz NVA direktora 2006.gada 19.jūlija rīkojumu Nr.133) NVA Rīgas reģionālās filiāles vadītāja Vija Račinska Rīgā, 2006.gada 7.augustā

  2. Aptauja par Rīgas reģionālajā filiālē reģistrēto vakanču kvalitāti

  3. Aptaujas uzdevums: Noskaidrot Rīgā pieteiktajām vakancēm: • piedāvāto atalgojumu • īpašos darba apstākļus • dažādas papildus priekšrocības • vai tiek piedāvāta vai plānota dzīvesvieta darbiniekiem no citām apdzīvotām vietām • vai tiek piedāvāts vai plānots transports darbiniekiem no citām apdzīvotām vietām

  4. Atalgojums pieteiktajām vakancēm pēc aptaujas datiem (uz 2006.gada 10.jūliju )

  5. Atalgojums pēc izpeļņas (par konkrētu darbu stundā u.c. nestandarta apmaksas veidi) • Ls 0, 80 stundā + 40 % no padarītā darba apjoma • Ls 0,48 līdz Ls 1,46 stundā • no Ls 5 līdz Ls 10 dienā uz rokām • no Ls 90 līdz Ls 500 mēnesī • no Ls 12 līdz Ls 15 diennaktī par maiņu uz rokām

  6. Aptaujātās vakances ...un citas profesijas, kopā 225 nosaukumi

  7. Atalgojums pieteiktajām vakancēm (reģistrētas no 2006.gada 11.jūlija līdz 24.jūlijam)

  8. Darba devēju piedāvātais un bezdarbniekiem vēlamais atalgojums : *pēc NVA reģionālā pētījuma datiem par bezdarbnieku sociālpsiholoģisko portretu 2006.gada februārī – martā

  9. Vai pieteiktajās darba vietās paredzētas citas priekšrocības?

  10. Citas darba devēju piedāvātās priekšrocības(minētas 639 vakancēm) • bezmaksas pusdienas vai daļēji apmaksātas pusdienas – 40 • prēmiju sistēma - 35 • apmaksāti ceļa izdevumi vai citādi nodrošināts transports līdz darba vietai – 21 • labiekārtotas atpūtas telpas, atlaides ēdināšanā – 20 • apmācības pirms darba uzsākšanas uz vietas – 15 • atlaides sporta kluba, peldbaseina apmeklēšanai- 9 • dienā izsniedz 0,5 l piena, kefīra – 4 • 13., 14., alga – 4 • atvaļinājumi vasarā – 4 • 1.septembrī apmaksāta brīvdiena – 3 • reizi nedēļā uz vietas pieņem ārsts – 2 • apmaksā potēšanas; sanitāro grāmatiņu; nodrošina ar kafiju, tēju, ūdeni; var nopirkt preces par iepirkumu cenu; apmaksā ekskursijas; bezmaksas autostāvvieta; dāvanu kartes par labiem panākumiem; piemaksu sistēma u.c.

  11. Vai pieteiktajās darba vietās ir īpaši darba apstākļi? • * minēti 24 gadījumi: • maiņa 12 h - 4 reizes; • darbs sestdienās - 2 reizes; • darbs augstumā ar stiklu – 2 reizes; • netīrs darbs – 2 reizes; • pārējie minēti 1 reizi.(slīdošais darba • grafiks, darbs uz ielas, komandējumi, • nekonkrēts darba laiks u.t.t.).

  12. Vai uzņēmums piedāvā vai plāno piedāvāt dzīvesvietu vai transportu, lai piesaistītu potenciālos darbiniekus no citām pilsētām un rajoniem?

More Related