1 / 21

Gestión humana

Gestión humana. Desprendibles de pago. # de horas que se están pagando. Centros de costos (solo uso contable). Valor de la base que con el cual se calcula el descuento y/o saldo que queda por pagar. Valor total que se paga por cada concepto. Nombre del concepto que se esta pagando.

helia
Télécharger la présentation

Gestión humana

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Gestiónhumana

  2. Desprendibles de pago # de horas que se están pagando Centros de costos (solo uso contable) Valor de la base que con el cual se calcula el descuento y/o saldo que queda por pagar Valor total que se paga por cada concepto Nombre del concepto que se esta pagando

  3. FECHAS DE PAGO

  4. BENEFICIOS Valor de salario Mínimo año 2012: $589.500 Porcentaje Beneficio: 40% Valor Máximo de Beneficio económico: $235.800 Calculo de Beneficio económico para docentes:

  5. Plan de beneficios Vida y Salud Plan complementario de salud de Comfenalco y/o SOS: Planes médicos complementarios para el colaborador y sus familiares. Emergencias médicas: MAPFRE CEM EMI Seguro de vida con Colpatria y/o Seguros Bolívar: Los precios de las pólizas varían de acuerdo a los requerimientos de cada persona. Plan de exequias con Camposanto Metropolitano Gafas: Cali - Óptica Italiana del Norte Buga - Óptica Medica Clases de Acondicionamiento físico y aerorumba:Clases en las sedes Norte y Sur Gym: Convenios en Cali Norte: Acondicionamiento físico Mónica Ramirez Cali Sur: Gimnasio Seven

  6. Educación Matriculas y Mensualidades Educativas y/o derechos de grado: Se debe anexar cotización y/o recibo de pago sin cancelar donde indique a nombre de que institución debe salir el cheque. Útiles Escolares: Convenio con la papelería Uniescolar en Cali. Uniformes Escolares: Se debe anexar cotización del almacén el cual debe cumplir con los requisitos de facturación de ley. Libros de Inglés del Colombo Americano Compra de computador: Se debe anexar cotización del almacén el cual se va a comprar el computador la cual debe indicar a nombre de quien se debe realizar el cheque. No aplica para compra de partes ni accesorios. TEFL: Se otorgará el 50% de descuento para los docentes con contrato a termino fijo. Los docentes con contrato por prestación de servicios se les otorgará el 20% de descuento. Becas de estudio : todo colaborador que trabaje ocho horas diarias tiene derecho a tres becas de estudio de inglés , el valor de cada beca será equivalente al valor del curso mensual de ingles regular.

  7. beneficios entregados en el 2012 $20.332.594

  8. GESTION DE COPASO 2012

  9. PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL • Programa de Salud Ocupacional de la Empresa: Consiste en el diagnóstico, planeación, organización, ejecución y evaluación de las distintas actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, y que deben ser desarrolladas en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria. RESPONSABILIDADES • TODOS LOS ASOCIADOS  • Responsabilidades: Garantizar el cumplimiento de las Normas, instructivos y procedimientos de seguridad y salud ocupacional definidos por la empresa y que sean aplicables a sus actividades o tareas. • Funciones: • Participar en las actividades de seguridad y salud ocupacional. • Cumplir los procedimientos de preparación y atención de emergencias establecidos en la organización, incluidos los planes de evacuación. • Cumplir los procedimientos y normas de seguridad y salud ocupacional definidas por la empresa. • Reportar los incidentes y accidentes de trabajo en que incurra • Identificar y reportar situaciones que puedan afectar los niveles de riesgo ocupacionales establecidos.

  10. Actividades realizadas durante el 2012 Celebración del día de la mujer Celebración del día de la madre Celebración del día del padre

  11. Venta de Lechona FUNDACION DAR ESPERANZA La hermana Luz Melia Castaño trabaja porque los niños de la Fundación Dar Esperanza tengan un futuro alejado de las calles. FUNDACION HOGAR INFANTIL MADRE DE DIOS La fundación ayuda  y recibe en su hogar a niños, los cuales se encuentran en alto riesgo social, por causas exógenas a su voluntad, tales como: violencia intrafamiliar, pobreza, desplazados, estado de indefensión, entre otros. SERVICIO JUVENIL BOSCONIA Servicio juvenil, brinda atención integral a los niños y jóvenes de la calle a través del Programa Educativo Bosconia.

  12. Jornada de la salud

  13. Festival de cometas: Comfandi Tablones de Palmira

  14. Celebración de Amor y Amistad Celebración de Halloween 2012

  15. Celebración de Thanksgiving 2012

  16. Fiesta de los niños en diciembre

  17. BabyShower Jorge Velásquez (Sur) BabyShower Juan Carlos Rodríguez (Palmira)

  18. BabyShower Francia Medina y Andrés Sánchez (Norte) BabyShowerJhonnatan Villa (Servimax - Palmira)

  19. BabyShower Andrés Torres (Sur) BabyShowerEdwin Alexander Muñoz (Norte)

  20. Despedida de fin de año

More Related