1 / 9

PELJ`SIÄNTÖJÄ

PELJ`SIÄNTÖJÄ. TYÖTERAPINEN YHDISTYS RY 2013 Henna Eskelinen työsuojelupiällikkö. TYÖTERAPINEN YHDISTYS RY. ERITYISRYHMIEN ASUMISPALAVELUJA. AINONKOTI JA MUUNTAJA (14) INKILÄNKOTI (70) PATAKUKKULAN PALVELUKESKUS (41) ASUMISPÄIVYSTYS (8) KOTIRINNE (45)

cirila
Télécharger la présentation

PELJ`SIÄNTÖJÄ

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. PELJ`SIÄNTÖJÄ TYÖTERAPINEN YHDISTYS RY 2013 Henna Eskelinen työsuojelupiällikkö

  2. TYÖTERAPINEN YHDISTYS RY

  3. ERITYISRYHMIEN ASUMISPALAVELUJA AINONKOTI JA MUUNTAJA (14) INKILÄNKOTI (70) PATAKUKKULAN PALVELUKESKUS (41) ASUMISPÄIVYSTYS (8) KOTIRINNE (45) RAVINTOLA RAITISPÄIVÄ (INKILÄNKODILLA) LOUNASRAVINTOLA AIKA (INKILÄNRINTEELLÄ)

  4. KETTEE PUUHASTELLOO?

  5. HENKILÖSTÖ (49) TOEMITUSJOHTAJA (1) PIÄLLIKÖT /ASIANTUNTIJAT/YKSIKÖETTE VASTUUHENKILÖT (7) OHJOOJAT /AVUSTAJAT(34) KEITTIÖHENKILÖSTÖ (4) SIISTIJÄT (3)

  6. YHTEISTOEMINTANEEVOTTELUKUNTA TYÖSUOJELUVALTUUTETTU TYÖSUOJELUVARAVALTUUTETTU TYÖSUOJELUPIÄLLIKKÖ LUOTTAMUSNAENE VARALUOTTAMUSNAENE HENKILÖSTÖPIÄLLIKKÖ (TOEMINNANJOHTAJA)

  7. YHTEESTOEMINTA • Työsuojelutoimintaohjelma (tasa-arvo ja häirintä), työterveyden raportit • Toimintakertomus, tilinpäätös ja tase • Budjetti, toimintasuunnitelmat, hankinnat • Vaarojen tunnistaminen ja riskien arviointi (Työturvallisuuslaki 738/2002) • Työterveyshuollon toimintasuunnitelma • Sairauspoissaolojen hallinta ja varhaisen tuen malli, päihdeohjelma, henkilöstösuunnitelma ja koulutustavoitteet • Asiakirjahallinnon ja arkistotoimen toimintaohje, tiedottaminen ja perehdytys • Työhönoton ja perehdyttämisen periaatteet, työntekijöistä kerättävät tiedot

  8. HYVIÄ KÄÄTÄNTÖJÄ YTELIINI. TEHHÄÄN KOKO PORUKALLA JA SUAHAAN PALAKKOO. PEREHYTYS. MISTEE SITÄ TIETÄÄP TEKKÖÖKÖ TOISEN HOMMIA, JOS KUKKAA EI KERRO. SUATTAAHAN SITÄ TIETEE TAE OLLA TIETÄMÄTTÄ.

  9. HYVIÄ KÄÄTÄNTÖJÄ TURVALLISUUSOSSOOMINEN. MYÖ SELEVITETTÄÄN KEHITYSKESKUSTELUSSA MITTEE HALLIHTOO JA MIHIN TARTTEEPI LISSEE OSSOOMISTA. PIETÄÄ ITEPPÄESESTI KIINNI MITTEE OLLAAN SOVITTU. SUATTAA OLLA ETTÄ SIINÄ ON PARANTAMISE VARROO. TAE SITTE EI.

More Related