Київ, 2012

1. Соціальні пільги за рахунок роботодавця у контексті нарахування єдиного соціального внеску за договорами особистого страхування Київ, 2012

2. Мінсоцполітики України може рекомендувати роботодавцям типовий портфель соціальних пільг та їх розміри Employee benefit(пільги за рахунок роботодавця) На прикладі США страхування від нещасного випадку та здоров’я нагорода за досягнення адаптація в колективі спортивні споруди навчання знижки працівникам довгострокове страхування життя за груповими договорами безперервне медичне страхування (HSAs) житло на території підприємства їжа відшкодування витрат на переїзд відшкодування витрат на проїзд пенсійне забезпечення (страхування) інше Джерело – “Employer’s Tax Guide to Fringe Benefits” (publication 15-D. May 24, 2011). Department of Treasury of Internal Revenue Service (IRS)

3. Прямий зв’язок з обсягом відпрацьованого часу або виробленої продукції Виплати, що належать до фонду оплати праці * Основна заробітна плата Це - винагорода за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обов'язки). Вона встановлюється у вигляді тарифних ставок (окладів) і відрядних розцінок для робітників та посадових окладів для службовців Додаткова заробітна плата Це - винагорода за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці. Вона включає доплати, надбавки, гарантійні і компенсаційні виплати, передбачені чинним законодавством; премії, пов'язані з виконанням виробничих завдань і функцій Структура заробітної плати в Україні Інші заохочувальні та компенсаційні виплати Виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми. * Витрати в розмірі страхових внесків підприємств на користь працівників, пов'язаних з добровільним страхуванням (особистим, страхуванням майна) (крім добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей) ** Переважно зв’язок з розміром ЗП відсутній Інші виплати, що не належать до фонду оплати праці ** Внески підприємств згідно з договорами добровільного медичного та пенсійного страхування працівників і членів їхніх сімей Внески підприємств на загальнообов'язкове державне соціальне страхування Інші * - Закон України “Про оплату праці” від 24 березня 1995 рокуN 108/95-ВР ** - Інструкція зі статистики заробітної плати, затв. наказом Держкомстату від 13.01.04 N5

4. Інші виплати, що не належать до фонду оплати праці Поточна ситуація До складу заробітної плати входять всі види страхування співробітників, крім загальнообов'язкового державного соціального страхування, пенсійного та медичного Бажана ситуація (щонайменше) До складу заробітної плати не входять загальнообов'язкове державне соціальне страхування та всі види добровільного страхування

5. Європейська, американська практика Employee benefit(пільги за рахунок роботодавця) Пільги за рахунок роботодавця не є частиною заробітної плати Зміни необхідні Україні для застосування зарубіжної практики Переглянути: податок на прибуток підприємств єдиний соціальний внесок податок на доходи фізичних осіб як наслідок: дозволяється відносити на валові витрати підприємств у межах, визначених податковим законодавством; не нараховується аналог ЄСВ на повну суму таких пільг; не оподатковується податком на дохід фіз.осіб (ПДФО) у межах, визначених податковим законодавством

6. Employee benefit(пільги за рахунок роботодавця) Суми страхових внесків платників податку за довгостроковими договорами страхування життя Відповідно до листа ДПС України від 04.05.12 №7701/6/15-1215

7. Employee benefit(пільги за рахунок роботодавця) Суми страхових внесків платників податку за довгостроковими договорами страхування життя Відповідно до листа ДПС України від 04.05.12 №7701/6/15-1215 Приблизна сума страхових внесків, що становила б на кінець року Криза Приблизна сума страхових внесків за рік

8. Employee benefit(пільги за рахунок роботодавця) Національний план дій на 2012 рік щодо впровадження Програми економічних реформ на 2012 – 2014 роки “Заможне суспільство, конкурентоспроможна економіка, ефективна держава” Пункт 58. Підвищення ефективності управління пенсійним та іншими видами соціального страхування. 58.1 внесення на розгляд Верховної Ради України проекту Закону України щодо вдосконалення управління в системі загальнообов'язкового державного соціального страхування та запровадження економічних механізмів стимулювання роботодавців до збільшення витрат на найманих працівників Термін виконання – Листопад, виконавці - Прем'єр-міністр України, Мінсоцполітики України, Пенсійний фонд України. Індикатор виконання - Прийняття Закону України

9. Що потрібно зробити, щоб виправити ситуацію із нарахуванням ЄСВ за договорами особистого страування? внести зміни до Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Міністерства статистики України від 11 грудня 1995 р. N 323; внести зімни до Постанови Кабінету Міністрів України від 22.12.10р. № 1170 «Про затвердження переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування»; внести зміни до ЗУ “Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування ” від 8 липня 2010 року N 2464-VI. Листом від 12.06.12 №1741/12-11 Нацкомфінпослуг виразила підтримку УФУ що нарахування ЄСВ на суми внесків за договорами довгострокового страхування життя не сприяє розвитку цього сегменту страхового ринку Листом від 21.11.11 №09/3-6/410 Державна служба статистики Україна погодилась з деякими аргументами щодо доцільності перегляду переліку виплат, на які не нараховується ЄСВ, зокрема стосовно того, що ” відповідно до міжнародної, в т.ч. європейської, практики платежі за всіма видами особистого страхування звільняються від нарахувань ЄСВ на загальнообов'язкове держ.соц. страхування". ! !

10. Контактна інформація • Адреса: 03049, Україна,м. Київ, вул. Петра Ніщинського, 6 • Телефон: (044) 520 18 94 • E-mail: office@ufu.org.ua 10