JeugdSportFonds 2013-2016

1. JeugdSportFonds • 2013-2016

2. Een samenwerking van de Vlaamse handbalclubs en

3. Agenda • Beknopte analyse van het jeugdhandbal in Vlaanderen • Filosofie JeugdSportFonds 2013-2016 • JeugdSportFonds in de praktijk • Ethisch Verantwoord Sporten

4. 1. Beknopte analyse jeugdhandbal in Vlaanderen

5. Kadetten Miniemen Pupillen Welpen Aantal jeugdspelers en drop out Op 1 mei 2012 : jongens 2515 meisjes 1250

6. Aantal jeugdspelers en drop out

7. Aantal jeugdspelers en drop out • Stijging jeugdleden tov 2011 : 11% • Hoge dropout Nieuwe leden 2011-2012 Dropout 2011-2012

8. Aantal jeugdploegen • 2008-2009 : 224 jeugdploegen in competitie • 2011-2012 : record 253 jeugdploegen in competitie Geen volwaardige jeugdcompetitie in elke provincie • Stijging gemiddeld aantal jeugdploegen per club naar 5,5 Geen volledige doorstroming binnen jeugdcategorieën in elke club Groei vooral bij jongste categorieën grotere basis voor toekomst !

9. Meisjescompetitie • Heel weinig specifieke meisjesploegen in competitie – lichte stijging • Onvoldoende doorstroming voor de meisjes • Handbalniveau dient te stijgen • Opleiding meisjes stopt vroeger door vroege doorstroming • Geen continuïteit in meisjeswerking Basis meisjes vergroten Meisjes niet te vroeg doorstromen naar senioren Pupillen meisjes promotietornooitjes: • 4 tornooitjes met en tegen meisjes • Meer spelgelegenheid • Solidariteit, succesbeleving en handbalplezier centraal • Clubs ondersteunen bij de oprichting van specifieke meisjesploeg

10. Opvallende conclusies JSF • JSF bleek voor veel clubs stimulans, kantelmoment en ondersteuning om meer te investeren in jeugdwerking • Laatste jaar stagnatie Positieve impuls en uitdaging nodig voor vooruitgang • Werken op basis van kalenderjaar niet gemakkelijk • Problematiek vrijwilligers blijft • Heel wat administratie Administratieve vereenvoudiging Enkele zaken zijn echter nodig voor VHV en club

11. Opvallende conclusies JSF • Gemiddeld aantal trainingen per week vrij constant : 2,22 Problematiek : beschikbare trainers en zaaluren • Stijging van het aantal gekwalificeerde trainers tot 83,41% Toch indruk dat handbalniveau niet vooruitgaat Motorische ontwikkeling te weinig aan bod (coördinatie, lopen, lichaamsbesef…) Vaak te prestatiegericht Begeleiding en ondersteuning door sporttechnische jeugdcoördinatoren is nodig! Extra begeleiding en ondersteuning vanuit de VHV Uitwisseling van knowhow stimuleren • > 60% clubs heeft sporttechnische jeugdcoördinator Te weinig tijd voor sporttechnisch werk Vragen ondersteuning en begeleiding • > 70% clubs heeft een jeugdplan Meer werken via het jeugdplan

12. Opvallende conclusies JSF • > 50% clubs heeft begeleiding jeugdscheidsrechters Meer jeugdspelers volgen JSC-cursus Begeleiding jeugdscheidsrechters verder verbeteren Begeleiding begeleiders meer aandacht geven • Bijna 90% clubs organiseert promotie-activiteiten Niet elke activiteit even efficiënt Efficiëntie dient verhoogd te worden, afhankelijk van club en omgeving Continuïteit is belangrijk : jaarlijks herhalen en goede timing belangrijk Creatief oplossingen zoeken voor hinderpalen zoals bv naschoolse opvang Uitwisseling ervaringen Aandacht in Aspirant-initiator Blijven vechten voor meer leden • Items tornooien en SVS minder invloed via JSF, externe redenen Blijft wel belangrijk Aandacht in beleidsplan VHV in BO

13. 2. Filosofie JeugdSportFonds 2013-2016

14. Inhoud • Nieuwe beleidsperiode • Visie en concept

15. Nieuwe beleidsperiode

16. 1. Nieuwe beleidsperiode • JSF belangrijke rol beleidsplan 2013-2016 • Verderzetting visie en concept • Nieuwe accenten in 10-puntenprogramma • Overgang werking van jaar naar seizoen • Werking van de club over seizoen 2012-2013 (Deel 1/01-31/07/13) • Financiële afhandeling blijft jaar 2013 • 2013 = overgangsjaar

17. 2. Visie en concept

18. 2. Visie en concept “Een goede structurele en kwaliteitsvolle jeugdwerking is van levensnoodzakelijk belang voor de toekomst en de groei van het Vlaamse handbal !”

