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Costos de Mano de Obra

Costos de Mano de Obra. Definiciones. Salarios Salario Mínimo General y de especialidad Salario de Mercado Salario de cotización Salario real Destajos. Salario Mínimo General y de la Especialidad.

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Costos de Mano de Obra

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Presentation Transcript

  1. Costos de Mano de Obra

  2. Definiciones Salarios • Salario Mínimo General y de especialidad • Salario de Mercado • Salario de cotización • Salario real Destajos

  3. Salario Mínimo General y de la Especialidad • Salario mínimo que debe de percibir un trabajador según lo establece la Comisión Nacional de Salarios Mínimos.

  4. Salario de Mercado Salario diario que perciben los trabajadores de acuerdo a las condiciones de mercado. Usalmente un 30% o más por arriba del Salario Mínimo Salario de Mercado = Salario Mínimo x Factor de demanda

  5. Salario Base de Cotización (SBC) • Salario de Mercado más las prestaciones que por ley recibe el trabajador. • Utilizado para cálculo de cuotas del IMSS e impuestos.

  6. Salario Real (SR) • Costo que representa para la empresa el pago de salarios de los trabajadores • SR = SDB x FSR • SDB = Salario Diario Base o Salario de Mercado • FSR = Factor de salario real

  7. Análsis de Salario Real Integrado por: • Días inhábiles pagados • Seguro Social • Infonavit/SAR • Impuestos

  8. Días Inhábiles establecidos por Ley Federal del Trabajo • Domingos: 52 • Días festivos: 1 de Enero, 5 de febrero, 21 de marzo, 5 de mayo, 16 de sept, 20 de Nov y 25 de Dic. Cada 6 años el 1 de Dic. • Días de vacaciones: usualmente se consideran 6 (eventualidad de trabajadores de la construcción)

  9. Días inhabiles no establecidos en la LFT • Días por costumbre: 3 de mayo, 1 y 2 de Nov, 12 de dic y días de semana santa. • Días por mal tiempo.

  10. Ejemplo de días inhábiles para 2002 – Días no laborables al año • Domingos 52 • Días inhábiles por ley 5 • Días de vacaciones 6 • Días por costumbre 5 • Días por mal clima 3 • Total 71

  11. Aguinaldo y Prima Vacacional • Aguinaldo: 15 días • Prima vacacional: 25% de días de vacaciones • 25% de 6 días = 1.5 días

  12. Salario Base de Cotización • Días realmente pagados al año 2002 (TP) • Año 365 • Aguinaldo 15 • Prima Vacacional 1.5 • TOTAL 381.5 • Días realmente laborados al año (TL) • Año 365 • Días no trabajados - 71 • TOTAL 294 • Factor Salario Base de Cotización: TP/DC = 1.0425

  13. IMSS CUOTAS OBRERO-PATRONALES 2007 • Notas: • SMGVDF es el salario mínimo general del DF • Si el SBC es menor que 3(SMGDF) no se aplica la prestación en especie adicional

  14. Otros cargos a la mano de obra • Impuesto Sobre Nomina (ISN) 2% de SDBC • SAR 2% de SDBC • INFONAVIT 5% de SDBC

  15. Salario Real • SR = SDB * FSR • FSR = PS(TP/TL)+TP/TL

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