1 / 15

Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :

1. PEMBERHENTIAN PNS sesuai Undang Undang no 5 th 2014 dan surat kepala bkn k.26-30/v.7-3/99 tanggal 17 januari 2014. Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :. Batas Usia Pensiun. Pejabat Pimpinan Tinggi. Pejabat Administrasi. Pejabat Fungsional. Pasal 131 UU No. 5 Tahun 2014 :.

talia
Télécharger la présentation

Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 :

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. 1 PEMBERHENTIAN PNSsesuaiUndangUndang no 5 th 2014 dansuratkepalabkn k.26-30/v.7-3/99 tanggal 17 januari 2014

  2. Pasal 87 & 90 UU No.5 Thn 2014 : Batas UsiaPensiun PejabatPimpinanTinggi PejabatAdministrasi PejabatFungsional

  3. Pasal 131 UU No. 5 Tahun 2014 :

  4. 2.a • BUP 60 Tahun TanpaMekanismePerpanjanganoleh PPK

  5. 2.b

  6. 2.c Dalam Hal Terdapat PNS SebagaimanaDimaksudHuruf b Angka 1 dan 2 : • Apabilapemberhentiansudahditetapkanmasihbersediamelaksanakantugas, makakeputusanpemberhentiandan KP Pengabdianditinjaukembali • Apabilapemberhentiansudahditetapkantidakbersediamelaksanakantugas, makamengajukansuratpernyataantidakbersediamelaksanakantugassecaratertulisdanbermateraikepada PPK, makaKeputusanpemberhentianserta KP Pengabdiantetapberlaku

  7. 2.d • Apabilapadasaatberakhir BT/MPP telahberusia 58 tahun/lebih, diberhentikansbg PNS tmtakhirbulanberakhirnyaBT/MPP dandiberikanhak-hakkepegawaian • Apabilapadasaatberakhirnya BT/MPP belumberusia 58 tahundanybsmasihbersediamelaksanakantugasmaka, ditugaskankembalidantidakberhakmengajukan BT/MPP padasaat BUP 58 tahun • Apabilaberakhirnya BT/MPP belumberusia 58 tahuntidakbersediamelaksanakankembali, makaybsmengajukanberhenti. (APS) secaratertulisbermateraikepada PPK

  8. 2.e

  9. 2.f

  10. Pejabat Administrator, Pengawas, danPelaksana (sebelumnyadikenalsebagaipejabateselon III kebawahdanfungsionalumumsedangmenjalani BT / MPP makaapabila : 2.g • Padasaatberakhirnya BT/MPP mencapai 56 tahundanmasihbersediamelaksanakantugas, ditugaskankembalidantidakberhaklagimengajukan BT/MPP padasaatakanmencapai BUP 58 tahun • Apabilaberakhir BT/MPP mencapaiusia 56 tahundantidakbersediamelaksanakantugaskembali, maka PNS ybsmengajukanpermohonanberhenti APS secaratertulisbermeteraikepada PPK

  11. BUP bagipejabatfungsionaltertentu yang tidak adaperpanjangan BUP-nyaberdasarkanperundangundangan yang berlakusaatiniakandiaturdenganPeraturanPemerintah 2.h

  12. 2.i PNS yang diberhentikansementaradarijabatannegerikarenaditahanolehpihakberwajibkarenamenjaditersangkatindakpidanadanbelumberusia 56 tahunpadaDesember 2013, maka BUP-nya58 tahun

  13. 2.j • PNS yang diberhentikandarijabatanorganikkarenadiangkatsebagaipejabat negara/kepaladesabelumberusia 56tahunpadaDesember 2013, maka BUP-nya 58 tahun

  14. 2.k BUP bagi PNS yang mendudukijabatan lain yang ditentukan UU (antara lain Guru, Dosen, JaksadanPanitera), dinyatakantetapberlaku

  15. Terima Kasih

More Related