Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci

1. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 • Reprezentatívne výsledky 31 zúčastnených krajín Európskej agentúry pre bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci (EU-OSHA) Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

2. Vypracovanie prieskumu verejnej mienky

3. Veľkosti vzoriek Veľkosti vzoriek zahrnuté do tejto správy

4. Prehľad dotazníka - 1 Q2 Q1 Q3 • Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (Veľmi pravdepodobné | Dosť pravdepodobné | Dosť nepravdepodobné | Veľmi nepravdepodobné | Neviem | Nemá žiadnych pracovníkov nad 60 rokov na pracovisku a ani ich neočakáva v roku 2020) • Nasledovné otázky používajú pojem „starší pracovníci“. Pod staršími pracovníkmi rozumieme pracovníkov starších ako 60 rokov. Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon ..... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? • (Áno | Nie | Nie je medzi nimi rozdiel | Neviem ) • A. byť častejšie práceneschopní pre chorobu B. k vyššej nehodovosti v práci C. k menšej produktivite práce D. vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci E. v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? Prípadne povedzte, či máte takého programy či politiky na vašom pracovisku. • (Áno | Nie | Také programy a politiky už na vašom pracovisku existujú | Neviem )

5. Prehľad dotazníka - 2 Teraz bude nasledovať niekoľko otázok o všetkých pracovníkoch bez ohľadu na ich vek Q4 Q5 Q6 • Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? • A. Odpracované hodiny či pracovná záťaž B. Obmedzená možnosť zaviesť si vlastný štýl práce C. Nedostatočná zrozumiteľnosť pokiaľ ide o úlohy a zodpovednosti D. Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie E. Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta F. Nedostatok podpory pri plnení vašich úloh zo strany kolegov či riadiacich pracovníkov • Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? • (Veľmi bežné | Dosť bežné | Dosť zriedkavé | Veľmi zriedkavé | Nie sú žiadne prípady pracovného stresu | Neviem ) • Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? • (Veľmi dobre | Dosť dobre | Nie veľmi dobre | Vôbec nie dobre | Neviem )

6. Dvojpísmenové označenie krajín použité v tabuľkách Click to add text here

7. Skupiny krajín použité v tejto správe Click to add text here

8. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

9. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

10. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

11. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 (Slovensko) Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

12. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

13. Podiel pracovníkov vo veku od 60 rokov v roku 2020 Nakoľko je podľa vás pravdepodobné, ak vôbec, že v roku 2020 bude na vašom pracovisku vyšší podiel pracovníkov starších ako 60 rokov? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

14. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Vnímanie starších pracovníkov Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

15. Vnímanie starších pracovníkov (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon ... v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

16. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

17. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

18. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšiaschopnosťprispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklonvedieťsa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

19. Vnímanie starších pracovníkov - Nižšia schopnosť prispôsobiť sa zmenám v práci Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon vedieť sa menej prispôsobiť zmenám v práci v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

20. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

21. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom (Slovensko) Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

22. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieť pracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

23. Vnímanie starších pracovníkov - V zvýšenej miere trpieťpracovným stresom Ak nad tým pouvažujete, myslíte si, že starší pracovníci majú sklon v zvýšenej miere trpieť pracovným stresom v porovnaní s ostatnými pracovníkmi? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

24. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

25. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

26. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Ak už máte na pracovisku programy alebo politiky zjednodušujúce prácu pracovníkom do dôchodkového veku alebo po jeho dovŕšení, uveďte to (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

27. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

28. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) POHLAVIE VEK • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

29. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku (Slovensko) Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

30. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

31. Programy a politiky umožňujúce pracovať do vyššieho veku Myslíte si, že by sa mali na vašom pracovisku zaviesť také programy či politiky, ktoré by umožňovali pracovníkom pokračovať v práci aj v dôchodkovom veku, ak to sami chcú? (%) • Vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Pracovníci, ktorí nevedia o programoch/politikách na svojom pracovisku

32. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Bežné príčiny pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

33. Bežné príčiny pracovného stresu (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

34. Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

35. Bežné príčiny pracovného stresu - Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Organizačné zmeny alebo neistota pracovného miesta • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

36. Bežnépríčinypracovnéhostresu - Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

37. Bežné príčiny pracovného stresu – Odpracované hodiny či pracovná záťaž (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Odpracované hodiny či pracovná záťaž • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

38. Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnémusprávaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie POHLAVIE VEK Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

39. Bežné príčiny pracovného stresu - Je vystavený/á neprijateľnémusprávaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie (Slovensko) Čo myslíte, ktoré, ak vôbec nejaké, z nasledovných príčin sú dnes najbežnejšími príčinami pracovného stresu? (%) Je vystavený/á neprijateľnému správaniu, ako je šikanovanie či obťažovanie • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

40. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Prípady pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

41. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

42. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

43. Prípady pracovného stresu (Slovensko) Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

44. Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

45. Prípady pracovného stresu Nakoľko sú bežné, ak vôbec existujú, prípady pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem a Žiadny; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

46. Paneurópsky prieskum verejnej mienky o ochrane zdravia a bezpečnosti pri práci Výsledky z celej Európy a Slovenska - Máj 2013 Zvládanie prípadov pracovného stresu Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci sa týka každého z nás. Cenná pre Vás. Prínos pre firmu.

47. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

48. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) POHLAVIE VEK • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov

49. Zvládanie prípadov pracovného stresu (Slovensko) Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • VEĽKOSŤ PRACOVISKA (POČET OSTATNÝCH PRACOVNÍKOV) ODPRACOVANÉ HODINY • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; VesmírZamestnanci vo veku od 18 rokov

50. Zvládanie prípadov pracovného stresu Ako dobre, ak vôbec, sa podľa vás zvláda riadenie pracovného stresu na vašom pracovisku? (%) • Rozdiel od 100 % vzhľadom na vylúčenie odpovedí Neviem; Vesmír Zamestnanci vo veku od 18 rokov