19. 2. Visie en concept Hoofddoelstelling Verhogen van de kwaliteit van de jeugdwerking binnen de Vlaamse clubs en de VHV met aandacht voor • Verbetering van het trainings- en begeleidingsniveau • Verbetering van de structuur en organisatie binnen de jeugdwerking • Verhoging sportparticipatie jeugd • Volwaardige jeugdcompetities / spelgelegenheid ,

20. 2. Visie en concept Hoe ? • Jeugdwerking “in the picture” plaatsen • Clubs aansporen meer inspanningen te doen voor hun jeugdwerking • Bepaalde belangrijke aspecten promoten en stimuleren bij de clubs • Begeleiding en ondersteuning geven aan de clubs • Clubs met een goede jeugdwerking belonen

21. 2. Visie en concept 3 grote luiken • 1. Kwaliteitsvolle basiswerking betreffende de jeugd • 2. Kwaliteitsverhoging van de structurele jeugdwerking • 3. Verhoging van sportparticipatie in het jeugdhandbal

22. 2. Visie en concept • Binnen ieder luik : • Verbetering van de clubwerking • Stimuleren van aantal kwaliteitsvolle aspecten van een goede jeugdwerking • Aspecten prioritair voor de VHV cfr beleidsplan, doelstellingen, leerlijn • Stimuleren van de clubs via : • Promotie • Subsidiëring • Ondersteuning door VHV en coördinatoren JSF • Kwaliteitslabel 3 sterren • Controle van de clubs via : • JSF controleurs • Indienen van documenten

23. 2. Visie en concept 10-puntenprogramma • Kwaliteitsvolle basiswerking binnen de clubs betreffende de jeugd • Verhoging van de kwalificatie van de trainer • Verhoging van het trainingsvolume • Verbeteren van de doorstroming binnen de jeugdcategorieën • Verhogen van de participatie in competitie • Kwaliteitsverhoging van de structurele jeugdwerking • Investeren in een administratief jeugdcoördinator én een sporttechnisch jeugdcoördinator • Actieve begeleiding van jeugdscheidsrechters • Extra aandacht voor sportparamedische aspecten • Projectwerking “Specifiek motorische trainingen” of een bovenlokale samenwerking om het handbalniveau te verhogen. • Verhoging van de sportparticipatie binnen het jeugdhandbal • Organiseren van kwaliteitsvolle promotie-activiteiten al dan niet via een promotieverantwoordelijke en promotieplan • Opstarten jeugdkern (uitbreiden naar en ondersteunen van de jeugdwerking in de dichte omgeving)

24. 3. JeugdSportFonds in de praktijk

25. Inhoud • Algemene werkwijze • 10-puntenprogramma binnen de 3 luiken • Overzicht deadlines inschrijvingen en verantwoordingen • Financiële werkwijze

26. 1. Algemene werkwijze

27. 1. Algemene werkwijze • Alle clubs schrijven eerst in voor luik 1! • Aanvragen voor 2013 : 15 september 2012 • Situatie seizoen 2012-2013 telt voor de subsidies 2013! • Clubs krijgen een subsidie op basis van behaalde coëfficiënten in luik 1 • Totaalscore per club wordt berekend • Vanaf een minimum jeugdwerking kan ingeschreven worden voor Luik 2 = minimum totaalscore is 5 • Clubs minder dan 5 behaald: kunnen wel inschrijven voor Luik 3

28. 1. Algemene werkwijze 2. Luik 2 en 3! • Clubs kiezen voor welk aspect zij inschrijven • Overgang werking jaar naar seizoen (merendeel betreft 1/01-31/07/13) • Inschrijven 15 september of 15 november 2012 • Alle verantwoordingsdocumenten binnen voor 31 juli 2013! • Binnen ieder luik zijn bepaalde coëfficiënten te behalen die uiteindelijk opgeteld worden en de totaalsubsidie bepalen per luik.

29. 1. Algemene werkwijze • Clubs voeren hun beleid uit 4. Financieel • Financiële verantwoording blijft per jaar! • Subsidie wordt berekend • Clubs krijgen voorschot • Lijst bestedingen • Alle financiële verantwoordingsdocumenten dienen bij de VHV te zijn voor 15 december 2013 • Definitieve afrekening januari 2014

30. 2. 10-puntenprogrammma binnen de 3 luiken

31. 2. 10-puntenprogramma LUIK 1 Kwaliteitsvolle basiswerking binnen de clubs betreffende de jeugd • Verhoging van de kwalificatie van de trainer • Verhoging van het trainingsvolume • Verbeteren van de doorstroming binnen de jeugdcategorieën • Verhogen van de participatie in competitie

