1 / 14

Case Aneby

Case Aneby. Vilka är vi?. Bakgrund. Det kommunala dilemmat Politikerstyrd verksamhet – hur påverkar det? Administrativa uppgifter tar tid från chefsskap ?. Metod. Förmöte Intervjuguide Åtta intervjuer Analys. Resultat. Sammanfattning:

dalia
Télécharger la présentation

Case Aneby

An Image/Link below is provided (as is) to download presentation Download Policy: Content on the Website is provided to you AS IS for your information and personal use and may not be sold / licensed / shared on other websites without getting consent from its author. Content is provided to you AS IS for your information and personal use only. Download presentation by click this link. While downloading, if for some reason you are not able to download a presentation, the publisher may have deleted the file from their server. During download, if you can't get a presentation, the file might be deleted by the publisher.

E N D

Presentation Transcript

  1. Case Aneby Vilka är vi?

  2. Bakgrund Det kommunala dilemmat Politikerstyrd verksamhet – hur påverkar det? Administrativa uppgifter tar tid från chefsskap?

  3. Metod Förmöte Intervjuguide Åtta intervjuer Analys

  4. Resultat Sammanfattning: • Det administrativa arbetet anses relevant och viktig. • Prioriteringsförmåga viktigt • Hög beredskap kräver mycket flexibilitet av verksamheter och dess personal. • Otillräcklighet

  5. Vad kännetecknar en bra chef? Närvaro Trygg i sig själv Litar på sin personal

  6. Vad behöver du för förutsättningar för att vara en bra chef? Förtroende Motiverade medarbetare Prioriteringsförmåga Flexibilitet Personliga egenskaper och utbildning

  7. Vad är en bra arbetsdag för dig? Planering faller ut Funnits närvarande Tid för planering och reflektion

  8. Hur märker andra när du tycker att du gjort ett bra jobb? Positiv Närvarande Ger mer tillbaka

  9. Vilka förutsättningar har du idag för att göra ett bra jobb?Mestadels goda Tillåtande klimat Stöd runtomkring

  10. Finns det något som hindrar dig att göra ett bra jobb? Tid Budget Spridning mellan ansvarsområden Okunskap

  11. Om du fick forma ditt uppdrag förutsättningslöst hur skulle du göra då? Flerårig budget Ökad kunskap Större påverkansmöjlighet

  12. Om det var ditt eget företag hur skulle du då forma din tjänst?  Tid för planering Tydligare belöningssystem Arbetsfördelning Risk för vinstintresse

  13. Hur märker du av att du jobbar i politiskt styrd organisation? APT – budget Beslutsprocesser Uppvaktning pågående process

  14. Egna reflektioner Administration verktyg för kommunikationen   Bredden av ansvarsområden tidsödande faktorn   Liten kommun = nära till politiker Olika sätt att vara närvarande

More Related