1 / 5

K onttori ja varasto Tampereella

K onttori ja varasto Tampereella Also Finland toimii pohjoismaissa sekä baltiassa ja on osa Sveitsiläistä konsernia. Alson on IT –, kulutus-, ja viihde-elektroniikan tukkuri joka tarjoaa myös varasto ja kuljetuspalveluja. Varasto on pitkälle automatisoitu. Noudattaa kaupan tes:sta.

adli
Télécharger la présentation

K onttori ja varasto Tampereella

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Konttori ja varasto Tampereella • Also Finland toimii pohjoismaissa sekä baltiassa ja on osa Sveitsiläistä konsernia. • Alson on IT –, kulutus-, ja viihde-elektroniikan tukkuri joka tarjoaa myös varasto ja kuljetuspalveluja. • Varasto on pitkälle automatisoitu. • Noudattaa kaupan tes:sta

  2. Also lukuina • Liikevaihto 2011 oli 604 milj. Euroa. • Työntekijöitä n. 260 • Varasto 60 henkeä • Myynti, markkinointi, logistiikka, talous n. 200 henkeä • Työntekijöiden keski-ikä n. 34 v.

  3. Lomarahojen maksu Lomarahat sovittu maksettavaksi kaikille työntekijöille yhtä aikaa. • Kesäloman lomaraha kesäkuun tilipäivänä • Talviloman lomaraha helmikuun tilipäivänä • Voidaan tehdä poikkeus työntekijän perustellusta pyynnöstä • Työntekijä hyötyy: • Maksupäivä on tiedossa, vaikka loma-ajankohta ei olisikkaan. Työantaja suostuu loman jakamiseen helpommin. (Lomien jakaminen osiin on meillä kysyttyä). • Työantaja hyötyy: • Budjetointi ja palkanlaskennan työ helpottuvat

  4. Työssäolovuosien mukaan nouseva palkkiojärjestelmä • Kaupan tessin viimeinen vuosiporras 8 v. • Max palkkio kk:ssa, taulukkopalkan päälle. • Toteutuma 70 – 100 % • Toteutettu varastossa • 1.v 70 € /kk • 3.v 180 € /kk • 5.v 300 € /kk • 8.v 400 € /kk • 10.v 500 € /kk • 12.v 600 € /kk • 15.v 700 € /kk • 17.v Työn alla, ensimmäisellä työntekijälle tuli 15v. täyteen. Keskusteltu ylimääräisistä lomapäivistä

  5. Työntekijät hyötyvät: • Parempi palkka • Tasapuolisuus, kaikki työntekijät samalla viivalla. • Työ pysyy mielekkäämpänä kun on tavoitteita. • Työnantaja hyötyy: • Parantaa työn laatua ja asiakastyytyväisyyttä. • Sitouttaa työntekijät firmaan. • Motivoi

More Related