32. 1. Luik 1 • Verhoging van de kwalificatie van de trainers Opleiding en begeleiding jongeren verbeteren ! Per jeugdploeg in competitie en die apart traint: Een coëfficiënt voor “niveau trainer” welke minstens 80% van het aantal trainingen van die jeugdploeg leidt : • Niet gekwalificeerde trainer 1,0 • Cursus “aspirant initiator handbal” 1,2 • Gekwalificeerd trainer (Initiator, Bachelor LO…) 1,4 • Hoog gekwalificeerde trainer (Trainer B) 1,6 • Trainer A handbal 1,7

33. 1. Luik 1 Voorwaarden : • Welpen/pagadder ook gekwalificeerde trainers • Zelfde trainer kan in aanmerking komen voor meerdere ploegen als ze op verschillend tijdstip trainen. • Meer dan 1 trainer per ploeg : • Op vaste weekdag trainen • Gemiddelde coëfficiënt (niet optellen) • Indien junioren en senioren gelijkertijd trainen, mag juniorentrainer niet dezelfde zijn als de seniorentrainer

34. 1. Luik 1 2. Verhoging van het trainingsvolume Opleiding van jongeren verbeteren! Niveau van de spelers en competitie verhogen! Per jeugdploeg in competitie en die apart traint: Coëfficiënt voor trainingsprogramma : 1 trainingsdag per week 1,0 2 trainingsdagen per week 1,4 3 of meer trainingsdagen per week 1,7 Minimum 30 weken per seizoen Minimum duur: 60 minuten

35. 1. Luik 1 Algemene voorwaarden jeugdploegen punt 1 en 2 : • Ploegen dienen in een door VHV erkende competitie te spelen met minstens 6 ploegen of minimaal 6 tornooien/wedstrijden. • Iedere jeugdploeg : minstens 8 speelgerechtigde spelers • Tellen niet mee voor een andere ploeg • Geen spelerslijst meer indienen • Samengestelde ploeg : wel spelerslijst • Aantal ploegen dat in aanmerking komt per leeftijdscategorie : • Junioren : max 2 • Pupillen, miniemen, kadetten : max 3 indien in zelfde competitie • Pupillen, miniemen, kadetten : max 2 per geslacht indien afzonderlijk • Welpen/pagadders samengeteld : max 3 • Deze ploegen dienen apart te trainen !

36. 1. Luik 1 3. Verbeteren van de doorstroming binnen de jeugdcategorieën Opleiding van jongeren verbeteren! Blijvend aanbieden van spelmogelijkheden op leeftijd! Dropout verminderen! Uitbouw van een goede structuur! • Doorstroming wordt geteld vanaf welpen/pagadders = basis voor verdere uitbouw en doorstroming ! • Gemengde ploegen trachten op te splitsen langere termijn • Problematiek kadetten meisjes

37. 1. Luik 1 Berekening coëfficiënt doorstroming : Welpen/pagadders 1,05 Welpen/pagadders+pupillen 1,10 Welpen/pagadders+pupillen+miniemen 1,15 Welpen/pagadders+pupillen+miniemen + kadetten 1,20 Welpen/pagadders+pupillen+miniemen + kadetten+junioren 1,25 Volledige doorstroming tot en met kadetten + Pupillen ander geslacht + 0,05 Miniemen ander geslacht + 0,05 Kadetten ander geslacht + 0,10

38. 1. Luik 1 4. Verhogen van de participatie in competitie = ‘Bijkomende ploegen’ Creëren van volwaardige/interessante jeugdcompetitie voor elke jeugdspeler op elk niveau! Creëren van voldoende spelgelegenheid en zo drop – out voorkomen! Meer ploegen in competitie durven brengen! Meisjescompetitie stimuleren!

39. 1. Luik 1 Voorwaarden : • Deelname van meerdere jeugdploegen in competitie in 1 leeftijdscategorie • Ploegen dienen in een door VHV erkende competitie te spelen met minstens 6 ploegen of minimaal 6 tornooien/wedstrijden. • Deze ploegen trainen niet apart • Pupillen, miniemen, kadetten, junioren : 8 extra speelgerechtigde spelers • Welpen/pagadders : 5 extra speelgerechtigde spelers Coëfficiënt per bijkomende jeugdploeg in competitie: • 1 extra punt per ploeg • 1,5 extra punt indien specifieke meisjesploeg

40. 2. 10-puntenprogramma LUIK 2 Kwaliteitsverhoging van de structurele jeugdwerking • Investeren in een administratief jeugdcoördinator én een sporttechnisch jeugdcoördinator • Actieve begeleiding van jeugdscheidsrechters • Extra aandacht voor sportparamedische aspecten • Projectwerking “Specifiek motorische trainingen” of een bovenlokale samenwerking om het handbalniveau te verhogen.

