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JORNADA CERMI. EMPLEO CON APOYO: PROPUESTAS PARA LA RENOVACIÓN DEL MARCO NORMATIVO ESTATAL

JORNADA CERMI. EMPLEO CON APOYO: PROPUESTAS PARA LA RENOVACIÓN DEL MARCO NORMATIVO ESTATAL. Raquel Prieto Martínez Gerente de FIAPAS. Madrid, 18 de febrero de 2013. BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE ECA: 5 años de experiencia. Desigual aplicación en el Estado.

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JORNADA CERMI. EMPLEO CON APOYO: PROPUESTAS PARA LA RENOVACIÓN DEL MARCO NORMATIVO ESTATAL

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  1. JORNADA CERMI. EMPLEO CON APOYO: PROPUESTAS PARA LA RENOVACIÓN DEL MARCO NORMATIVO ESTATAL Raquel Prieto Martínez Gerente de FIAPAS Madrid, 18 de febrero de 2013

  2. BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE ECA: 5 años de experiencia • Desigual aplicación en el Estado • El RD no se ha traducido, de forma generalizada, en convocatorias a nivel autonómico • En algunas CCAA existen: • - Estrategia de Empleo • - Planes territoriales o de desarrollo de Polít Activas de Empleo • - Protocolo de EcA, • - Red de Entidades EcA

  3. BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE EcA: Convocatorias específicas para EcA DIFICULTADES • Requerimientos de la convocatoria (datos de los que no se dispone) • No se contemplan las actuaciones previas a la contratación • Duración mínima exigida para los contratos • No se contempla seguimiento, renovación y mantenimiento • Los usuarios deben estar inscritos en el Servicio Público de Empleo/ Exigencia de un tiempo mínimo de inscripción en el SEPE entre dos contratos / …

  4. BALANCE DE LA APLICACIÓN DEL RD DE EcA: Convocatorias específicas para EcA VENTAJAS • Oportunidad para seguir aplicando la metodología EcA • Flexibilidad en la duración mínima exigida a los contratos, incluso con posibilidad de acumular varios contratos • Posibilidad de prestar apoyos de larga duración

  5. PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO • Mejorar, acertar y acercar referencias a EcA • Mejor definición de las acciones EcA • Fases del sistema diseñado EUSE: • Previas a la contratación • En el puesto • De seguimiento y evaluación • *Incluir como DESTINATARIOS a las personas sordas con grado de discapacidad ≥ 33% • *Rebajar/Flexibilizar la duración mínima del contrato (computar o los diferentes contratos para establecer duración mínima) • *Flexibilizar tiempo mínimo aceptado en jornada parcial

  6. PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO • Establecer condiciones comunes a todos los promotores de proyectos • Requisitos y duración de los proyectos EcA • Entender EcA como SERVICIO, no como proyecto • Eliminar aquellos datos que no es posible conocer a priori: empresas que van a contratar, nº de trabajadores, duración del contrato, qué centro y puesto de trabajo, … • Suprimir la referencia a la duración del servicio

  7. PROPUESTAS PARA UN NUEVO MARCO NORMATIVO • *Convenio de colaboración: • Flexibilizar el requisito para evitar rechazo por parte de las empresas • *Subvenciones y cuantías: • Nuevo sistema de financiación que contemple: • Contratos nuevos: cuantías variables en función de la duración del contrato • Cuantías para contratos de mantenimiento (inferiores) • Mejora en los criterios para adjudicar el grado de apoyo (no depender sólo del grado de discapacidad)

  8. Pantoja, 5 - 28002-Madrid Tfno: 91 5765149 - Fax: 91 5765746 Telesor: 902110886 - Vtx/Dts: 915771230 fiapas@fiapas.es - www.fiapas.es

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