1 / 8

Hvad er en diskurs

Diskurser fastlægger betydningen indenfor et bestemt domæne , og ukrystaliseres omkring nordalpunkter Nordalpunkter er er et privilegeret tegn som andre tegn ordnes omkring og får deres betydning omkring. Nordalpunktet får betydning i forhold til diskursen og indholdsudfylder denne.

comfort
Télécharger la présentation

Hvad er en diskurs

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript


  1. Diskurser fastlægger betydningen indenfor et bestemt domæne , og ukrystaliseres omkring nordalpunkter Nordalpunkter er er et privilegeret tegn som andre tegn ordnes omkring og får deres betydning omkring. Nordalpunktet får betydning i forhold til diskursen og indholdsudfylder denne. Hvad er en diskurs

  2. Hvad er en diskurs • Diskurser er betydningsstrukturer som fastlægger social relationer, og sætter grænser for hvad der giver mening, og afgrænser i forhold til en truende andethed • Udsagen er diskursens byggesten • Diskursanslyse drejer sig om at undersøge hvad der er sagt og skrevet, og dermed finde mønster på sandt og falsk – eller inde og ude. • Diskursen er resultatet af det artikulerede

  3. Bum som forudsætning for frit valg • Foretag en dekonstruktion ifht de 3 centrale begreber: repræsentation, tolerance og magt • Dekonstruktionen er synliggørelsen af den refleksive relation mellem ledelsen og den enkelte medarbejders mening om emnet

  4. Dekonstruktionen • Repræsentation – forholdet mellem ledelsens formuleringer og medarbejderens mening • Tolerance – værdigrundlag, missioner og visioner fastlægges. Fastlæggelse af tolerance- intolerance • Magt – permanent debat om beslutningens status som endelig i forhold til andre tilslutningsmuligheder der er udelukket midlertidigt.

  5. Repræsentation

  6. Repræsenteret

  7. Tolerance

  8. Magt

More Related