41. 2. Luik 2 5. Aanstellen van sporttechnische jeugdcoördinator én administratief jeugdcoördinator Uit ervaring blijkt dat de STC weinig tijd over heeft voor het sporttechnische werk ! Verplicht bijkomende Administratief jeugdcoördinator Stimuleren bijkomende Promotieverantwoordelijke

42. 2. Luik 2 Functie Administratief jeugdcoördinator • Administratieve taken binnen de jeugdwerking (zalen…) • Ondersteuning van sporttechnische jeugdcoördinator • Helpt mee aan jeugdplan • Deelname clubgesprek • Krijgt geen coëfficiënt

43. 2. Luik 2 Functie Sporttechnisch jeugdcoördinator Sporttechnischopleidingsbeleid : • Opstellen van en werken volgens een “sporttechnisch opleidingsplan” • Begeleiding, opleiding en ondersteuning van trainers • Implementatie van leerlijn in trainingen en speelwijze • Opvolgen evolutie spelers.

44. 2. Luik 2 Voorwaarden Sporttechnisch jeugdcoördinator (1) • Aanwezig zijn op minimaal 1 door de VHV erkende bijscholing voor sporttechnische coördinatoren per seizoen. 2. Organiseren van minimaal 1 door de VHV erkende interne bijscholing tussen 1/01 – 31/07/13 : • In functie van de noden van de club en de VHV leerlijn. • Dient opengesteld voor externe deelnemers • Aangeven 30 dagen ervoor, aanwezigheidslijst doorgeven erna • Toezicht houden op het volgen van de “leerlijn” door de jeugdtrainers. • Verslagen doorgeven van minimaal 2 trainersvergaderingen tussen 1/01 – 31/07/13 : • Sporttechnische aspecten • Kenbaar maken op clubwebsite wanneer en waar 30 dagen ervoor • Verslag doorgeven van evaluatie van elke jeugdtrainer van elke jeugdploeg (periode 1/01 – 31/07/13).

45. 2. Luik 2 Voorwaarden Sporttechnisch jeugdcoördinator (2) 6. Positieve en stimulerende houding ten opzichte van de selectiewerking: • Openstaan voor gesprekken met de selectietrainers • Reglement van de selectiewerking respecteren • Opgeroepen spelers/speelsters blijven motiveren om aanwezig te zijn op selectieactiviteiten • Steeds bereid zijn tot gesprekken over de clubwerking, met de VHV en JSF. • Zelf uitnodigen van de VHV voor een clubbezoek m.b.t sporttechnische werking. Positieve, ondersteunende rol 9. Opstellen van en werken volgens een “jeugdbeleidsplan”

46. 2. Luik 2 Jeugdbeleidsplan Is belangrijk voor bepaling van: • de visie van de jeugdwerking • de structuur van de jeugdwerking • de doelstellingen van de jeugdwerking • het sporttechnisch opleidingsbeleid • … • De continuïteit en de ontwikkeling van de club Waarvoor staat de club en wat is haar werkwijze? Waar wil de club naar toe?

47. 2. Luik 2 Jeugdbeleidsplan Minimale voorwaarden : Sporttechnisch beleidsplan sporttechnisch leerplan : • sporttechnische opleidingsvisie • sporttechnische doelstellingen per ploeg in functie van de opleidingsvisie • opleidingsplan per ploeg.

48. 2. Luik 2 Globaal beleidsplan • Visie over de jeugdwerking binnen de club • Doelstellingen betreffende de jeugd • Jeugdorganigram: • technische staf en de ondersteuning ervan • jeugdploegen en trainingsgelegenheid • Organiseren van of deelnemen aan binnen- of buitenlandse tornooien • Organiseren van of deelnemen aan bijscholingen in binnen- of buitenland • Recrutering van nieuwe jeugdspelers • Voorkomen van drop out • Deelname cursussen jeugdscheidsrechter • Begeleiden van jeugdscheidsrechters • Communicatie en verenigingsleven • Bevorderen van fairplay tijdens wedstrijden en trainingen bij spelers, ouders, trainers en begeleiders

49. 2. Luik 2 Coëfficiënt Sporttechnisch jeugdcoördinator • Slechts 1 sporttechnisch coördinator komt in aanmerking. • Coëfficiënt krijgt zwaarder gewicht binnen luik 2 • Subsidie afhankelijk van kwalificatie sporttechnisch coördinator : • Aspirant Initiator 5 • Gekwalificeerd trainer 10 • Hoog gekwalificeerd trainer 12,5 • Trainer A 15

50. 2. Luik 2 Ondersteuning VHV -Website : • Evaluatieformulier clubtrainers • Aanwezigheidslijst bijscholingen • Leidraad jeugdplan