1 / 7

Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání

Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání. Zkušenosti z asociace. Luboš Rejchrt Viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Konference Agenturní zaměstnávání – právní úprava a praxe, 22.5.2013.

bayle
Télécharger la présentation

Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Praktické zkušenosti z oblasti agenturního zaměstnávání Zkušenosti z asociace Luboš Rejchrt Viceprezident Asociace poskytovatelů personálních služeb Konference Agenturní zaměstnávání – právní úprava a praxe, 22.5.2013

  2. Od založení APPS v roce 2002 se změnil postoj státních institucí od odmítavého k respektování APPS jako partnera APPS je respektovaným sdružením, které má jasné postavení na trhu práce Členové APPS přidělili v roce 2012 více než 80 tisícům lidí, což představuje cca 45% celkového trhu agenturního zaměstnávání v ČR Členové APPS vytvořili, dodržují a propagují Zlaté standardy HR služeb dle APPS pro agenturní zaměstnávání a přímé vyhledávání. www.apps.cz

  3. Agentura : • Vlastní platné povolení ke zprostředkování dle zák. č. 435/2004 Sb., § 14, písm. 1b) • Má sjednáno pojištění proti úpadku • Platí mzdy a odvody v termínu a dle platné legislativy • Dodržuje srovnatelné podmínky pro agenturní zaměstnance • Předává zaměstnancům výplatní pásky • Může doložit bezdlužnost vůči státním institucím • Plní závazky vůči agenturním zaměstnancům • Klientům předkládá kalkulaci v hrubé mzdě • Nevyužívá fiktivních cestovních příkazů • Písemně sjednává pracovní poměr a dohodu o dočasném přidělení před zahájením práce • Nedopouští se tzv. skrytého přidělování, tedy nenahrazuje dočasné přidělení Dohodou o provedení práce nebo Smlouvou o dílo Zlaté standardy HR služeb dle APPS www.apps.cz

  4. APPS – data, meziroční srovnání www.apps.cz

  5. www.apps.cz

  6. Agenturní zaměstnávání uzákoněno v r. 2004 • Příliš volný výklad agenturního zaměstnávání, který umožňuje jeho zneužívání černými agenturami nebo subjekty bez povolení ke zprostředkování • Srovnatelné podmínky a volný výklad, prostor pro spekulace • Zneužívání smlouvy o dílo nebo zaměstnávání na živnostenský list namísto agenturního zaměstnávání Pohled na trh práce www.apps.cz

  7. Pomáháme zlepšovat trh práce... APPS Asociace poskytovatelů personálních služeb Karlovo nám. 10 120 00 Praha 2 Tel.: +420 725 741 136 E-mail: info@apps.cz www.apps.cz

More Related